В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Приказ о привлечении работников к работе в выходной день

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 90

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Павел
Статус неизвестенПавел
[e-mail скрыт]
#61[534826] 7 декабря 2017, 11:53
добрый день. можем ли мы вывести ученика в выходной день, согласие он дает.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#62[534827] 7 декабря 2017, 11:56
Нет такого понятия ученик и тем более вывести ученика. Привлечь к работе в выходной день можете только если будет привлечен и его наставник.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Павел
Статус неизвестенПавел
[e-mail скрыт]
#63[534828] 7 декабря 2017, 12:01
обучающийся на рабочем месте так правильно. наставник его привлечен тоже. все 100% производство работает. Он прогулял (походу перепил). Собираемся его уволить, но его мамаша в кадрах работала раньше, теперь на пенсии. Говорит не имели права его привлекать к работе так как он обучающийся. но он до этого согласие свое дал на выход на работу
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#64[534829] 7 декабря 2017, 12:27
Павел писал(а):
обучающийся на рабочем месте так правильно. наставник его привлечен тоже. все 100% производство работает. Он прогулял (походу перепил). Собираемся его уволить, но его мамаша в кадрах работала раньше, теперь на пенсии. Говорит не имели права его привлекать к работе так как он обучающийся. но он до этого согласие свое дал на выход на работу
Если обучающийся (практикант) принят на работу в общем порядке, то обязан подчиняться установленному распорядку и находиться на рабочем месте согласно графику работы. Но если этот работник несовершеннолетний, даже при наличии его согласия, привлекать к работе в выходные дни его не правомерно.
Цитата:
Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни (ст. 276 ТК).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#65[534830] 7 декабря 2017, 13:02
Я так понял, что там не практикант, а работник принят по профессии без указания квалификации для обучения на рабочем месте.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Павел
Статус неизвестенПавел
[e-mail скрыт]
#66[534831] 7 декабря 2017, 13:24
Big_Repa" писал(а):
Я так понял, что там не практикант, а работник принят по профессии без указания квалификации для обучения на рабочем месте.
правильно. ему 27 лет
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#67[534832] 7 декабря 2017, 13:43
Значит принят на общих условиях и должен работать по установленному графику, согласился на привлечение в выходной, значит обязан был выйти. Если конечно привлечение было не на словах.
Павел
Статус неизвестенПавел
[e-mail скрыт]
#68[534833] 7 декабря 2017, 13:56
нее не не. все доки есть и приказ и согласие. есть даже его объяснительная по чему отсутствовал. написал что просто плохо себя чувствовал. но мы то по голосу по телефону все поняли.... на общих условиях я понял спасибо. может это где то прописано в НПА каком?
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#69[544091] 4 октября 2018, 9:38
Здравствуйте, подскажите, пжл формулировку приказа о привлечении к работе в выходной день с оплатой работы в двойном размере? Прочитала ст. 69 ТК, не поняла как правильно сформулировать, а бухгалтерия вообще сказала, что из статьи не видно, что положена двойная оплата... Что делать, не знаю, помогите, пжл.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#70[544092] 4 октября 2018, 9:51
Двойная оплата и не положена. Если вы, конечно, хотите, можете заплатить и втройне, но законом установлена доплата в размере, указанном в ст. 69. В приказе можете эту статью дословно процитировать.
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое сторителлинг?



Важен ли, на ваш вигляд, навык сторителлера HR-у?





Для какой HR-функции навык сторителлинга важнее всего?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники