В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Правильное название должности работника

Рубрика: Профессия
Ответов: 74

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
fierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
#11[262226] 18 февраля 2011, 10:52
Леся писал(а):
И не найдете ))).
Т.к. "Специалист"-это базовое название должности. Во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование согласно ОКРБ 006-96 (например, «Специалист»), для которой Единым квалификационным справочником должностей служащих предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости - полное наименование должности (например, «Специалист по маркетингу», "Специалист по продажам"). Полное наименование должности - конкретное наименование должности, уточняющее характер выполняемой работником трудовой функции. Оно устанавливается путем добавления к базовому наименованию дополнительных сведений, а также производных должностей, предусмотренных ОКРБ 006-96. При этом соответствующее дополнение может быть помещено как после базового наименования, так и перед ним. При этом предусмотренные в наименовании должности слова, уточняющие место работы, сферу деятельности, специальность и т.д., в том числе и в скобках, могут применяться самостоятельно при установлении нанимателем конкретного наименования должности. Согласно абзацу восьмому пункта 4 Общих положений, наименование должности того или иного работника может отражать:
- характер выполняемой им работы, независимо от специализации организации или подразделения, в которых он работает (например, специалист по таможенному оформлению, специалист по продажам, инженер по научно-технической информации и т.д.).
В таких случаях такие полные наименования должности как «Специалист по продажам» может отражать как характер выполняемой работниками работы, так и содержать сведения, дополнительно указывающие на специальность работника.
Все так, но ОКРБ 006-2009
belka86-04
Статус неизвестенbelka86-04
[e-mail скрыт]
Беларусь
#12[324656] 4 ноября 2011, 14:04
Подскажите пожалуйста есть ли должность главный конструктор? Принимаем на работу человека он был ведущий конструктор, директор хочет поставить главным конструктором
Джек
Статус неизвестенДжек
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[324675] 4 ноября 2011, 15:10
belka86-04 писал(а):
Подскажите пожалуйста есть ли должность главный конструктор? Принимаем на работу человека он был ведущий конструктор, директор хочет поставить главным конструктором
Есть такая должность " Главный конструктор" и код его 20780
Свиток: Главный конструктор
ГЛАВНЫЙ КОНСТРУКТОР

Должностные обязанности. Руководит созданием новых и модернизацией конструкций изделий (комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов) действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства. Принимает меры по ускорению освоения в производстве перспективных конструкторских разработок, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений. Организует разработку проектов новых опытных и промышленных установок по специализации организации или диверсификации производства. Проводит работу по повышению уровня унификации, стандартизации и сертификации разрабатываемых конструкций изделий. Обеспечивает соответствие новых и модернизированных конструкций техническим заданиям, стандартам, требованиям организации труда, нормам техники безопасности. Руководит подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися. Предлагает проекты перспективных и годовых планов внедрения новой техники, конструкторской подготовки производства, исследовательских и опытно-конструкторских работ, контролирует их выполнение. Обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, своевременное составление, согласование и утверждение чертежей и другой технической документации, разрабатываемой конструкторскими подразделениями. Совместно с заказчиками осуществляет разработку технических заданий на проектирование, обеспечивает защиту в установленном порядке разработанных эскизных, технических и рабочих проектов, согласование с вышестоящими организациями, представляет проектные решения на утверждение. Организует хранение в соответствии с действующими правилами, размножение и своевременное обеспечение производства чертежами и другой конструкторской документацией. Принимает меры по сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной техники, передовых способов размножения технической документации, широкого использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Организует внедрение систем автоматизированного проектирования. Осуществляет руководство исследовательскими и экспериментальными работами, проводимыми в подразделениях опытного производства. Организует изготовление опытных образцов, их экспериментальную проверку, отработку установочных партий и выпуск первых промышленных серий, добиваясь постоянного повышения надежности изделий и уровня их технологичности, снижения себестоимости, трудоемкости и материалоемкости. Участвует в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций изделий. Осуществляет авторский надзор за изготовлением изделий и их эксплуатацией. Представляет на утверждение изменения, вносимые в техническую документацию по конструкторской подготовке производства. Принимает участие в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по реконструкции, техническому перевооружению, интенсификации производства, повышению его эффективности, обеспечивает конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских предложений и изобретений. Рассматривает и дает отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения, а также на проекты стандартов и другую конструкторскую документацию, поступающую в организацию от сторонних организаций. Руководит, направляет и координирует деятельность подчиненных ему подразделений, ведущих конструкторскую подготовку производства.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты и другие руководящие методические и нормативные материалы по конструкторской подготовке производства; профиль, специализацию и особенности структуры организации; перспективы технического развития отрасли и организации; технологию производства продукции организации; системы и методы проектирования; организацию конструкторской подготовки производства в отрасли и в организации; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования организации, правила его эксплуатации; порядок и методы планирования конструкторской подготовки производства; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию; методы проведения технических расчетов; основы технической эстетики, художественного конструирования и эргономики; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации; основы стандартизации и патентоведения; системы автоматизированного проектирования; средства механизации вычислительных работ, копирования и размножения конструкторской документации; требования организации труда к проектно-конструкторским разработкам; достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства; передовой опыт конструирования аналогичной продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы на должностях руководителей и специалистов по конструкторской подготовке производства в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.
Заплатил налоги и теперь ночую в подвалах, на чердаках, у знакомых.
belka86-04
Статус неизвестенbelka86-04
[e-mail скрыт]
Беларусь
#14[327578] 17 ноября 2011, 16:47
Спасибки
pygovka3
Статус неизвестенpygovka3
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[494631] 3 сентября 2015, 14:44
Доброго всем дня! Подскажите, пожалуйста, есть ли такая должность как "Специалист по сопровождению клиентов"? Что-то в справочниках не нашла, вот теперь и не знаю, можно ли так оформлять людей?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#16[494638] 3 сентября 2015, 14:56
pygovka3 писал(а):
Доброго всем дня! Подскажите, пожалуйста, есть ли такая должность как "Специалист по сопровождению клиентов"? Что-то в справочниках не нашла, вот теперь и не знаю, можно ли так оформлять людей?
Есть специалист по работе с клиентами.
ОК РБ
│24783     Специалист по работе с        2          1 - 3         19     2419 │
│ клиентами
Свиток: ЕКСД 19
СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ

Должностные обязанности. Осуществляет работу по поиску потенциальных клиентов-потребителей товаров (услуг) и работу с постоянными клиентами-потребителями товаров (услуг), направленную на максимальное удовлетворение их потребностей и поддержание долгосрочного сотрудничества. Осуществляет проведение анализа аудитории потенциальных клиентов, выявляет потребности клиентов, их уровень и направленность. Разрабатывает методики поиска клиентов, планирует работу с клиентами, составляет схемы обращения к клиентам. Непосредственно осуществляет поиск клиентов всеми доступными средствами (путем размещения рекламы, участия в выставках, ярмарках, презентациях, направления предложений по средствам коммуникаций, электронной почтой, факсимильными сообщениями, пр.). Прогнозирует деловую надежность потенциальных клиентов, их финансовую и материальную обеспеченность. Проводит предварительные переговоры с клиентами, заинтересовавшимися предложениями (принявшими оферту и пр.), уточняет потребности каждого конкретного клиента и подготавливает предложение, адресованное определенному клиенту. Встречается с клиентами, убеждает клиентов в выгодности предложения, предлагает на обсуждение и согласование проекты договоров, принимает участие в работе над согласованием разногласий, заключает договоры от имени организации. Предлагает клиентам пути решения не согласованных при переговорах вопросов и вопросов, возникших после совершения юридически значимых действий. Поддерживает постоянный контакт с существующими клиентами, осуществляет работу с ними по устоявшимся деловым схемам. Разрабатывает схемы взаимоотношений с наиболее выгодными и перспективными клиентами (предложения особых условий договоров, систем скидок и индивидуального обслуживания, ускоренных сроков и особых условий исполнения договорных обязательств и пр.). Разрабатывает и дает клиентам рекомендации и консультации по наиболее эффективному использованию устоявшихся деловых связей; обеспечивает возможность посещения клиентами выставок, ярмарок, презентаций новых продуктов (товаров, услуг). Обеспечивает соблюдение интересов клиентов при выполнении условий договоров подразделениями организации. Налаживает обратную связь с клиентами (изучает их требования к продукции (товарам, услугам), устанавливает причины неудовлетворенности клиента совместной работой, анализирует претензии клиентов и принимает все меры по их решению и сохранению деловых связей). Формирует банк данных о клиентах (клиентскую базу), своевременно вносит в нее изменения. Изучает и анализирует политику конкурентов во взаимоотношениях с клиентами.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие, методические материалы вышестоящих и других органов, регламентирующие вопросы осуществления предпринимательской деятельности; рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса; основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследований рынка); теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования; ассортимент, классификацию, характеристику и назначение предлагаемых товаров (продукции); порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров; правила установления деловых контактов; правила официального этикета при проведении переговоров с клиентами; теорию межличностного общения; основы социологии и психологии; методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Специалист по работе с клиентами I квалификационной категории: высшее профессиональное образование, стаж работы в должности специалиста по работе с клиентами II квалификационной категории не менее 2 лет.
Специалист по работе с клиентами II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с клиентами или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Специалист по работе с клиентами: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 3 лет.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
pygovka3
Статус неизвестенpygovka3
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#17[494645] 3 сентября 2015, 15:15
Спасибо, меня интересовала должность именно "Специалист по сопровождению клиентов", но, видимо, придется оформлять по работе с клиентами
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#18[494647] 3 сентября 2015, 15:27
А что значит - по сопровождению клиентов?
Вы должность должны именовать не по своему желанию, а по выполняемым обязанностям. Т.е. если какой-то должности присущи какие-то обязанности. Если обязанности подходят нескольким должностям, то устанавливается либо двойное наименование, либо по наибольшему весу (объему) по одной из должностей. И только в случае, если ни одна из характеристик должности ни в одном из справочников вам не подходит, только тогда вы можете установить свое наименование, используя базовое (в д.с. - специалист).

Т.е. если обязанности присущи специалисту по кадрам, то и нужно называть так, а не, как некоторые любят, специалистом по персоналу или по работе с персоналом.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Мелани
Статус неизвестенМелани
[e-mail скрыт]
Беларусь
#19[495096] 10 сентября 2015, 12:50
Добрый день! Может ли быть такое наименование должности заместитель директора по медицинской части-врач-уролог? Подскажите как в здравохранении регулируется совмещение должностей?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
riki1972@mail.ru
Беларусь, Минск
#20[496692] 8 октября 2015, 11:06
Подскажите. пожалуйста. Существует ли такая должность как специалист по юридическим вопросам

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Дает ли ваша компания кандидатам тестовые задания?




По мнению кандидатов, компании бессовестно используют тестовые задания



Должны ли тестовые задания оплачиваться?




Вы будет убеждать кандидата сделать тестовое задание?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники