В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 656

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 54 55 56 57 58 59 60 61 63 64 65 66 След. → Последняя (66) »
23nikolas
Статус неизвестен23nikolas
[e-mail скрыт]
Беларусь, Ивацевичи
#611[555635] 17 декабря 2019, 9:26
и еще вопрос я вышла 01.09.2016 по 30.09.2016 потом ушла обратно в отпуск по уходу. а с 03.11.2016 по 09.03.2017 был больничный.Этот промежуток тоже должен выпасть из 365 дней??или нет??спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#612[555650] 17 декабря 2019, 12:03
Я ошиблась, не обратила внимания, что вы в октябре 2016 были в соц.отпуске. Тогда немного изменится период:
03.09.2015 - 08.02.2016 = 159 к.д. + 01.09.2016 - 30.09.2016 - 30 к.д. + 03.11.2016 - 08.03.2017 - 126 к.д. + 04.12.2017 - 22.01.2018 = 50 к.д.
Эти периоды составляют полный рабочий год с 03.09.2015 по 22.01.2018, за который положен трудовой отпуск.
Далее: 23.01.2018 - 22.01.2019 и 23.01.2019 - 22.01.2020 и т.д.
23nikolas
Статус неизвестен23nikolas
[e-mail скрыт]
Беларусь, Ивацевичи
#613[555652] 17 декабря 2019, 12:12
так с 01.10.2016 по 02.11.2016 я была в отпуске по уходу - это же не отработанное время которое включается
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#614[555653] 17 декабря 2019, 12:14
Я исправила и исключила его
23nikolas
Статус неизвестен23nikolas
[e-mail скрыт]
Беларусь, Ивацевичи
#615[555654] 17 декабря 2019, 12:15
спасибо большое все понятно
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#616[555656] 17 декабря 2019, 12:17
Проверьте, как Вам сдвигали рабочий год, за какие периоды работы предоставляли два последних отпуска. Иногда работники ОК очень странно определяют периоды для предоставления трудового отпуска
OLA
Статус неизвестенOLA
[e-mail скрыт]
#617[555866] 26 декабря 2019, 13:55
Добрый день! Сотрудница с 01.12.2016 года ушла в декретный отпуск. Рабочий год 10.12.2015 - 09.12.2016. Отпуск весь (24 дня) использовала до декрета. Отпуск по БИР с 01.12.2016 - 19.04.2017 (126+14). Правильно ли я рассчитала, что нужно предоставить еще 9 дней трудового отпуска? И как правильно сдвинется рабочий год? Новый рабочий год будет 28.04.2020 - 27.04.2021? Выходить сотруднице на работу 27.01.2019. Помогите,пожалуйста, разобраться!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#618[555871] 26 декабря 2019, 16:19
Цитата:
Новый рабочий год будет 28.04.2020 - 27.04.2021?
;D

Тот рабочий год (с 10.12.2015 по 09.12.2016), за который она использовала свой трудовой отпуск до декрета, благополучно окончился в период больничного
Цитата:
Отпуск по БИР с 01.12.2016 - 19.04.2017 (126+14)
и в НОВОМ рабочем году, который начался с 10.12.2016, ею уже "отработано" (в период больничного, который дает право на трудовой отпуск) 140-9=131 к.дней.
Это первая часть ее нового рабочего года. Вторая часть начнется, когда она выйдет на работу.
Например, она выходит 27.01.2020 - отсчитываете 235 дней
Свиток
= 366 (т.к. год високосный) минус 131 уже "отработанных"
и получаете дату окончания этого раб.года,
Свиток: = 19.09.2020
(3 дня января + 29 февраля +31+30+31+30+31+31+19 дней сентября)
- это если она не возьмет за свой счет больше, чем 14 дней (если возьмет больше, то окончание раб.года сдвинется).

В приказе на отпуск будете писать: "за раб.год с 10.12.2016 по 19.09.2020".
А взять его (весь) она может в ЛЮБОЕ время рабочего года.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#619[555977] 4 января 2020, 14:18
Здравствуйте!!!!! Очень нужна Ваша помощь!!!!!! Рабочий год у работницы начался 20.09.2013.
с 23.12.2013 по 26.10.2016 - 1-ый декретный отпуск;
27.10.2016 - выход на работу после декрета;
с 21.08.2017 по 26.06.2020 - 2-ой декретный отпуск.
Продолжительность отпуска - 25 к.д.
Работница сразу после декрета хочет взять трудовой отпуск. Как рассчитать количество положенных дней и рабочий период?

Я посчитала, но наверное совсем неверно, т.к. не могу понять ка рассчитывать с двумя декретами. У меня получилось так: Раб.год после первого декрета с 20.09.2013 по 24.07.2017, за котрый положено 6 к.д.
И рабочий год после второго декрета - с 25.07.2017 по 27.06.2021, за который положено 21 к.д. Поправьте меня, пжл)))
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#620[555981] 4 января 2020, 22:27
Окончание первого раб.года вы посчитали ПРАВИЛЬНО.

Раб.год прервался отпуском по уходу, поэтому считаем его по частям:
первая часть с 20.09.2013 по последний день больничного, 22.12.2013 (здесь 11+31+30+22=94 к.дня),
вторая часть с дня выхода на работу 27.10.2016 на оставшиеся (365-94=) 271 к.день.

Считаем: 5 дней октября + 30 ноября +31+31+28+31+30+31+30+24 дня июля 2017. Мы получили дату окончания раб.года N1.
За ПОЛНЫЙ раб.год она УЖЕ ЗАРАБОТАЛА свой первый трудовой отпуск, 25 к.дней.

Почему вы решили, что только 6 дней - не понимаю... *SCRATCH*

С 25.07.2017 начался раб.год N2.
Его первая часть - по 20.08.17, это 7+20=27 к.дней.
ЕСЛИ работница не выйдет раньше, чем окончится ее отпуск по уходу, то ТОГДА ее вторая часть р.года (которая начнется с 27.06.2010) окончится через (365-27) дней = 31.05.2021 года.
Эту дату вы будете указывать в приказе на отпуск.
Если выйдет досрочно - окончание года будет раньше...

Поскольку это второй рабочий год, то при желании работника он МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ, все 25 к.дней (не пропорционально отработанному времени).

Т.е. по окончанию отпуска по ухода женщина может взять 25 дней отпуска N1 и (при желании) еще 25 дней отпуска N2.
« Первая ← Пред. ... 54 55 56 57 58 59 60 61 63 64 65 66 След. → Последняя (66) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Какова вероятность того, что вы порекомендуете свою компанию в качестве места работы своим друзьям и знакомым?




Вы готовы что-то изменять в компании?




А что если HR не готов рекомендовать свою компанию для работы друзьям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники