В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Правильное название должности работника

Рубрика: Профессия
Ответов: 72

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
fierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
#11[262226] 18 февраля 2011, 10:52
Леся писал(а):
И не найдете ))).
Т.к. "Специалист"-это базовое название должности. Во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование согласно ОКРБ 006-96 (например, «Специалист»), для которой Единым квалификационным справочником должностей служащих предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости - полное наименование должности (например, «Специалист по маркетингу», "Специалист по продажам"). Полное наименование должности - конкретное наименование должности, уточняющее характер выполняемой работником трудовой функции. Оно устанавливается путем добавления к базовому наименованию дополнительных сведений, а также производных должностей, предусмотренных ОКРБ 006-96. При этом соответствующее дополнение может быть помещено как после базового наименования, так и перед ним. При этом предусмотренные в наименовании должности слова, уточняющие место работы, сферу деятельности, специальность и т.д., в том числе и в скобках, могут применяться самостоятельно при установлении нанимателем конкретного наименования должности. Согласно абзацу восьмому пункта 4 Общих положений, наименование должности того или иного работника может отражать:
- характер выполняемой им работы, независимо от специализации организации или подразделения, в которых он работает (например, специалист по таможенному оформлению, специалист по продажам, инженер по научно-технической информации и т.д.).
В таких случаях такие полные наименования должности как «Специалист по продажам» может отражать как характер выполняемой работниками работы, так и содержать сведения, дополнительно указывающие на специальность работника.
Все так, но ОКРБ 006-2009
belka86-04
Статус неизвестенbelka86-04
[e-mail скрыт]
Беларусь
#12[324656] 4 ноября 2011, 14:04
Подскажите пожалуйста есть ли должность главный конструктор? Принимаем на работу человека он был ведущий конструктор, директор хочет поставить главным конструктором
Джек
Статус неизвестенДжек
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[324675] 4 ноября 2011, 15:10
belka86-04 писал(а):
Подскажите пожалуйста есть ли должность главный конструктор? Принимаем на работу человека он был ведущий конструктор, директор хочет поставить главным конструктором
Есть такая должность " Главный конструктор" и код его 20780
Свиток: Главный конструктор
ГЛАВНЫЙ КОНСТРУКТОР

Должностные обязанности. Руководит созданием новых и модернизацией конструкций изделий (комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов) действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства. Принимает меры по ускорению освоения в производстве перспективных конструкторских разработок, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений. Организует разработку проектов новых опытных и промышленных установок по специализации организации или диверсификации производства. Проводит работу по повышению уровня унификации, стандартизации и сертификации разрабатываемых конструкций изделий. Обеспечивает соответствие новых и модернизированных конструкций техническим заданиям, стандартам, требованиям организации труда, нормам техники безопасности. Руководит подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися. Предлагает проекты перспективных и годовых планов внедрения новой техники, конструкторской подготовки производства, исследовательских и опытно-конструкторских работ, контролирует их выполнение. Обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, своевременное составление, согласование и утверждение чертежей и другой технической документации, разрабатываемой конструкторскими подразделениями. Совместно с заказчиками осуществляет разработку технических заданий на проектирование, обеспечивает защиту в установленном порядке разработанных эскизных, технических и рабочих проектов, согласование с вышестоящими организациями, представляет проектные решения на утверждение. Организует хранение в соответствии с действующими правилами, размножение и своевременное обеспечение производства чертежами и другой конструкторской документацией. Принимает меры по сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной техники, передовых способов размножения технической документации, широкого использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Организует внедрение систем автоматизированного проектирования. Осуществляет руководство исследовательскими и экспериментальными работами, проводимыми в подразделениях опытного производства. Организует изготовление опытных образцов, их экспериментальную проверку, отработку установочных партий и выпуск первых промышленных серий, добиваясь постоянного повышения надежности изделий и уровня их технологичности, снижения себестоимости, трудоемкости и материалоемкости. Участвует в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций изделий. Осуществляет авторский надзор за изготовлением изделий и их эксплуатацией. Представляет на утверждение изменения, вносимые в техническую документацию по конструкторской подготовке производства. Принимает участие в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по реконструкции, техническому перевооружению, интенсификации производства, повышению его эффективности, обеспечивает конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских предложений и изобретений. Рассматривает и дает отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения, а также на проекты стандартов и другую конструкторскую документацию, поступающую в организацию от сторонних организаций. Руководит, направляет и координирует деятельность подчиненных ему подразделений, ведущих конструкторскую подготовку производства.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты и другие руководящие методические и нормативные материалы по конструкторской подготовке производства; профиль, специализацию и особенности структуры организации; перспективы технического развития отрасли и организации; технологию производства продукции организации; системы и методы проектирования; организацию конструкторской подготовки производства в отрасли и в организации; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования организации, правила его эксплуатации; порядок и методы планирования конструкторской подготовки производства; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию; методы проведения технических расчетов; основы технической эстетики, художественного конструирования и эргономики; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации; основы стандартизации и патентоведения; системы автоматизированного проектирования; средства механизации вычислительных работ, копирования и размножения конструкторской документации; требования организации труда к проектно-конструкторским разработкам; достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства; передовой опыт конструирования аналогичной продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы на должностях руководителей и специалистов по конструкторской подготовке производства в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.
Заплатил налоги и теперь ночую в подвалах, на чердаках, у знакомых.
belka86-04
Статус неизвестенbelka86-04
[e-mail скрыт]
Беларусь
#14[327578] 17 ноября 2011, 16:47
Спасибки
pygovka3
Статус неизвестенpygovka3
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[494631] 3 сентября 2015, 14:44
Доброго всем дня! Подскажите, пожалуйста, есть ли такая должность как "Специалист по сопровождению клиентов"? Что-то в справочниках не нашла, вот теперь и не знаю, можно ли так оформлять людей?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#16[494638] 3 сентября 2015, 14:56
pygovka3 писал(а):
Доброго всем дня! Подскажите, пожалуйста, есть ли такая должность как "Специалист по сопровождению клиентов"? Что-то в справочниках не нашла, вот теперь и не знаю, можно ли так оформлять людей?
Есть специалист по работе с клиентами.
ОК РБ
│24783     Специалист по работе с        2          1 - 3         19     2419 │
│ клиентами
Свиток: ЕКСД 19
СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ

Должностные обязанности. Осуществляет работу по поиску потенциальных клиентов-потребителей товаров (услуг) и работу с постоянными клиентами-потребителями товаров (услуг), направленную на максимальное удовлетворение их потребностей и поддержание долгосрочного сотрудничества. Осуществляет проведение анализа аудитории потенциальных клиентов, выявляет потребности клиентов, их уровень и направленность. Разрабатывает методики поиска клиентов, планирует работу с клиентами, составляет схемы обращения к клиентам. Непосредственно осуществляет поиск клиентов всеми доступными средствами (путем размещения рекламы, участия в выставках, ярмарках, презентациях, направления предложений по средствам коммуникаций, электронной почтой, факсимильными сообщениями, пр.). Прогнозирует деловую надежность потенциальных клиентов, их финансовую и материальную обеспеченность. Проводит предварительные переговоры с клиентами, заинтересовавшимися предложениями (принявшими оферту и пр.), уточняет потребности каждого конкретного клиента и подготавливает предложение, адресованное определенному клиенту. Встречается с клиентами, убеждает клиентов в выгодности предложения, предлагает на обсуждение и согласование проекты договоров, принимает участие в работе над согласованием разногласий, заключает договоры от имени организации. Предлагает клиентам пути решения не согласованных при переговорах вопросов и вопросов, возникших после совершения юридически значимых действий. Поддерживает постоянный контакт с существующими клиентами, осуществляет работу с ними по устоявшимся деловым схемам. Разрабатывает схемы взаимоотношений с наиболее выгодными и перспективными клиентами (предложения особых условий договоров, систем скидок и индивидуального обслуживания, ускоренных сроков и особых условий исполнения договорных обязательств и пр.). Разрабатывает и дает клиентам рекомендации и консультации по наиболее эффективному использованию устоявшихся деловых связей; обеспечивает возможность посещения клиентами выставок, ярмарок, презентаций новых продуктов (товаров, услуг). Обеспечивает соблюдение интересов клиентов при выполнении условий договоров подразделениями организации. Налаживает обратную связь с клиентами (изучает их требования к продукции (товарам, услугам), устанавливает причины неудовлетворенности клиента совместной работой, анализирует претензии клиентов и принимает все меры по их решению и сохранению деловых связей). Формирует банк данных о клиентах (клиентскую базу), своевременно вносит в нее изменения. Изучает и анализирует политику конкурентов во взаимоотношениях с клиентами.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие, методические материалы вышестоящих и других органов, регламентирующие вопросы осуществления предпринимательской деятельности; рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса; основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследований рынка); теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования; ассортимент, классификацию, характеристику и назначение предлагаемых товаров (продукции); порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров; правила установления деловых контактов; правила официального этикета при проведении переговоров с клиентами; теорию межличностного общения; основы социологии и психологии; методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Специалист по работе с клиентами I квалификационной категории: высшее профессиональное образование, стаж работы в должности специалиста по работе с клиентами II квалификационной категории не менее 2 лет.
Специалист по работе с клиентами II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с клиентами или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Специалист по работе с клиентами: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 3 лет.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
pygovka3
Статус неизвестенpygovka3
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#17[494645] 3 сентября 2015, 15:15
Спасибо, меня интересовала должность именно "Специалист по сопровождению клиентов", но, видимо, придется оформлять по работе с клиентами
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#18[494647] 3 сентября 2015, 15:27
А что значит - по сопровождению клиентов?
Вы должность должны именовать не по своему желанию, а по выполняемым обязанностям. Т.е. если какой-то должности присущи какие-то обязанности. Если обязанности подходят нескольким должностям, то устанавливается либо двойное наименование, либо по наибольшему весу (объему) по одной из должностей. И только в случае, если ни одна из характеристик должности ни в одном из справочников вам не подходит, только тогда вы можете установить свое наименование, используя базовое (в д.с. - специалист).

Т.е. если обязанности присущи специалисту по кадрам, то и нужно называть так, а не, как некоторые любят, специалистом по персоналу или по работе с персоналом.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Мелани
Статус неизвестенМелани
[e-mail скрыт]
Беларусь
#19[495096] 10 сентября 2015, 12:50
Добрый день! Может ли быть такое наименование должности заместитель директора по медицинской части-врач-уролог? Подскажите как в здравохранении регулируется совмещение должностей?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
riki1972@mail.ru
Беларусь, Минск
#20[496692] 8 октября 2015, 11:06
Подскажите. пожалуйста. Существует ли такая должность как специалист по юридическим вопросам

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники