В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Приказ о привлечении работников к работе в выходной день

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 90

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#21[406139] 28 февраля 2013, 14:30
tanya писал(а):
вообще, наверное, то, что по графику - переходить должно; а то, что вне - по приказам, да ??
Зависит от того как с работником договаривались при изменении ему графика работы. У тех же что по графику компенсируется следующим месяцем или до конца учетного периода.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
РБ, Брест
#22[406145] 28 февраля 2013, 14:52
угу, спасибо! Я, вроде, с большего поняла. :)
Элина
Статус неизвестенЭлина
[e-mail скрыт]
#23[412642] 18 апреля 2013, 16:48
Подскажите, пожалуйста, возможно ли следующее оформление работы в выходной день по желанию работника, привожу формулировку приказа:
Иванова И.И., водителя автомобиля, с его согласия привлечь к работе в выходной день 20.04.2013 с предоставлением дня отдыха 18.04.2013.
Основание: заявление Иванова И.И. от 17.04.2013.
Приказ издаю 17.04.2013.
Или работа в выходной день может компенсироваться только предоставлением выходного дня, последующего после отработанного?
Элина
Статус неизвестенЭлина
[e-mail скрыт]
#24[412695] 19 апреля 2013, 9:22
Подскажите, пожалуйста! *HELP*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#25[412700] 19 апреля 2013, 9:32
Можете. ст. 136
Цитата:
Перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю признается их изменением и допускается в порядке, установленном статьями 142 и 143 настоящего Кодекса.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Элина
Статус неизвестенЭлина
[e-mail скрыт]
#26[412711] 19 апреля 2013, 10:13
Спасибо!
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#27[412713] 19 апреля 2013, 10:18
Скажите, а приказ о привлечении к работе в выходной день относится к приказам по основной деятельности?
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
ღ♥ℒℴѵℯ♥olik
Статус неизвестенღ♥ℒℴѵℯ♥olik
[e-mail скрыт]
Беларусь
#28[414212] 3 мая 2013, 11:32
Может есть у кого - нибудь примерчик приказа посмотреть об назначении работнику (работающему на сделке) оплаты по "средему" на несколько дней?
ღ♥ℒℴѵℯ♥olik
Статус неизвестенღ♥ℒℴѵℯ♥olik
[e-mail скрыт]
Беларусь
#29[414232] 3 мая 2013, 13:20
Fernanda писал(а):
Доброго дня! Прошу помощи!!!Очень нужен образец приказа о привлечении работников к работе в выходной день с их согласия.
Общество с ограниченной ответственностью
"_______________________________"

ПРИКАЗ

_____________2013 г. № г. Жодино

О работе в выходной день
В связи с производственной необходимостью (для выполнения работ по изготовлению металлоконструкций по заказу № ________) и с согласия работников производственного подразделения г. Жодино,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Привлечь к работе в выходной день ______.2013 г. (суббота) следующих работников:
1 Иванов А.П. Водитель/экспедитор 2 класса.
2 Петров В.А. Водитель/экспедитор 1 класса.
3 Сичук Г.Р. Инспектор по кадрам.
2. Назначить администратора Петорва П.И. (или кого-нибудь другого, сами решайте) ответственным за безопасное производство работ и соблюдение правил противопожарной безопасности.
3. Бухгалтерии произвести оплату за работу ________.2013 г. по двойным часовым тарифным ставкам (сдельным расценкам) пропорционально отработанному времени вышеуказанным работникам.
Основание: служебная записка начальника цеха Скакуна П.И.

Директор
___________________

Инспектор по кадрам __________________

С приказом ознакомлены

Иванов _____________
Петров _____________
и т.д.





_____________ г №
Директору
ООО «_____
Г.А. Лашук
Начальника цеха
П.И. Силич

Служебная записка.
В связи с производственной необходимостью для выполнения работ по заказу № ______, и с согласия работников, прошу разрешить работу в выходной день _______.2013 г. (суббота) следующим работникам:

1 Иванов А.П. Водитель/экспедитор 2 класса.
2 Петров В.А. Водитель/экспедитор 1 класса.
3 Сичук Г.Р. Инспектор по кадрам.

Назначить администратора Петрова П.И. ответственным за безопасное производство работ и соблюдение правил противопожарной безопасности.






Начальник цеха Силич П.И.
ღ♥ℒℴѵℯ♥olik
Статус неизвестенღ♥ℒℴѵℯ♥olik
[e-mail скрыт]
Беларусь
#30[414233] 3 мая 2013, 13:23
как-то так!

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое сторителлинг?



Важен ли, на ваш вигляд, навык сторителлера HR-у?





Для какой HR-функции навык сторителлинга важнее всего?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники