В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Приказ о привлечении работников к работе в выходной день

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 106

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#21[406139] 28 февраля 2013, 14:30
tanya писал(а):
вообще, наверное, то, что по графику - переходить должно; а то, что вне - по приказам, да ??
Зависит от того как с работником договаривались при изменении ему графика работы. У тех же что по графику компенсируется следующим месяцем или до конца учетного периода.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
РБ, Брест
#22[406145] 28 февраля 2013, 14:52
угу, спасибо! Я, вроде, с большего поняла. :)
Элина
Статус неизвестенЭлина
[e-mail скрыт]
#23[412642] 18 апреля 2013, 16:48
Подскажите, пожалуйста, возможно ли следующее оформление работы в выходной день по желанию работника, привожу формулировку приказа:
Иванова И.И., водителя автомобиля, с его согласия привлечь к работе в выходной день 20.04.2013 с предоставлением дня отдыха 18.04.2013.
Основание: заявление Иванова И.И. от 17.04.2013.
Приказ издаю 17.04.2013.
Или работа в выходной день может компенсироваться только предоставлением выходного дня, последующего после отработанного?
Элина
Статус неизвестенЭлина
[e-mail скрыт]
#24[412695] 19 апреля 2013, 9:22
Подскажите, пожалуйста! *HELP*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#25[412700] 19 апреля 2013, 9:32
Можете. ст. 136
Цитата:
Перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю признается их изменением и допускается в порядке, установленном статьями 142 и 143 настоящего Кодекса.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Элина
Статус неизвестенЭлина
[e-mail скрыт]
#26[412711] 19 апреля 2013, 10:13
Спасибо!
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#27[412713] 19 апреля 2013, 10:18
Скажите, а приказ о привлечении к работе в выходной день относится к приказам по основной деятельности?
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
ღ♥ℒℴѵℯ♥olik
Статус неизвестенღ♥ℒℴѵℯ♥olik
[e-mail скрыт]
Беларусь
#28[414212] 3 мая 2013, 11:32
Может есть у кого - нибудь примерчик приказа посмотреть об назначении работнику (работающему на сделке) оплаты по "средему" на несколько дней?
ღ♥ℒℴѵℯ♥olik
Статус неизвестенღ♥ℒℴѵℯ♥olik
[e-mail скрыт]
Беларусь
#29[414232] 3 мая 2013, 13:20
Fernanda писал(а):
Доброго дня! Прошу помощи!!!Очень нужен образец приказа о привлечении работников к работе в выходной день с их согласия.
Общество с ограниченной ответственностью
"_______________________________"

ПРИКАЗ

_____________2013 г. № г. Жодино

О работе в выходной день
В связи с производственной необходимостью (для выполнения работ по изготовлению металлоконструкций по заказу № ________) и с согласия работников производственного подразделения г. Жодино,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Привлечь к работе в выходной день ______.2013 г. (суббота) следующих работников:
1 Иванов А.П. Водитель/экспедитор 2 класса.
2 Петров В.А. Водитель/экспедитор 1 класса.
3 Сичук Г.Р. Инспектор по кадрам.
2. Назначить администратора Петорва П.И. (или кого-нибудь другого, сами решайте) ответственным за безопасное производство работ и соблюдение правил противопожарной безопасности.
3. Бухгалтерии произвести оплату за работу ________.2013 г. по двойным часовым тарифным ставкам (сдельным расценкам) пропорционально отработанному времени вышеуказанным работникам.
Основание: служебная записка начальника цеха Скакуна П.И.

Директор
___________________

Инспектор по кадрам __________________

С приказом ознакомлены

Иванов _____________
Петров _____________
и т.д.





_____________ г №
Директору
ООО «_____
Г.А. Лашук
Начальника цеха
П.И. Силич

Служебная записка.
В связи с производственной необходимостью для выполнения работ по заказу № ______, и с согласия работников, прошу разрешить работу в выходной день _______.2013 г. (суббота) следующим работникам:

1 Иванов А.П. Водитель/экспедитор 2 класса.
2 Петров В.А. Водитель/экспедитор 1 класса.
3 Сичук Г.Р. Инспектор по кадрам.

Назначить администратора Петрова П.И. ответственным за безопасное производство работ и соблюдение правил противопожарной безопасности.






Начальник цеха Силич П.И.
ღ♥ℒℴѵℯ♥olik
Статус неизвестенღ♥ℒℴѵℯ♥olik
[e-mail скрыт]
Беларусь
#30[414233] 3 мая 2013, 13:23
как-то так!

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники