В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Режим рабочего времени продавца

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Lanka
Статус гостя неизвестенLanka (гость)
tara80@mail.ru
#1[31124]  9 сентября 2008, 17:03
Оценок нет
Торговая точка работает с 11-00 до 20-00, без выходных и без перерыва на обед. Там работают два продавца по графику 2 через 2. Так в сентябре получается 135 часов у каждого. А оплачивается как-пропорционально отработанному времени?
И какая должна быть расчетная норма рабочего времени в часах для пятидневной рабочей недели (176 часов) или для шестидневной (174)?
Lanka (гость)
Статус гостя неизвестенLanka (гость)
tara80@mail.ru
#2[31125] 9 сентября 2008, 17:42
И самое главное! Если второй заболеет на денька два. То первому это отрабатывать. А оплачивать:
-с одной стороны- 135+19=154. т.е. в пределах расчетной нормы рабочего времени
-с одной стороны- работа не по графику, оплата, что в двойном размере???????? Дурдом
Я уже не говорю о перерывах в двойном размере между сменами
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[31132] 9 сентября 2008, 18:24
В первую очередь, Вы обязаны составить график таким образом, что бы обеспечить полную выработку нормативного рабочего времени, установленного государством. В Вашем случае, при таком режиме работы, получается, что работники полностью загружены при работе на 0,72 штатных единицы каждая. В любых других случаях - они не дорабатывают до месячной нормы.

Мои предложения:
1. Установить этим двум работникам по 0,75 ставки.
2. Расчетная норма рабочего времени в этом случае будет - Нвр х 0,75, где Нвр - норма времени, установленная государством на этот период (месяц, квартал, год) для пятидневной рабочей недели.
3. Устанавливаете суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - квартал (менее нет смысла).
4. Устанавливаете ежемесячно графики работ для этих работников таким образом, что бы за учетный период сумма часов по графику равнялась сумме часов по норме за этот период (см. - пункт 2)
5. В случае болезни одного работника, второй выходит в дни, не предусмотренные графиком. В дальнейшем, для того, что бы не провоцировать переработку, работник, вместо которого не в свои дни работал напарник, будет выходить в его смену столько раз, сколько потребуется для установления баланса времени.

При суммированном учете рабочего времени за работу в выходные дни, если это было предусмотрено графиком, двойная оплата не выплачивается.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Lanka (гость)
Статус гостя неизвестенLanka (гость)
tara80@mail.ru
#4[31230] 10 сентября 2008, 12:27
Спасибо большое!!!!!!!!!!!!!!!
Lanka (гость)
Статус гостя неизвестенLanka (гость)
tara80@mail.ru
#5[31542] 12 сентября 2008, 9:57
Час от часу не легче!
Если открывается вторая точка, только время её рабоы с 10 до 20. У этих продавцов переработка получается. Может быть можно переодически работников с 1-ой точки перекидывать на вторую?
Жанна (гость)
Статус гостя неизвестенЖанна (гость)
#6[31901] 16 сентября 2008, 11:48
А как же материальная ответственность?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[31963] 16 сентября 2008, 16:19
Lanka, Вы же приняли новых работников на вторую точку, не так ли? Следовательно, принимайте их на те размеры штатных единиц, которые будут обеспечивать им полную отработку нормы времени без сверхурочных работы.
Расчтитаем:
1. Продолжительность ежедневной работы торговой точки - 10 часов.
2. В месяце (если брать в среднем по году) 30 дней, следовательно фонд рабочего времени за месяц составит - 30х10=300 часов.
3. Работницы - 2. Следовательно на каждую приходиться в среднем по 150 часов в месяц.
4. Среднемесячноая норма рабочего времени, установленная правительством, составляет в 2008 году 168,7 часов.
5. Размер штатной ставки по этим категориям работников составит - 150/168,7=0,89

Устанавливаете двум работникам, которые будут работать на второй точке по 0,89 штатной единице продавца.
Вот и вся проблема.

;-)
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Алла
Статус неизвестенАлла
[e-mail скрыт]
#8[370940] 9 июля 2012, 20:27
Подскажите,пожалуйста.Торгоая точка работает с 9.00-19.00 с одним выходным.Расчетная норма рабочего времени в часах должна быть как для пятидневной рабочей недели или для шестидневной ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#9[370941] 9 июля 2012, 20:30
Если с одним выходным, то конечно лучше 6-тидневка.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Алла
Статус неизвестенАлла
[e-mail скрыт]
#10[370993] 10 июля 2012, 11:07
Спасибо.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 180 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники