В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 656

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 32 33 34 35 36 37 38 39 41 42 43 44 45 46 47 48  ... След. → Последняя (66) »
remina
Статус неизвестенremina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#391[519032] 9 ноября 2016, 16:45
Добрый день. Буду признательна за помощь.
Отпуск 27 дней.

01.10.2010-30.09.2011 взяла 18 дней, 9 осталось.

отпуск по беременности и родам: с 01.08.2011-04.12.2011 (1 ребенок)
отпуск по уходу за ребенком: с 05.12.2011-12.10.2014 , прервала 28.07.2013 (1 ребенок),

вышла на 1 месяц на работу: 29.07.2013-31.08.2013

вернулась в отпуск по уходу за ребенком на 1 день 01.09.2013 (1 ребенок)

и взяла отпуск по беременности и родам: с 02.09.2013-05.01.2014 (2 ребенок)
отпуск по уходу за ребенком: с 06.01.2014-05.11.2016 (2 ребенок)
вышла на работу: 06.11.2016

Рабочий год: с 01.10.2011 по 25.03.2017. Так ли это?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#392[519034] 10 ноября 2016, 0:40
Рабочий год №1 с 01.10.2010 по 30.09.2011 отработан "одним куском" и за него использована часть тр.отпуска, 18 дней.
Рабочий год №2 начался с 01.10.2011 и отработан несколькими "кусками":
№2.1 с 01.10.2011 по 04.12.2011 (31+30+4=65 к.дней),
№2.2 с 29.07.2013 по 31.08.2013 (3+31=34 к.дня),
№2.3 с 02.09.2013 по 05.01.2014 (БиР=126 к.дней),
№2.4 с 06.11.2016 по
Свиток: 25.03.2017
(? на ОСТАВШИЕСЯ 365-65-34-126=140 к.дней. Считаем: 25+31+31+28+25)
Все ВЕРНО посчитали. *COOL*
До окончания этого года нужно отгулять 9+27=36 к.дней.
remina
Статус неизвестенremina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#393[519041] 10 ноября 2016, 9:44
Спасибо вам большое
zaka.79
Статус неизвестенzaka.79
[e-mail скрыт]
#394[520033] 28 ноября 2016, 11:17
Помогите пожалуйста рассчитать новый период, голова кругом, не могу сама.Прием 20.09.2012г. Отпуск за период 20.09.2012-19.09.2016 отгуляла 32 дня. По беременности и родам 18.06.2013-21.10.2013г. Отпуск до трех лет 22.10.2013-27.08.2016г. Вышла на работу 28.08.2016г. Заранее благодарна
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#395[520086] 28 ноября 2016, 21:51
Давайте ВЫ САМИ определите, но с моей помощью.

Рабочий год №2 начался 20.09.2013, но прервался отпуском по уходу до трех лет 22.10.2013.
Вопрос - сколько кал.дней (дающих право на тр.отпуск) в первой части раб.года, с 20.09.2013 по 21.10.2013?
Свиток: Считайте, Х=...
Не смотреть сразу! Дать СВОЙ ответ и тогда проверить
Х = 11+21=32 дня)
Когда женщина вышла на работу 28.08.2016г, то начался отсчет к.дней (дающих право на тр.отпуск) второй части раб.года. Этот период (понятно, что не с 28.08.2016г по 27.08.2017г!) окончится на Х дней раньше, чем 27.08.2017г.
Свиток: Считайте "назад"... И только ПОТОМ проверьте свой ответ
минус 27 дней августа и еще 32-27=5 дней июля - получаем 26.07.2017г.
Со следующего дня (после окончания раб.года №2) начнется НОВЫЙ рабочий год №3
Свиток
(т.е. с 27.07.2017)
zaka.79
Статус неизвестенzaka.79
[e-mail скрыт]
#396[520317] 2 декабря 2016, 11:18
Спасибо большое за разъяснения :)
nixasha
Статус неизвестенnixasha
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#397[520489] 6 декабря 2016, 16:30
Здравствуйте! Помогите пожалуйста с расчетами нового рабочего года *HELP*
в организации отпуск 58 дней (56+2 по контракту)
Женщина принята на работу 04.01.2010, за период 04.01.2012-03.01.2013 отгуляла весь отпуск 58 дней
за период 04.01.2013-03.01.2014 отгуляла 30 дней с 12.02.2013 по 13.03.2013.
ушла в отпуск по беременности и родам с 14.03.2013 по 31.07.2013
в отпуск по уходу за ребенком ушла с 01.08.2013 по 25.05.2016.
мои расчеты таковы (365 - 209 (работа с 04.01.2013 по 31.07.2013) = 156)
к дате выхода 26.06.2016 + 156 = 28.10.2016, новый период с 29.10.2016-28.10.2017?
положен ли ей отпуск за время с даты выхода на работу 26.06.2016 по 28.10.2016 и за новый период, если она хочет взять отпуск перед еще одним декретом?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#398[520571] 7 декабря 2016, 19:30
Женщина принята на работу 04.01.2010, за раб.год №3 (период с 04.01.2012-03.01.2013) отгуляла весь отпуск 58 дней, за раб.год №4 (период 04.01.2013-03.01.2014) отгуляла 30 дней.
Дату окончания раб.года №4 (по 28.10.2016) вы определили правильно.

У вас остался ДОЛГ перед ней по отпуску в 58-30=28 к.дней за р.год №4 и с 29.10.16 начался новый раб.год №5.
Значит, вы МОЖЕТЕ, кроме "старого" отпуска №4, предоставить ей ВСЕ 58 к.дней "нового" отпуска №5
Свиток
при желании беременной наниматель ОБЯЗАН даже за ПЕРВЫЙ рабочий год, в котором отработано хоть сколько-то времени, предоставить ПОЛНЫЙ отпуск.
А за второй и последующие раб.годы тр.отпуск предоставляется и не беременным в ЛЮБОЕ время раб.года - НЕ "пропорционально", а ВЕСЬ (если работник сам не захочет РАЗДЕЛИТЬ его на части).
Т.е. ПРИ ЖЕЛАНИИ она имеет право получить сейчас максимум 28+58=86 дней отпуска.
Но только потом ей придется так долго будет ждать СЛЕДУЮЩЕГО отпуска...
nixasha
Статус неизвестенnixasha
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#399[520573] 7 декабря 2016, 22:05
спасибо большое за разъяснение! *THANSK*
получается, если она заберет все 86 дней, тогда при выходе из декрета через 3 года она сможет рассчитывать на отпуск, который будет начинать накапливаться с того периода, когда начнется новый рабочий год, который мы определим при выходе ее из декрета? (как в этот раз с 29.10.16 по 28.10.17?)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#400[520577] 7 декабря 2016, 22:49
Да.
С 29.10.16 начался ее новый раб.год №5. Если она сейчас заберет за него тр.отпуск №5, то СЛЕДУЮЩИЙ тр.отпуск №6 у нее может быть только за СЛЕДУЮЩИЙ раб.год №6, который начнется после того, как она ОТРАБОТАЕТ 365 (или 366) к.дней рабочего года №5, дающих право на тр.отпуск №5.
Прикинем -
Цитата:
если она хочет взять отпуск перед еще одним декретом,
и отпуск по уходу начнется в начале апреля 2017, то первая часть р.года №5 ("отработанная") будет около 5 месяцев и после выхода на работу по достижению ребенком возраста 3 лет (например, в начале февраля 2020г) ей сначала нужно будет "отдать долг" за уже использованный тр.отпуск №5 и отработать примерно 7 месяцев, чтобы окончился ее раб.год №5 (до начала сентября 2020г).

Хотелось бы летом с детьми и мужем в отпуск съездить, ан нет - работай... Свое НАПЕРЕД отгуляла, когда еще 1 дите было...
« Первая ← Пред. ... 32 33 34 35 36 37 38 39 41 42 43 44 45 46 47 48  ... След. → Последняя (66) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники