В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

время перерыва для отдыха и питания

Рубрика: Профессия
Ответов: 38

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[25775]  5 августа 2008, 7:37
Оценок нет
может кто-то мне подскажет ответ на мой вопрос:)
какой продолжительности должно быть время перерыва для отдыха и питания у работника работающего сутки через двое?(охраннику)
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Fil
Статус неизвестенFil
[e-mail скрыт]
#2[25781] 5 августа 2008, 7:58
Ссылки на старую редакцию ТК, но всё же:

Вопрос: Допускает ли трудовое законодательство установление 24-часовой рабочей смены для работников охраны (сторож, вахтер, контролер КПП)? Должны ли предусматриваться для них перерывы для отдыха и питания и какой продолжительности? Должна ли соблюдаться норма рабочего времени для каждого из работников в случае, если одно рабочее место обслуживают 4 вахтера при круглосуточном режиме работы?

Ответ: В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Кодекс) продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со статьями 112 - 114 Кодекса. Для определенных категорий работников статьей 115 Кодекса установлены ограничения продолжительности ежедневной работы.
Для работников охраны, работающих в условиях непрерывного режима, не рекомендуется устанавливать продолжительность дня (смены) 24 часа, поскольку обязанности по охране объекта требуют повышенного внимания и работник физиологически не может их выполнять качественно в течение всего времени суток без перерыва на отдых и питание.
В соответствии со статьей 134 Кодекса работникам охраны может предоставляться в течение рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в коллективном договоре, соглашении либо правилами внутреннего трудового распорядка.
График работ (сменности) должен устанавливаться с соблюдением полной нормы продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю.
В соответствии со статьей 126 Кодекса, если по условиям производства (выполнение обязанностей по охране объекта в течение суток) невозможно соблюдение еженедельной продолжительности рабочего времени, для таких работников применяется суммированный учет рабочего времени.
График работ (сменности) работников охраны составляется на учетный период с таким расчетом, чтобы в данном графике не планировались сверхурочные работы. Работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной графиком работ (сменности), признается в соответствии со статьей 119 Кодекса сверхурочной и оплачивается в соответствии со статьей 69 Кодекса.
Следует отметить, что в соответствии со статьей 122 Кодекса сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 120 часов в год и четырех часов за два дня подряд.
Если охрану объекта, функционирующего круглосуточно, выполняют 4 работника, то каждый из них должен отработать 2190 (8760 / 4) часов в год, что превышает расчетную норму часов на 152 часа и считается нарушением законодательства.

Ведущий экономист отдела регламентации и нормирования труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты С.Г.ВАСИЛЕВИЧ
03.03.2005



И еще. Попадаете ли Вы под действие этого НПА?

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 января 2008 г. N 104

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СМЕНЫ СВЫШЕ 12 ЧАСОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

В соответствии с частью второй статьи 125 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов для отдельных категорий работников по перечню согласно приложению (далее - перечень).
2. Республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, местным исполнительным и распорядительным органам, руководителям организаций:
при применении перечня обеспечить соблюдение в среднем за учетный период установленной законодательством еженедельной нормы продолжительности рабочего времени;
привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Министерству труда и социальной защиты давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 26 января 2008 г.

Премьер-министр Республики Беларусь С.СИДОРСКИЙ
ИМХО.
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[25787] 5 августа 2008, 8:01
Спасибо, Фил:)если учесть что при работе в ночную смену перерыв на обед не менее 1 часа должен быть...вот и думаю:)
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Mika
Статус неизвестенMika
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[25807] 5 августа 2008, 8:33
Что-то подобное устанавливали в своей организации (правда, не для охранников и до 26.01.2008, т.к. сейчас 24-часовая смена нами не используется).

Мы устанавливали перерывы по 20 мин через каждые 4ч30мин.

Это в целом соответствовало требованиям ТК: перерыв продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч. На мой взгляд, тот факт, что этих перерывов было на протяжении 24-часовой смены аж 4 штуки, законодательству не противоречит. Ведь общепринятым является установление перерыва для отдыха и питания где-то через 4 часа после начала работы. Кроме того, если попытаться провести аналогию: ст.134 ТК "работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв...", если учесть, что "классический" рабочий день - 8ч, то при продолжительности смены в 24 ч перерывов должно быть несколько.
Наверное, если на смене работает несколько охранников, подобные перерывы лучше устанавливать так, чтобы они не "пересекались", т.е. пока один перекусывает, другой сторожит.
А еще, учитывая специфику работы охранников (т.е. если они у Вас работают по одному на смене и не могут отлучаться с рабочего места, чтобы пообедать), при согласии нанимателя, думаю, можно включать время перерывов для отдыха и питания в рабочее время таких работников (правда, в ч.3 ст.134 ТК речь идет о работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя"): тогда и работники ничего против таких коротеньких перерывов иметь не будут, и проверка врядли замечания будет делать (ведь работнику оплачивается даже то, что какое-то время он все-таки не выполняет свои обязанности или, продолжая жевать, выполняет их не в полной мере).
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[25820] 5 августа 2008, 8:51
спасибо:)Мика
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Сергей (гость)
Статус гостя неизвестенСергей (гость)
#6[119953] 7 октября 2009, 18:08
Вопрос:Должен ли быть какой-нибудь диван для отдыха в ночное время на рабочем месте вахтера, если вход в здание закрывается (желательна ссылка на документ)?
nina_13
Статус неизвестенnina_13
[e-mail скрыт]
#7[346513] 20 февраля 2012, 11:25
Fil писал(а):
Ссылки на старую редакцию ТК, но всё же:

Вопрос: Допускает ли трудовое законодательство установление 24-часовой рабочей смены для работников охраны (сторож, вахтер, контролер КПП)? Должны ли предусматриваться для них перерывы для отдыха и питания и какой продолжительности? Должна ли соблюдаться норма рабочего времени для каждого из работников в случае, если одно рабочее место обслуживают 4 вахтера при круглосуточном режиме работы?

Ответ: В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Кодекс) продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со статьями 112 - 114 Кодекса. Для определенных категорий работников статьей 115 Кодекса установлены ограничения продолжительности ежедневной работы.
Для работников охраны, работающих в условиях непрерывного режима, не рекомендуется устанавливать продолжительность дня (смены) 24 часа, поскольку обязанности по охране объекта требуют повышенного внимания и работник физиологически не может их выполнять качественно в течение всего времени суток без перерыва на отдых и питание.
В соответствии со статьей 134 Кодекса работникам охраны может предоставляться в течение рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в коллективном договоре, соглашении либо правилами внутреннего трудового распорядка.
График работ (сменности) должен устанавливаться с соблюдением полной нормы продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю.
В соответствии со статьей 126 Кодекса, если по условиям производства (выполнение обязанностей по охране объекта в течение суток) невозможно соблюдение еженедельной продолжительности рабочего времени, для таких работников применяется суммированный учет рабочего времени.
График работ (сменности) работников охраны составляется на учетный период с таким расчетом, чтобы в данном графике не планировались сверхурочные работы. Работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной графиком работ (сменности), признается в соответствии со статьей 119 Кодекса сверхурочной и оплачивается в соответствии со статьей 69 Кодекса.
Следует отметить, что в соответствии со статьей 122 Кодекса сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 120 часов в год и четырех часов за два дня подряд.
Если охрану объекта, функционирующего круглосуточно, выполняют 4 работника, то каждый из них должен отработать 2190 (8760 / 4) часов в год, что превышает расчетную норму часов на 152 часа и считается нарушением законодательства.

Ведущий экономист отдела регламентации и нормирования труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты С.Г.ВАСИЛЕВИЧ
03.03.2005



И еще. Попадаете ли Вы под действие этого НПА?

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 января 2008 г. N 104

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СМЕНЫ СВЫШЕ 12 ЧАСОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

В соответствии с частью второй статьи 125 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов для отдельных категорий работников по перечню согласно приложению (далее - перечень).
2. Республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, местным исполнительным и распорядительным органам, руководителям организаций:
при применении перечня обеспечить соблюдение в среднем за учетный период установленной законодательством еженедельной нормы продолжительности рабочего времени;
привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Министерству труда и социальной защиты давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 26 января 2008 г.

Премьер-министр Республики Беларусь С.СИДОРСКИЙ
bobr-ssh28
Статус неизвестенbobr-ssh28
[e-mail скрыт]
Белоруссия, бобруйск
#8[389341] 14 ноября 2012, 19:26
Может ли сторож работать 16 часов подряд за смену, если например на 18 число приходится 9 часов, а на 19 следовательно 7 часов. При этом 20 он опять выходит на смену. Или лучше перейти на 24 часовую смену? То тогда какие условия надо при этом соблюдать? Например не нужен ли перерыв в 48 часов после данно смены? Надо ли перерыву в течении 24 часовой смены?
anjovial
Статус неизвестенanjovial
[e-mail скрыт]
#9[494266] 31 августа 2015, 16:19
Здравуйте! Смена должна быть не более 12 часов, это время с перерывом или без имеется ввиду?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#10[494270] 31 августа 2015, 16:29
Без перерыва.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 94 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники