В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

трудовой отпуск инвалидам

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 39

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Анна Сергеевна
Статус неизвестенАнна Сергеевна
anna_tereshenko8@mail.ru
Беларусь, Брест
#1[17519]  11 июня 2008, 7:23
Оценок нет
Здравствуйте коллеги! Помогите разобраться в вопросе касающегося «основного удлиненного отпуска для отдельной категории работников, в частности, для инвалидов», после исключения ст. 156 ТкРБ, где найти какие либо документы, в которых будет информация об отпуске инвалидам??????????????
000
Статус неизвестен000
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, нет
#2[17521] 11 июня 2008, 7:28
Инвалидам предоставляется основной трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней (Приложение № 2 к постановлению № 100).

"ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
24 января 2008 г. № 100
О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней
В целях реализации статьи 155 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить:
1.1. перечень организаций и должностей педагогических работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, согласно приложению 1;
1.2. перечень категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, согласно приложению 2.
2. Определить, что:
2.1. основной отпуск продолжительностью более 24 календарных дней предоставляется на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь, а работникам профессиональных аварийно-спасательных служб, кроме того, при условии прохождения ими аттестации на проведение аварийно-спасательных работ в порядке, установленном законодательством;
2.2. продолжительность основного отпуска определяется пропорционально отработанному времени:
2.2.1. при достижении совершеннолетия в течение рабочего года работником моложе 18 лет за время, проработанное до исполнения 18 лет, - из расчета 30 календарных дней, за остальное время рабочего года - из расчета продолжительности основного отпуска, установленного согласно выполняемой работе;
2.2.2. работнику, имеющему инвалидность, если в течение рабочего года при очередном переосвидетельствовании медико-реабилитационной экспертной комиссией группа инвалидности не устанавливается, за время его нахождения на группе инвалидности в данном рабочем году - из расчета 30 календарных дней, за остальное время рабочего года - из расчета продолжительности основного отпуска, установленного согласно выполняемой работе.
3. Признать утратившими силу:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 января 1992 г. № 15 «О продолжительности ежегодного отпуска мастера производственного обучения учреждений образования республики» (СП Республики Беларусь, 1992 г., № 1, ст. 13);
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. № 1300 «О продолжительности ежегодного отпуска психолога, социального педагога, педагога-организатора учреждений образования» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., № 28, ст. 921);
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 1998 г. № 2025 «О продолжительности ежегодного отпуска работников научно-исследовательских институтов (подразделений) системы Министерства здравоохранения, имеющих ученую степень»;
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 766 «О продолжительности дополнительного отпуска и основного удлиненного отпуска работников Республики Беларусь за работу в странах с тяжелыми климатическими условиями» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 53, 5/3288);
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2000 г. № 1430 «Об утверждении Перечня должностей творческих работников Творческого объединения «Национальный академический Большой театр оперы и балета Республики Беларусь», Национального академического театра оперы Республики Беларусь и Национального академического театра балета Республики Беларусь, которым устанавливается основной удлиненный отпуск» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 90, 5/4079);
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 мая 2001 г. № 773 «Об установлении основного удлиненного отпуска работникам организаций электроэнергетической промышленности» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 53, 5/6063).
4. Настоящее постановление вступает в силу с 26 января 2008 г.

Премьер-министр Республики Беларусь
С.Сидорский


Приложение 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь 24.01.2008 № 100
ПЕРЕЧЕНЬ
организаций и должностей педагогических работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней
Наименование организаций
Наименование должностей
Продолжительность основного отпуска (в календарных днях)
1. Общеобразовательные учреждения, вспомогательные школы (школы-интернаты); центры коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, межшкольные учебно-производственные комбинаты трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, центры допризывной подготовки; учреждения, обеспечивающие получение среднего специального и профессионально-технического образования, специальные учебно-воспитательные, лечебно-воспитательные учреждения
директора (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-методической, учебно-производственной, воспитательной работе, производственному обучению, курсовой подготовке, работе с иностранными учащимися, по спорту; заведующие: филиалами, интернатами общеобразовательных учреждений, учебно-консультационными пунктами, отделениями, производственной практикой, обособленными подразделениями производственного обучения, центром профессиональной и социальной реабилитации детей-инвалидов и детей с особенностями психофизического развития; начальники отделов воспитательной работы с молодежью, преподаватели, учителя, учителя-дефектологи, учителя по спорту, руководители: физического воспитания, допризывной подготовки, музыкальные руководители, тренеры-преподаватели
56
2. Высшие учебные заведения
ректоры, первые проректоры, проректоры: по учебной, научной, воспитательной, лечебной (клинической), летной работе, вечернему, заочному, производственному обучению, заведующие подготовительными отделениями, директора (начальники, заведующие) структурных подразделений по основной деятельности и их заместители по основной деятельности, заведующие: докторантурами, аспирантурами, ординатурами, магистратурами, интернатурами, учебно-консультационными пунктами, деканы и их заместители, заведующие кафедрами (начальники кафедр), профессора, доценты, старшие преподаватели, преподаватели, ассистенты, преподаватели-стажеры, руководители производственной практики, начальники (заведующие) управлений, отделов по воспитательной работе с молодежью и их заместители, ученые секретари
56
3. Санаторные дошкольные учреждения (группы) для детей, больных туберкулезом, санаторные дошкольные учреждения (группы) для детей, перенесших онкогематологические заболевания, специальные дошкольные учреждения (группы), дома ребенка
заведующие, заместители заведующих по основной деятельности, воспитатели-методисты, воспитатели, руководители физического воспитания, музыкальные руководители, учителя-дефектологи
56
4. Социально-педагогические учреждения (детские дома, детские социальные приюты, социально-педагогические центры, учебно-воспитательное учреждение «Республиканский центр реабилитации детей дошкольного возраста с нарушением слуха») (далее - социально-педагогические учреждения)
директора, заместители директоров по учебной, учебно-воспитательной, учебно-методической, воспитательной работе, старшие воспитатели, воспитатели, музыкальные руководители, учителя-дефектологи
56
5. Дома-интернаты и специализированные учреждения для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития; государственное учреждение «Республиканский реабилитационный центр для детей-инвалидов Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»
воспитатель, педагог-организатор, педагог социальный, учитель-дефектолог
56
6. Санаторные дошкольные учреждения (группы) для детей, больных туберкулезом, санаторные дошкольные учреждения (группы) для детей, перенесших онкогематологические заболевания, санаторные школы-интернаты для детей с заболеваниями туберкулезом и риском его развития, специальные учреждения образования, социально-педагогические учреждения, специальные учебно-воспитательные, лечебно-воспитательные учреждения
руководители кружков (клубов по интересам, коллективов любительских объединений, секций, студий и других)
56
7. Общеобразовательные учреждения, вспомогательные школы (школы-интернаты); центры коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, специальные учебно-воспитательные, лечебно-воспитательные учреждения
старшие воспитатели, воспитатели
56
8. Учреждения образования (кроме учреждений внешкольного воспитания и обучения, учреждений (их подразделений), обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров)
педагоги-психологи, педагоги социальные, педагоги-организаторы, старшие мастера, мастера производственного обучения
56
9. Специализированные учебно-спортивные учреждения
тренеры-преподаватели
56
10. Учреждения, обеспечивающие получение дошкольного образования (кроме специальных дошкольных учреждений (групп), санаторных дошкольных учреждений (групп) для детей, больных туберкулезом, и санаторных дошкольных учреждений (групп) для детей, перенесших онкогематологические заболевания)
заведующие, заместители заведующих по основной деятельности, воспитатели-методисты, воспитатели, музыкальные руководители, руководители физического воспитания
30
11. Учреждения, обеспечивающие получение среднего специального и профессионально-технического образования, специальные учебно-воспитательные, лечебно-воспитательные учреждения
заведующие учебно-методическими кабинетами, учебными лабораториями
30
12. Учреждения, обеспечивающие получение среднего специального и профессионально-технического образования, высшие учебные заведения
воспитатели
30
13. Учреждения образования (кроме санаторных дошкольных учреждений (групп) для детей, больных туберкулезом, санаторных дошкольных учреждений для детей, перенесших онкогематологические заболевания, санаторных школ-интернатов для детей с заболеваниями туберкулезом и риском его развития, специальных учреждений образования, социально-педагогических учреждений, специальных учебно-воспитательных, лечебно-воспитательных учреждений, учреждений внешкольного воспитания и обучения)
руководители кружков (клубов по интересам, коллективов любительских объединений, секций, студий и других)
30
14. Учреждения образования (кроме учреждений внешкольного воспитания и обучения, учреждений (их подразделений), обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров)
концертмейстеры, аккомпаниаторы, методисты
30


Приложение 2 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь 24.01.2008 № 100
ПЕРЕЧЕНЬ
категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней
Категория работников
Продолжительность основного отпуска (в календарных днях)
1. Работники профессиональных аварийно-спасательных служб
30
2. Работники, признанные инвалидами
30
3. Работники моложе восемнадцати лет
30
4. Работники, работающие в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС:

эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения
44
с правом на отселение"
Валентина (гость)
Статус гостя неизвестенВалентина (гость)
Valentinka0880@mail.ru
#3[77188] 22 апреля 2009, 7:42
Может ли инвалид детства проработав в организации 6 месяцев пойти в трудовой отпуск по заявлению?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[77191] 22 апреля 2009, 7:48
и не только инвалид ;D
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.

По согласованию с нанимателем - любой работник после отработки 6 месяцев может пойти в трудовой отпуск.
Надежда (гость)
Статус гостя неизвестенНадежда (гость)
nadka1@mail.ru
#5[80318] 8 мая 2009, 10:11
Пожалуйста, подскажите ответ на такой вопрос. Инвалид детства имеет основной трудовой отпуск 24 календарных дня плюс один день за работу по контракту. Положенный ему отпуск, как инвалиду, равен 30 дням? Или дополнительный день за работу по контракту плюсуется к 30?
**persona-1**
Статус неизвестен**persona-1**
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#6[80360] 8 мая 2009, 11:28
Цитата:
Приложение 2 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь 24.01.2008 № 100
ПЕРЕЧЕНЬ
категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней
Категория работников
Продолжительность основного отпуска (в календарных днях)
1. Работники профессиональных аварийно-спасательных служб 30
2. Работники, признанные инвалидами 30
3. Работники моложе восемнадцати лет 30
4. Работники, работающие в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС:

эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения
44 с правом на отселение"
30+1
Мы в ответе за тех, кого приручили...
Надежда (гость)
Статус гостя неизвестенНадежда (гость)
nadka1@mail.ru
#7[80379] 8 мая 2009, 11:52
Большое вас спасибо!!!!!
Леонид  (гость)
Статус гостя неизвестенЛеонид (гость)
Samarkan19@mail.ru
#8[82607] 20 мая 2009, 5:57
Помогите разобратся вот с каким вопросом: Дело в том,что моя мать инвалид производства(потеряла пол кисти руки) сейчас ей надо оформить отпуск(нужно ехать в другой город по протезированию)но по графику отпуск у неё с 1 сентября,её начальство подписало бы отпуск на 1 июня но не могут потому что в июне в отпуск идут 6 человек.Подскажите имеют ли они право отказать обосновываясь
тем что в июне итак слишком много человек уходит в отпуск, ведь она инвалид и отпуск она этот берёт не отдыхать.Заранее спасибо
natali (гость)
Статус гостя неизвестенnatali (гость)
nikitenko.minskobl@bgs.by
#9[82825] 20 мая 2009, 12:55
У нас в организации мы очень много дискутировали по этому вопросу,написали запрос в Минтруд и в обком профсоюза.Поняли,что инвалидам отпуск по котракту плюсуется к 30 дням, вот за ненормируемый рабочий день(сли это не вредное производство) к 24,т.е.работник сам пусть выбирает - 35 дней (30+5поконтракту)или 32 (24+5+3ненорм),естественно работник выбирит 35,но ему трудно объяснить - почему ненорм. не прибавляется к 30
Alla (гость)
Статус гостя неизвестенAlla (гость)
tatyana_po@mail.ru
#10[98558] 24 июля 2009, 8:25
Здравствуйте, помогите разобраться со следующим вопросом: Сколько может работать дееспособный инвалид?? Т.е мне хотелось бы знать количество часов, график работы.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Используете ли вы персональные мобильные устройства в рабочих целях?




Разрешено ли в вашей компании использовать личные мобильные устройства в рабочих целях?




Вы чаще заходите в интернет при помощи …



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники