В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 656

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18  ... След. → Последняя (66) »
Vesta
Статус неизвестенVesta
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#91[433679] 29 октября 2013, 13:50
Сhiardi, спасибо за анализ:)
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#92[434355] 4 ноября 2013, 10:37
После выхода из декретного отпуска сотруднице сдвинули рабочий год на необходимое кол-во дней. после этого она берет соц. отпуск по другой причине. Нужно ли отслеживать первышение 14 дней в этом случае или сразу сдвигать раб. год на кол-во дней нового соц. отпуска?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#93[434360] 4 ноября 2013, 10:58
14 дней соц.отпуска включаются в рабочий год. Поэтому, если работник берет соц. отпуск в новом рабочем году, то надо отслеживать превышение и сдвигать на это кол-во дней рабочий год
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#94[434362] 4 ноября 2013, 11:03
т.е. соц. отпуск по уходу за ребенком в учет 14 дней не идет?
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#95[434363] 4 ноября 2013, 11:05
не в новом рабочем году, а в том же, когда закончился декретный. Декрет закончился 02.03 2013, рабочий год сдвинули с 01.06.2013 на 20.12.2013. В октябре ещё один соц отпуск 10 дней. Переносим раб. год на 30.12.2013?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#96[434366] 4 ноября 2013, 11:57
напишите конкретно:
1. начало рабочего года -
2. начало соц.отпуска по уходу за ребенком -
3. окончание соц.отпуска по уходу за ребенком - 02.03.2013
4. Соц.отпуск без сохранения з.пл - 10 к.д. с ??.10.2013 по ??.10.2013
5. За период работы с начала рабочего года по октябрь 2013 г. были еще соц.отпуска кроме соц.отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет?

14 к.д. соц.отпуска без сохранения з/пл, предоставляемые работнику по согласованию с нанимателем включаются в фактически отработанное время рабочего года, за который предоставляется трудовой отпуск. Эти дни не исключаются из рабочего года, сдвиг не производится. Все, что свыше - исключается и производится сдвиг. Это распространяется на каждый новый рабочий год.
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#97[434392] 4 ноября 2013, 14:14
начало раб. года 27.08.2010
начало соц. отпуска по уходу за ребенком 10.09.2010
окончание соц. отпуска по уходу 03.10.2013
перенос раб. года на 20.09.2014
соц. отпуск без сохранения с 10.10.2013 по 19.10.2013
в тек. раб году других соц. отпусков не было. Вопрос, как в связи с соц отпуском переносить раб. год? Данные из головы, если что-то не верно просчитала. Нужно ли после декретного отсчитывать 14 дней или нет?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#98[434395] 4 ноября 2013, 14:28
Olga писал(а):

начало соц. отпуска по уходу за ребенком 10.09.2010
окончание соц. отпуска по уходу 03.10.2013
У Вас соц.отпуск по уходу больше 3-х лет. 2 ребенка подряд?
или все-таки окончание
Olga писал(а):
Декрет закончился 02.03 2013,
В Вашем случае использование соц.отпуска без сохр. з/пл продолжительностью 10 к.д. никак не повлияет на дату окончания рабочего года, которую Вы расчитывали с учетом соц.отпуска по уходу за ребенком. Если до окончания текущего рабочего года работник возьмет еще соц.отпуск без сохранения з/пл продолжительностью более 4 к.д., тогда придется сдвигать рабочий год на эти превышающие дни.
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#99[434400] 4 ноября 2013, 14:49
Все, спасибо, ответ получила. Декрет и соц. отпуск это разные соц отпуска )
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#100[434406] 4 ноября 2013, 15:11
в общем-то достаточно было ознакомиться с п.1 и п.2 ст.164 ТК РБ *PARDON*
« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18  ... След. → Последняя (66) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Планирует ли ваша компания возвращение в офис сотрудников, если вы переходили в режим самоизоляции?





Планируются ли изменения в организации работы офиса, после возвращения из режима самоизоляции?




Изменилось ли отношение к удаленной работе в вашей компании?




Все ли сотрудники вернутся в офис?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники