В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 656

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 51 52 53 54 55 56 57 58 60 61 62 63 64 65 66 След. → Последняя (66) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#581[549341] 16 апреля 2019, 14:03
А свои мысли по расчету нового рабочего года есть?
С годом окончания соц.отпуска по уходу за ребенком не ошиблись?
viki
Статус неизвестенviki
glavatskaya@tut.by
#582[550473] 28 мая 2019, 9:50
Доброе утро! Помогите пожалуйста расчитать рабочий год для декретницы после выхода из декретного.
Работник принят 15.03.2011г. Отпуск 25 дней. Был предоставлен Трудовой отпуск за рабочий год 15.03.2011-14.03.2012 - 25 дней и за 15.03.2012-14.03.2013 - 14 дней.
В отпуск по бер. и родам с 02.12.2013 по 06.04.2014
Отпуск по уходу с 07.04.2014 по 16.02.2017, НО ОНА
Досрочно вышла с декретного с 01.01.2016 и потом возобновила декретный с 31.01.2016
с 17.03.2016 прервала опять его и ушла в отпуск по берем. родам вторым по 20.07.2016
Отпуск по уходу с 21.07.2016 по 30.05.2019. И с 03.06.2019 хочет взять весь накопившейся трудовой отпуск
Какой будет новый период рабочего года? Неиспользованный накопившейся отпуск будет 48 дней (правильно посчитала)?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#583[550475] 28 мая 2019, 10:48
За рабочий год 15.03.2012 - 14.03.2013 - не использовано 11 к.д. трудового отпуска
За рабочий год 15.03.2013 - 14 03.2014 - не использован весь трудовой отпуск 25 к.д.
Следуший рабочий год складывается из нескольких периодов:
1. 15.03.2014 - 06.04.2014 - 23 к.д.
2. 01.01.2016 - 30.01.2016 - 30 к.д.
3. 17.03.2016 - 20.07.2016 - 126 к.д.
4. 31.05.2019 - 02.12.2019 - 186 к.д
Следовательно за текущий рабочий год 15.03.2014 - 02.12.2019 положен полный трудовой отпуск 25 к.д.
Новый рабочий год будет с 03.12.2019 по 02.12 2020
На данный момент работник имеет право на 11 к.д. трудового отпуска за 2012-2013 гг + 25 к.д. за 2013-2014 гг + 25 к.д. за текущий рабочий год = 61 к.д.
viki
Статус неизвестенviki
glavatskaya@tut.by
#584[550485] 28 мая 2019, 16:30
Спасибо огромное!!!!
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#585[552109] 7 августа 2019, 8:53
Добрый день! Помогите понять имею ли я право на трудовой отпуск:
Работаю в организации с 03.03.2014 (мой отпуск - 29 дней).
За период 03.03.2014-02.03.2015 отпуск использован полностью.
За период 03.03.2015-02.03.20216 не использовала ни одного дня и ушла в декрет.
Отпуск по БиР - с 01.02.2016-05.06.2016.
По уходу за ребенком с 06.06.2016 по 20.04.2019.
Если я правильно понимаю, то мне положен отпуск за период 03.03.2015-02.03.2016, а за отпуск по БиР положен? Тогда какой период будет? Спасибо)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#586[552118] 7 августа 2019, 10:39
За период 03.03.2015-02.03.2016 должны предоставить полный трудовой отпуск
Текущий рабочий год с 03.03.2016 по 15.01.2020 (первый период с 03.03.2016 по 05.06.2016 - 95 к.д., второй период с 21.04.2019 по 15.01.2020 - 270 к.д., в сумме - полный рабочий год) - имеете право на полный трудовой отпуск до 15.01.2020
Новый рабочий год с 16.01.2020 по 15.01.2021
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#587[552122] 7 августа 2019, 13:13
Chiardi писал(а):
За период 03.03.2015-02.03.2016 должны предоставить полный трудовой отпуск
Текущий рабочий год с 03.03.2016 по 15.01.2020 (первый период с 03.03.2016 по 05.06.2016 - 95 к.д., второй период с 21.04.2019 по 15.01.2020 - 270 к.д., в сумме - полный рабочий год) - имеете право на полный трудовой отпуск до 15.01.2020
Новый рабочий год с 16.01.2020 по 15.01.2021
Спасибо за ответ. Мне в отделе кадров насчитали 37 дней: полный отпуск 29 дней за период с 03.03.2015-02.03.2016. И 8 дней за период 01.02.2016-05.06.2016.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#588[552123] 7 августа 2019, 13:25
[quote ]И 8 дней за период 01.02.2016-05.06.2016. Вы имеете полное право использовать полный трудовой отпуск за рабочий год 03.03.2016 - 15.01.2020. Делить отпуск на части можно только по соглашению сторон. Предоставление части отпуска без вашего согласия невозможно (только в исключительных случаях, когда ваше отсутствие на работе неблагоприятно скажется на рабочем процессе предприятия).
Может быть у вас в отделе кадров не знают как считать сдвиг рабочего года? И с 21.04.2019 Вам будут исчислять новый рабочий год? Так это совершенно неверно.
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#589[552133] 7 августа 2019, 16:34
Chiardi писал(а):
[quote ]И 8 дней за период 01.02.2016-05.06.2016.
Вы имеете полное право использовать полный трудовой отпуск за рабочий год 03.03.2016 - 15.01.2020. Делить отпуск на части можно только по соглашению сторон. Предоставление части отпуска без вашего согласия невозможно (только в исключительных случаях, когда ваше отсутствие на работе неблагоприятно скажется на рабочем процессе предприятия).
Может быть у вас в отделе кадров не знают как считать сдвиг рабочего года? И с 21.04.2019 Вам будут исчислять новый рабочий год? Так это совершенно неверно. Мне так посчитали) Получается, что 29 за период 03.03.2015-02.03.2016 и еще 29 за период 03.03.2016-15.01.2020?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#590[552139] 7 августа 2019, 19:18
да, именно так
« Первая ← Пред. ... 51 52 53 54 55 56 57 58 60 61 62 63 64 65 66 След. → Последняя (66) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Какова вероятность того, что вы порекомендуете свою компанию в качестве места работы своим друзьям и знакомым?




Вы готовы что-то изменять в компании?




А что если HR не готов рекомендовать свою компанию для работы друзьям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники