|
|
Да.
С 29.10.16 начался ее новый раб.год №5. Если она сейчас заберет за него тр.отпуск №5, то СЛЕДУЮЩИЙ тр.отпуск №6 у нее может быть только за СЛЕДУЮЩИЙ раб.год №6, который начнется после того, как она ОТРАБОТАЕТ 365 (или 366) к.дней рабочего года №5, дающих право на тр.отпуск №5.
Прикинем - Цитата: если она хочет взять отпуск перед еще одним декретом, и отпуск по уходу начнется в начале апреля 2017, то первая часть р.года №5 ("отработанная") будет около 5 месяцев и после выхода на работу по достижению ребенком возраста 3 лет (например, в начале февраля 2020г) ей сначала нужно будет "отдать долг" за уже использованный тр.отпуск №5 и отработать примерно 7 месяцев, чтобы окончился ее раб.год №5 (до начала сентября 2020г).
Хотелось бы летом с детьми и мужем в отпуск съездить, ан нет - работай... Свое НАПЕРЕД отгуляла, когда еще 1 дите было... |
|
|