В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 574

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 49 50 51 52 53 54 55 56 58 След. → Последняя (58) »
lavela05
Статус неизвестенlavela05
[e-mail скрыт]
#561[545051] 7 ноября 2018, 4:34
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Я считаю так:
1. За полных 3 рабочих года, с 05.11.13 по 04.11.16, положено 132 дня отпуска (44*3). Использовано 130. Осталось 2 дня отпуска
2.Рабочий год с 05.11.16. по 04.11.17. сдвигается на 95 кал. дней (т.к. он прервался 02.08.17.отпуском по уходу; с 05.11.16.по 01.08.17 это 270 дней; 365-270=95)
3. Четвёртый рабочий год будет с 05.11.16 по 31.01.19. За него можете дать 44 дня+2 дня долга
Спасибо большое, так понятнее, а то я намудрила :)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#562[545054] 7 ноября 2018, 14:24
Пожалуйста
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
alenanew
Статус неизвестенalenanew
[e-mail скрыт]
#563[545200] 14 ноября 2018, 17:23
Здравствуйте.

Нужна помощь.
Рабочий год с 13.10.11 по 12.10.12. Отпуск предоставлен полностью. 25 к.д.
следующий рабочий год 13.10.12-12.10.13
с 05.02.13 работник в отпуске по уходу за ребенком. Получается, в этом раб.году 115 отработ.дней
Но. В период нахождения в отпуске по уходу был предоставлен больничный по Бир с 13.04.15 по 16.08.15 (126 дней), и соответственно 2-й ДО.
Работник вышел 22.06.18 Вопрос: сколько дней отпуска положено и как сместится рабочий год?

Правильно ли:
Всего за период с 13.10.13 по 22.06.18 у работника 241 отработ.день (115+126).
Т.е. раб.период 13.10.12-22.06.18 смещаем на 124 дня (365-241). И получим по 23.10.2018. а новый рабочий год с 24.10.2018.

И отпуск ей за один раб. год положен или нет?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#564[545201] 14 ноября 2018, 19:47
Рассчитали все правильно.
За прошедший рабочий год 13.10.2012 - 23.10.2018 необходимо предоставить полный трудовой отпуск 25 к.д.
Плюс за текущий рабочий год 24.10.2018 - 23.10.2019 работник также уже имеет право на трудовой отпуск.
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#565[545477] 22 ноября 2018, 17:10
Добрый вечер всем! Проверьте, пожалуйста мои расчеты
Рабочий год работника 01.11.2014-31.10.2015. Отпуск весь использован.
Соц. отпуск по уходу до 3-х лет с 07.10.2015-23.07.2018.
Расчет: Долг за работником с 07.10.2015 по 01.11.2015 25 дней. Значит с 24.07.2018+25 дней= 17.08.2018. Новый рабочий год с 18.08.2018 по 17.08.2019. Или что-то не так? Спасибо за ответы...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#566[545481] 22 ноября 2018, 17:59
Цитата:
Расчет: Долг за работником с 07.10.2015 по 01.11.2015 25 дней. Значит с 24.07.2018+25 дней= 17.08.2018. Новый рабочий год с 18.08.2018 по 17.08.2019. Или что-то не так? Спасибо за ответы...
Все так
Работник использовал отпуск за рабочий год с 01.11.14 по 17.08.2018.
Уже может взять отпуск и за новый рабочий год, с 18.08.2018 по 17.08.2019.
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#567[545488] 23 ноября 2018, 7:33
СПАСИБО большое!
belka_connect
Статус неизвестенbelka_connect
[e-mail скрыт]
Россия
#568[545683] 3 декабря 2018, 9:34
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать новый рабочий год и проверьте правильно ли сделаны вычисления.в Т-2 у сотрудника бардак.
Рабочий год 05.05.11-04.05.12 - 28 дней отгуляно.
07.09.12 по 28.02.14 отпуск по уходу за ребенком.
17.12.13 по 05.05.2014 отпуск по беременности и родам.
Вышла на работу 13.08.2018
Вот все что есть по ней.
сейчас написано заявление на ежегодный отпуск на 14 календ. дней.
Получается до декрета с 05.05.12 до отпуска по уходу 07.09.12 она не отгуляла 9,32 плюс за 140 дней больничного 11,65= 9 плюс 12 = 21 день ей положен? правильно? а как за какой период записать: 05.05.12 по 12.08.18? Рабочий год новый с какого тогда начинается?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#569[545684] 3 декабря 2018, 11:54
Это белорусский форум, у вас в законодательстве может быть есть свои нюансы,но принцип расчета привести могу:
Рабочий год 05.05.11 - 04.05.12 - трудовой отпуск использован (28 к.д.)
Рабочий год 05.05.12 - 20.11.2018 - трудовой отпуск не использован
Этот рабочий год складывается из трех периодов:
1. 05.05.2012 - 06.09.2012 - 125 к.д.
2. 17.12.2013 - 05.05.2014 - 140 к.д.
3. 13.08.2018 - 20.11.2018 - 100 к.д.
125+140+100=365 к.д. или полный год
Следовательно, у работника есть неиспользованный трудовой отпуск 28 к.д. (если таковой и остался в трудовом договоре на момент окончания рабочего года 20.11.2018)
Текущий рабочий год 21.11.2018 - 20.11.2019 - у работника уже есть право использовать новый трудовой отпуск
В приказе на предоставление 14 к.д. трудового отпуска указывайте период работы с 05.05.2012 по 20.11.2018
Лисса
Статус неизвестенЛисса
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#570[545759] 6 декабря 2018, 15:02
Добрый день!
Решила на досуге высчитать нашим декретницам, которые собираются выходить в 2019, рабочие периоды. И столкнулась с такой проблемой:
Рабочий год 13.08.2012-12.08.2013 - 25 дней работница отгуляла полностью.
Отпуск по уходу с 28.06.2013 по 29.02.2016.
Забеременев второй раз, она вышла на месяц на работу - с 31.03.2016 по 09.05.2016, а отпуск по беременности и родам был с 04.04.2016 по 07.08.2016.
2-й отпуск по уходу с 08.08.20016 по 10.06.2019.
Я правильно понимаю, что я должна ей рассчитать рабочий год в момент ее выхода на месяц на работу? А потом опять рассчитать, но уже с учетом ее выхода со второго отпуска по уходу? *WALL*
Что-то я реально запуталась..
Тепло обнимаю прошлое, наслаждаюсь настоящим и нежно мечтаю о будущем...;)
« Первая ← Пред. ... 49 50 51 52 53 54 55 56 58 След. → Последняя (58) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Считаете ли вы себя счастливым сотрудником?




Работа для вас это…





Может ли работа сделать человека счастливым?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники