В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 656

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (66) »
evigkeit
Статус неизвестенevigkeit
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#21[292339] 20 июня 2011, 12:58
Подскажите, пожалуйста, сотрудница принята на работу 28.05.2007, с 10.03.2008 по 27.12.2010 была в соц отпуске, по приказам в отпуск не ходила...как посчитать новый период? хочет разбить отпуск на 1 кд.и 26 к.д., т.е. 01.07.2011 (1 к.д.) и с 04.07.2011 по 29.07.2011.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#22[292350] 20 июня 2011, 13:09
за полчаса забыли где разместили свой первоначальный вопрос? http://kadrovik.by/topic/20702/2/#post292298
ekaterinasor-85
Статус неизвестенekaterinasor-85
[e-mail скрыт]
Белоруссия
#23[334120] 19 декабря 2011, 12:53
ой, я уже не могу!!! Помогите!Работницу приняли 02.05.2001г. Сразу рабочий год по ЛК указон нормально.
Последний отпуск по ЛК 30 дней за период 02.05.04-01.05.05г.
Затем нашла приказы на 10 и 20 дней и за период 16.08.05-16.08.06г. Нов ЛК он не указан.
Потом соц. отп. по уходу с 01.02.07-29.11.07.
Вышла на работу 15.07.08г.
Следующая запись в ЛК Неисп. часть ТО (14дн) за период 02.05.06.-01.05.07г.
И далее периоды записаны с 02.05.08-01.05.09г. КАК ТЕПЕРЬ РАСЧИТАТЬ ПЕРИОД? с 15.04.09г. отпуск 29 дней.
Если не сложно, помогите разобраться.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#24[334174] 19 декабря 2011, 14:06
Цитата:
Затем нашла приказы на 10 и 20 дней и за период 16.08.05-16.08.06г. Нов ЛК он не указан.
в 2005 и в 2006 годах не было никаких приказов на соц.отпуск без сохранения з/пл? Если есть возможность - проверьте по табелям рабочего времени или расчетным листкам.

как вариант - может опечатка в приказах по периодам работы? Если опечатка - переделать, если делали сдвиг вследствии использования соц.отпуска, значит переделывать надо то, что позже идет
Цитата:
Следующая запись в ЛК Неисп. часть ТО (14дн) за период 02.05.06.-01.05.07г.
И далее периоды записаны с 02.05.08-01.05.09г.
ekaterinasor-85
Статус неизвестенekaterinasor-85
[e-mail скрыт]
Белоруссия
#25[334181] 19 декабря 2011, 14:21
Спасибо!
madam.tanchik007
Статус неизвестенmadam.tanchik007
[e-mail скрыт]
#26[362409] 21 мая 2012, 9:48
Здравствуйте.Помогите с расчетом
работник принят 04.08.2008г.
рабочий год с 04.08.2008 по 03.08.2009г
отпуск был предоставлен авансом на 25 кл.дня с 07.04.09 по 03.05.09
с 04.05.09 по 20.09.09-больничный по беремен. и родам.
с 21.09.09 по 12.07.2012 опуск за ребенком(3-х)лет.
работница просит ее уволить 22.05.2012г.
что мы ей должны за период 03.08.2009г по 21.09.2009(на сколько дней переносится отпуск)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#27[362463] 21 мая 2012, 12:10
Аллегра писал(а):
Алгоритм исчисления рабочего года после выхода из отпуска по уходу за ребёнком находится здесь:
http://kadrovik.by/shared-docs/download/1174fab14b5ff36c3b62e3e0ff5b70ef/
Пожалуйста, посчитайте и выложите свои расчёты. А мы проверим.

Кроме того.

Перед пользованием Форумом необходимо внимательно прочитать Правила Форума.
Вновь созданные темы либо сообщения, не соответствующие требованиям Правил Форума, могут быть перенесены, закрыты либо удалены (полностью либо частично) модератором и/или Администрацией.
Полезные инструменты, помогающие в работе с Форумом:
Расширенный поиск по Форуму.
FAQ кадровика. Ответы на популярные вопросы.
Обмен документами.
Информация по вопросу размещения нормативно-правовых актов в полном виде в сообщениях пользователей и в разделе "Обмен документами" .

Перед созданием новой темы с помощью расширенного поиска по Форуму убедитесь в отсутствии уже размещенных ранее ответов на Ваш вопрос. На все часто задаваемые вопросы ответы на Форуме уже есть. Кроме того, Вы можете воспользоваться топиком FAQ кадровика. Ответы на популярные вопросы. Если схожие темы уже созданы, но ответов в них нет, не создавайте новую тему, задавайте вопрос в одной из существующих. Правильно выбирайте рубрику из списка левее названия темы! Это также повысит шансы получить ответ.
А Вы посчитайте и выложите свои расчёты. А мы проверим.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
madam.tanchik007
Статус неизвестенmadam.tanchik007
[e-mail скрыт]
#28[362503] 21 мая 2012, 13:37
Спасибо за алгоритм исчисления.
Проверьте пожалуйста:
1. с 04.08.2009г по 21.09.2009-48 кл.дня
2. 366-48кл.дня=318 кл.дня
3. 13.07.2012+318 кл.дня=26.05.2013г
26.05.2013г.окончание рабочего года.
с 27.05.2013г-новый рабочий год.
с 04.08.2009г.по 26.05.2013г рабочий год,было предоставлено 25 дней отпуска.
Таким образом мы ей ничего не должны.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#29[362505] 21 мая 2012, 13:50
madam.tanchik007 писал(а):
Спасибо за алгоритм исчисления.
Проверьте пожалуйста:
1. с 04.08.2009г по 20.09.2009-48 кл.дня
48/29,7= 1,61 или 2 месяца

25/12*2= 4,16 или 4 к.д. в виде денежной компенсации при увольнении за период работы с 04.08.2009 по 22.05.2012
Цитата:
отпуск был предоставлен авансом на 25 кл.дня с 07.04.09 по 03.05.09
за период работы 04.08.2008- 03.08.2009
madam.tanchik007
Статус неизвестенmadam.tanchik007
[e-mail скрыт]
#30[362506] 21 мая 2012, 13:57
Большое спасибо.
Наконец разобралась. *DANCE*
Все не знала куда деть эти 48 дней *THANSK*
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (66) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Проводите ли вы в компании exit-интервью



Поддерживаете ли вы связь с уволившимися сотрудниками?



Принимаете ли в компанию бумерангов (бывших сотрудников)?



Приходилось ли сталкиваться с негативными отзывами о компании уволившихся сотрудников?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники