В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 656

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 55 56 57 58 59 60 61 62 64 65 66 След. → Последняя (66) »
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#621[556011] 8 января 2020, 11:00
Ольга Николаевна писал(а):
Окончание первого раб.года вы посчитали ПРАВИЛЬНО.

Раб.год прервался отпуском по уходу, поэтому считаем его по частям:
первая часть с 20.09.2013 по последний день больничного, 22.12.2013 (здесь 11+31+30+22=94 к.дня),
вторая часть с дня выхода на работу 27.10.2016 на оставшиеся (365-94=) 271 к.день.

Считаем: 5 дней октября + 30 ноября +31+31+28+31+30+31+30+24 дня июля 2017. Мы получили дату окончания раб.года N1.
За ПОЛНЫЙ раб.год она УЖЕ ЗАРАБОТАЛА свой первый трудовой отпуск, 25 к.дней.

Почему вы решили, что только 6 дней - не понимаю... *SCRATCH*

С 25.07.2017 начался раб.год N2.
Его первая часть - по 20.08.17, это 7+20=27 к.дней.
ЕСЛИ работница не выйдет раньше, чем окончится ее отпуск по уходу, то ТОГДА ее вторая часть р.года (которая начнется с 27.06.2010) окончится через (365-27) дней = 31.05.2021 года.
Эту дату вы будете указывать в приказе на отпуск.
Если выйдет досрочно - окончание года будет раньше...

Поскольку это второй рабочий год, то при желании работника он МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ, все 25 к.дней (не пропорционально отработанному времени).

Т.е. по окончанию отпуска по ухода женщина может взять 25 дней отпуска N1 и (при желании) еще 25 дней отпуска N2.
Огромное Вам спасибо!!!!!
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1064 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#622[556012] 8 января 2020, 12:10
Буду признательна любому совету! не могу понять как посчитал предыдущий кадровик период.
Работница была в отпуске (забрала весь отпуск) за период 01.04.2012 по 31.03.2013, ушла по уходу с 06.12.2012 по 11.10.2015. С какого числа мы должны были считать ей новый период? с 12.10.2015?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#623[556013] 8 января 2020, 12:23
Цитата:
С какого числа мы должны были считать ей новый период? с 12.10.2015?
У меня получилось с 06.03.2016-05.03.2017, т.к. рабочий год с 01.04.2012 по 31.03.2013 сдвинулся на 116 дней с момента выхода после декрета (12.10.15.)
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#624[556014] 8 января 2020, 12:27
Рабочий год 01.04.2012 - 21.03.2013, за который работник использовал полный трудовой отпуск должен быть продлен в связи с нахождением работника в соц.отпуске по уходу за ребенком, его окончание - 04.02.2016 (01.04.2012 - 05.12.2012 - 249 к.д. + 12.10.2015 - 04.02.2016 - 116 к.д. 249+116=365 - полный рабочий год = календарному)
Следовательно следующий рабочий год 05.02.2016 - 04.02.2017 и т.д., если в дальнейшем отсутствовали периоды, не включаемые в рабочий год.

Света, у тебя на 146 дней сдвинулся *SCRATCH*
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1064 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#625[556016] 8 января 2020, 12:59
Я увольняю работника и мне надо посчитать компенсацию.Что делать если предыдущий кадровик указал неправильный период после выхода из отпуска по уходу и по этому неправильному периоду дан уже трудовой отпуск?В приказе об увольнении писать период который по подсчетам верный?Но он будет противоречить периоду который указан в приказе о трудовом отпуске. %)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#626[556018] 8 января 2020, 13:04
Напишите докладную о сдвиге рабочего года, на ее основании издайте приказ о том, что трудовые отпуска, предоставленные приказами № от (все по годам с 2016 по настоящее время) считать предоставленными за рабочий год такой-то (расписать по годам).
У Вас три года таких вроде бы должно получиться.
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1064 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#627[556022] 8 января 2020, 13:52
Благодарю за ответы @}-\\--
lekasvobodkina
Статус неизвестенlekasvobodkina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#628[557711] 1 марта 2020, 11:01
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, рассчитать рабочий год в моей ситуации, чтобы знать сколько есть дней неиспользованного трудового отпуска.
16.05.13 - 06.10.13 работала
07.10.13 - 31.10.13 труд. отпуск (25 дней)
01.11.13 - 06.03.14 больничный по бир #1 (126 дней)
07.03.14 - 31.09.16 отпуск по уходу до 3 лет #1
01.10.16 - переведена на другую должность
01.10.16 - 30.10.16 вышла на работу на 30 кал. дней
31.11.16 - 08.01.17 отпуск по уходу до 3 лет #1 продолжение
09.01.17 - 14.05.17 больничный по бир #2 (126 дней)
15.05.17 - 19.03.20 отпуск по уходу до 3 лет #2
02.03.20 - увольнение
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#629[557742] 2 марта 2020, 16:50
У вас в датах есть два неясных момента:
1) 07.03.14 - 31.09.16 отпуск по уходу до 3 лет #1 - не бывает 31-го сентября.
2) 01.10.16 - 30.10.16 вышла на работу на 30 кал. дней
31.11.16 - 08.01.17 отпуск по уходу до 3 лет #1 продолжение - не бывает 31-го ноября.
lekasvobodkina
Статус неизвестенlekasvobodkina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#630[557750] 2 марта 2020, 22:33
Юлия писал(а):
У вас в датах есть два неясных момента:
1) 07.03.14 - 31.09.16 отпуск по уходу до 3 лет #1 - не бывает 31-го сентября.
2) 01.10.16 - 30.10.16 вышла на работу на 30 кал. дней
31.11.16 - 08.01.17 отпуск по уходу до 3 лет #1 продолжение - не бывает 31-го ноября.
Ой, точно. ошиблась при написании
1) 07.03.14-30.09.16
2) 01.10.16-30.10.16 верно
31.10.16-08.01.17
« Первая ← Пред. ... 55 56 57 58 59 60 61 62 64 65 66 След. → Последняя (66) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Какова вероятность того, что вы порекомендуете свою компанию в качестве места работы своим друзьям и знакомым?




Вы готовы что-то изменять в компании?




А что если HR не готов рекомендовать свою компанию для работы друзьям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники