В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новый рабочий год после выхода из декретного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 656

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 58 59 60 61 62 63 64 65 След. → Последняя (66) »
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#651[558573] 7 апреля 2020, 11:42
Ошиблась, по 08.02.2020
Новый период работы считать с 09.02.2020 по 08.02.2020?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#652[558574] 7 апреля 2020, 12:04
Рабочий год с 30.04.2016 по 08.02.2020
Складывается из периодов работы : 30.04.2016-20.02.2017 (297 к.д.) и 03.12.2019-08.02.2020 (68 к.д.). В сумме 365 к.д. или полный календарный год.
По поводу того, сколько Вы ей должны: если работник с 30.04.2016 не использовал трудовой отпуск , то должны предоставить полный трудовой отпуск (если в эти 43 к.д. не включается доп.отпуск за вредные условия труда).
Новый рабочий год будет с 09.02.2020 по 08.02.2021
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#653[558576] 7 апреля 2020, 12:17
Я думала отпуск за период с 30.04.2016 по 20.02.2017 нужно отдать, и потом с момента ее выхода их декрета с 03.12.2019 новый отпуск, что-то я запуталась. Помогите пожалуйста. 43 дня это ее обычный отпуск 42 + 1 по контракту.
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#654[558577] 7 апреля 2020, 12:22
И как это оформить предоставить отпуск за период с 30.04.2016 по 08.02.2020 .... дней, и получается мне нужно ее срочно в отпуск отправлять?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#655[558579] 7 апреля 2020, 12:41
Трудовой отпуск предоставляется за полный рабочий год, а не пропорционально отработанному времени.

Статья 163. Рабочий год
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.

Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год
Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно статье 164 настоящего Кодекса, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время.

Отправить в отпуск надо было до больничного по БиР или после выхода из соц.отпуска по уходу за ребенком. Она у Вас действительно не использовала трудовой отпуск в 2016 году? Это педработник?
Предоставляйте по возможности сейчас. В приказе указываете период с 30.04.2016 по 08.02.2020. Обычно делается приказ о сдвиге рабочего года на основании оформленного соц.отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет.
За текущий рабочий год с 09.02.2020 по 08.02.2021 должны предоставить отпуск до окончания рабочего года.
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#656[558581] 7 апреля 2020, 13:02
Да пед. работник. Она была в последний раз в отпуске с 22.08.2016 по 03.10.2016 43 дня за период работы с 30.04.2015 по 29.04.2016.

Спасибо большое за помощь.
karabylya87
Статус неизвестенkarabylya87
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#657[559674] 27 мая 2020, 15:07
Добрый день!
Давно не практиковала перерасчёт рабочего года.
Рабочий год работницы 01.09.2011 - 31.08.2012.
Первый больничный лист по беременности и родам 20.09.2011 - 08.02.2012;
Отпуск по уходу за ребенком с 09.02.2012;
Второй больничный лист по беременности и родам 15.04.2014 - 08.09.2014;
Отпуск по уходу за ребенком с 09.09.2014;
Третий больничный по беременности и родам 08.05.2017 - 02.10.2014;
Отпуск по уходу за ребенком с 03.10.2014 по 31.07.2020.

за период с 01.09.2011 по 08.02.2012 - отработано 161 к.д. за период с 15.04.2014 по 08.09.2014 - 147 к.д.
за период с 08.05.2014 по 02.10.2017 - 148 к.д. Данные взяты у бухгалтера. И исходя из одного из способов логично к дате выхода прибавлять неотработанную часть, но у меня получается каждый разные периоды.
Очень прошу помощи в перерасчете. Спасибо!
« Первая ← Пред. ... 58 59 60 61 62 63 64 65 След. → Последняя (66) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Переход на удаленку — это стресс?





Главная проблема, на ваш взгляд, работы на удаленке?






Удаленная работа это…



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники