В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 450

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 След. → Последняя (46) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#431[526057] 4 апреля 2017, 11:37
Между предыдущим
Цитата:
02.07.2010-01.07.2011
и новым
Цитата:
с 29.04.2015 по 28.04.2016
у работник еще один период: 02.07.2011 - 28.04.2015
А по числам - все верно
alesiad2004
Статус неизвестенalesiad2004
[e-mail скрыт]
#432[526110] 5 апреля 2017, 11:14
Здравствуйте. помогите пожалуйста рассчитать период и дни отпуска.
Работница принята на работу 01.10.2003
трудовой отпуск 01.10.2003-2004 использован
трудовой отпуск 01.10.2004-2005 использован
отпуск по уходу за ребенком 06.04.2006-02.02.2009
Вышла и д/о 03.11.2008
трудовой отпуск за период 03.11.2008-02.11.2009-использован
трудовой отпуск за период 03.11.2009-02.11.2010-использован
трудовой отпуск за период 03.11.2010-02.11.2011 - использован
отпуск по уходу за ребенком 04.05.2012-17.02.2015
отпуск по уходу за ребенком - 18.09.2013-17.09.2016
Вышла 19.09.2016.
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
#433[526210] 6 апреля 2017, 18:42
Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста. Очень нужна Ваша помощь.
Я принята на работу 15.08.2007. Отпуск 56 дней (педагог).
За 15.08.2007-14.08 2008, 15.08.2008-14.08.2009, 15.08.2009-14.08.2010, 15.08.2010-14.08.2011, 15.08.2011-14.08.2012 трудовые отпуска использованы полностью.
За 15.08.2012-14.08.2013 трудовой отпуск использован полностью ( с 17.06.2013 по 12.08.2013).

С 13.08.2013 начался рабочий год.
С 13.02.2014 по 18.06.2014 - больничный по БиР.
С 19.06.2014 по 14.08.2014 - использован трудовой отпуск за текущий рабочий год.

С 15.08.2014 по 21.04 2017 - отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет
21.04.2017 ребёнку исполняется 3 года.
22.04.2017 выхожу на работу.
Какой рабочий год у меня будет? Положен ли мне трудовой отпуск?
Учитывая специфику работы, что отпуск только летом, можно ли в июле/августе 2017 года уйти в отпуск?
Помогите, пожалуйста, разобраться, т.к. в кадрах предлагают либо уйти в отпуск только летом 2018 года, либо рассчитать отпуск пропорционально отработанному времени с 22.04.2017 по 31 июля 2017 года, то есть уйти в августе 2017 года на 12 дней.
Заранее спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#434[526232] 7 апреля 2017, 9:30
Рабочие года №1..№6 отработаны "без проблем" (по 14.08.2013) и трудовые отпуска использованы полностью.
Цитата:
С 13. 15.08.2013 начался рабочий год.
С 13.02.2014 по 18.06.2014 - больничный по БиР.
С 19.06.2014 по 14.08.2014 - использован трудовой отпуск за текущий рабочий год.
Получается, что рабочий год №7 (очень удачно для расчетов) окончился как раз по окончанию трудового отпуска, 14.08.2014 и с 15.08.2014 начинается раб.год №8 .
Но тут же начался
Цитата:
С 15.08.2014 по 21.04 2017 - отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет
21.04.2017 ребёнку исполняется 3 года.
22.04.2017 выхожу на работу.
Период отпуска по уходу не дает права на трудовой отпуск и отсчет дней (должно быть 12 календарных месяцев до ОКОНЧАНИЯ раб.года), начнется только после выхода на работу, с 22.04.2017. Поэтому, хотя формально считается, что раб.год №8 начался 15.08.2014, он будет длиться по 21.04.2018.
Цитата:
Положен ли мне трудовой отпуск?
*YES* Поскольку тр.отпуск за второй и последующие годы дается в ЛЮБОЕ время РАБОЧЕГО ГОДА (см.ст.167 ТК), то в июле/августе 2017 года МОЖНО законно уйти в отпуск, причем НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО взять ЧАСТЬ отпуска.
Цитата:
в кадрах предлагают либо уйти в отпуск только летом 2018 года, либо рассчитать отпуск пропорционально отработанному времени с 22.04.2017 по 31 июля 2017 года, то есть уйти в августе 2017 года на 12 дней.
Согласно ст.174 ТК
Цитата:
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск МОЖЕТ быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Если вы СОГЛАСНЫ разделить свой тр.отпуск летом 2017 года, то вы МОЖЕТЕ это сделать "по договоренности между работником и нанимателем", но, если не хотите его делить, то ИМЕЕТЕ ПРАВО получить ПОЛНЫЙ отпуск.

А уйти в отпуск только летом 2018 года (когда рабочий год №8 ОКОНЧИТСЯ 21 апреля 2018г, а трудовой отпуск №8 будет оформлен в июле) - это будет НАРУШЕНИЕ Трудового кодекса.
Цитата:
Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, В ТЕЧЕНИЕ каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Разве ваш отпуск летом во время школьных каникул "неблагоприятно отразится на нормальной деятельности организациии"?

-НЕТ! Значит, это никак не тот "исключительный случай", когда "допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год".
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
#435[526262] 7 апреля 2017, 12:24
Огромное Вам спасибо за подробный и доступный для понимания ответ!
darya
Статус неизвестенdarya
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#436[526273] 7 апреля 2017, 16:17
Добрый день!Подскажите пожалуйста:
1.Когда начнется новый период для отпуска за 2017 год после декрета, если до декрета период был с 01.03.2014 по 28.02.2015 года, больничный по беременности и родам начался с 03.03.2014 по 20.07.2014 (126+14 дней),затем был использован основной отпуск за 2014 год с 21.07.2014 по 21.08.2014, с 22.08.2014 оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Ребенку 14.05.2017 исполняется 3 года,следовательно 15.05.2017 я выхожу на работу.
2.В данный период времени нахожусь в положении,и второй больничный начнется примерно (допустим)с 15.08.2017 года, в этом случае буду ли я иметь право на основной отпуск за 2017 год и в каком размере (пропорционально с 15.05.2017 или в полном объеме (целый отпуск за год 32 календарных дня))?
Спасибо за ответ :)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#437[527362] 10 мая 2017, 22:33
Последний рабочий год, за который вами был ИСПОЛЬЗОВАН тр.отпуск,
Цитата:
за 2014 год с 21.07.2014 по 21.08.2014
начался с 01.03.2014, а вот дату окончания его надо определить...

Его первая часть, которая дает право на тр.отпуск, по 21.08.2014 (потом начался отпуск по уходу) и в ней 31+30+31+30+31+21=174 к.дня.
До окончания ПОЛНОГО рабочего года (того, за который вы отгуляли "авансом" тр.отпуск) нужно отработать 365-174=191 к.день. Если вы 15.05.2017 выходите на работу, то вторая часть раб.года окончится
Свиток: через 191 к.день,
17+30+31+31+30+31+21=191
т.е. 21 ноября 2017г. и перед отпуском по БиР вы еще НЕ ИМЕЕТЕ права на тр.отпуск (за ТОТ год, который НЕ НАЧАЛСЯ - ведь вы же еще за "старый" раб.год (который с 01.03.2014 по 21.11.2017) не отработали, хотя отпуск УЖЕ отгуляли еще летом 2014 года).
Только с 22.11.2017 начнется НОВЫЙ рабочий год, ЗА КОТОРЫЙ вы можете взять НОВЫЙ трудовой отпуск (можно - часть отпуска, можно - полный отпуск), но он вам практически НЕ НУЖЕН...

В ноябре вы еще будете в отпуске по БиР,
Свиток
если он будет с 15.08.2017, то по 18.12.2017. Как любой больничный, он дает право на трудовой отпуск
так что период с 22.11.2017 по 18.12.2017 = 27 к.дней, = первая часть нового раб.года. А когда выйдете на работу через 3 года, пусть 23.10.2020 года, то от этой даты начнется вторая часть р.года (вместо 22.10.2021 он окончится на 27 дней раньше, с учетом отработанной первой части), т.е. примерно 26.09.2021г.

Кстати, если ОЧЕНЬ уж нужны деньги и вам хочется получить ПОСКОРЕЕ отпускные за этот новый раб.год,
Свиток
(мол, все равно через 3 года на эту работу не вернусь)
то не вздумайте оформить его СРАЗУ по окончанию больничного по БиР - ПОТЕРЯЕТЕ 50% пособия по уходу за декабрь и январь.
darya
Статус неизвестенdarya
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#438[527366] 10 мая 2017, 23:37
Цитата:
Кстати, если ОЧЕНЬ уж нужны деньги и вам хочется получить ПОСКОРЕЕ отпускные за этот новый раб.год,
Свиток
(мол, все равно через 3 года на эту работу не вернусь)
то не вздумайте оформить его СРАЗУ по окончанию больничного по БиР - ПОТЕРЯЕТЕ 50% пособия по уходу за декабрь и январь.
Спасибо за ответ,про детское пособие знаю,но потерять 50%,это меньше гораздо по деньгам,чем получить отпускные и пособие к отпуску,тем более,что действительно не собираюсь туда возвращаться ☺
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#439[527820] 19 мая 2017, 15:38
Здравствуйте, помогите мне пожалуйста, посчитать новый рабочий год и количество дней положенного отпуска на сегодняшний день
Прошлый рабочий период с 15.06.11
Отпуск по уходу за ребенком с 26.05.2014
С 03.01.2017 вышла на работу
За период с 15.06.13 по 14.06.2014 использован отпуск в количестве 23 дня (всего отпуск 25 дней)
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#440[527842] 22 мая 2017, 9:53
pipi88 писал(а):
Здравствуйте, помогите мне пожалуйста, посчитать новый рабочий год и количество дней положенного отпуска на сегодняшний день
Прошлый рабочий период с 15.06.11
Отпуск по уходу за ребенком с 26.05.2014
С 03.01.2017 вышла на работу
За период с 15.06.13 по 14.06.2014 использован отпуск в количестве 23 дня (всего отпуск 25 дней)
Помоги посчитать..
« Первая ← Пред. ... 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 След. → Последняя (46) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое имплант-рекрутмент?




Готова ли ваша компания отдавать HR-функции на аутсорсинг?




Принимаете ли вы работников по договору аутсорсинга?



Продлеваете ли вы контракт с работником пенсионного возраста?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники