В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Приказ о привлечении работников к работе в выходной день

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 106

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Павел
Статус неизвестенПавел
[e-mail скрыт]
#61[534826] 7 декабря 2017, 11:53
добрый день. можем ли мы вывести ученика в выходной день, согласие он дает.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#62[534827] 7 декабря 2017, 11:56
Нет такого понятия ученик и тем более вывести ученика. Привлечь к работе в выходной день можете только если будет привлечен и его наставник.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Павел
Статус неизвестенПавел
[e-mail скрыт]
#63[534828] 7 декабря 2017, 12:01
обучающийся на рабочем месте так правильно. наставник его привлечен тоже. все 100% производство работает. Он прогулял (походу перепил). Собираемся его уволить, но его мамаша в кадрах работала раньше, теперь на пенсии. Говорит не имели права его привлекать к работе так как он обучающийся. но он до этого согласие свое дал на выход на работу
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#64[534829] 7 декабря 2017, 12:27
Павел писал(а):
обучающийся на рабочем месте так правильно. наставник его привлечен тоже. все 100% производство работает. Он прогулял (походу перепил). Собираемся его уволить, но его мамаша в кадрах работала раньше, теперь на пенсии. Говорит не имели права его привлекать к работе так как он обучающийся. но он до этого согласие свое дал на выход на работу
Если обучающийся (практикант) принят на работу в общем порядке, то обязан подчиняться установленному распорядку и находиться на рабочем месте согласно графику работы. Но если этот работник несовершеннолетний, даже при наличии его согласия, привлекать к работе в выходные дни его не правомерно.
Цитата:
Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни (ст. 276 ТК).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#65[534830] 7 декабря 2017, 13:02
Я так понял, что там не практикант, а работник принят по профессии без указания квалификации для обучения на рабочем месте.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Павел
Статус неизвестенПавел
[e-mail скрыт]
#66[534831] 7 декабря 2017, 13:24
Big_Repa" писал(а):
Я так понял, что там не практикант, а работник принят по профессии без указания квалификации для обучения на рабочем месте.
правильно. ему 27 лет
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#67[534832] 7 декабря 2017, 13:43
Значит принят на общих условиях и должен работать по установленному графику, согласился на привлечение в выходной, значит обязан был выйти. Если конечно привлечение было не на словах.
Павел
Статус неизвестенПавел
[e-mail скрыт]
#68[534833] 7 декабря 2017, 13:56
нее не не. все доки есть и приказ и согласие. есть даже его объяснительная по чему отсутствовал. написал что просто плохо себя чувствовал. но мы то по голосу по телефону все поняли.... на общих условиях я понял спасибо. может это где то прописано в НПА каком?
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#69[544091] 4 октября 2018, 9:38
Здравствуйте, подскажите, пжл формулировку приказа о привлечении к работе в выходной день с оплатой работы в двойном размере? Прочитала ст. 69 ТК, не поняла как правильно сформулировать, а бухгалтерия вообще сказала, что из статьи не видно, что положена двойная оплата... Что делать, не знаю, помогите, пжл.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#70[544092] 4 октября 2018, 9:51
Двойная оплата и не положена. Если вы, конечно, хотите, можете заплатить и втройне, но законом установлена доплата в размере, указанном в ст. 69. В приказе можете эту статью дословно процитировать.
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники