В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Приказ о сроках выплаты заработной платы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 154

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Натка
Статус неизвестенНатка
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#131[472792] 26 ноября 2014, 11:16
ИринаТруженица писал(а):
Доброе утро, уважаемые форумчане! Подскажите, что нужно делать в следующей ситуации: на предприятии срок выплаты ЗП 2 раза 5, 20-го числа. Иногда получается, что срок выплат переносится на несколько дней( например, с 5-го на 8-е либо с 20-го на 23-е) С данными переносами работников ознакамливают в приказе ("ознакомлен, согласен") Скажите, достаточно ли этого, или нужно обязательно уведомлять за 1 месяц + допы к контрактам?
Статья 32. Изменение существенных условий труда

В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.

Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом.


Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.

При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.
Допы делать не нужно.
Ивановна
Статус неизвестенИвановна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#132[478570] 9 февраля 2015, 11:06
здравствуйте, подскажите, как сделать так, чтобы не выплачивать зп 2 раза в месяц,
Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.
как отнести себя к "отдельной категории", тк у нас сами работники не хотят получать зп в два прихода, фирма маленькая, 30 чел
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#133[478572] 9 февраля 2015, 11:10
ИСУТ, ст. 32 ТК РБ.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#134[478609] 9 февраля 2015, 13:41
Ивановна писал(а):
Для отдельных категорий работников
Например, для тех, с кем заключены контракты.
Pereat mundus et fiat justitia.
Ивановна
Статус неизвестенИвановна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#135[478612] 9 февраля 2015, 13:53
scotch писал(а):
ИСУТ, ст. 32 ТК РБ.
мы и платили 1 раз, и в положении прописано 1 раз и везде, это что то я проснулась (тк бухгалтер, кадровика в принципе нет) и решила прикрыть попу
Сергей писал(а):
Ивановна писал(а):
Для отдельных категорий работников
Например, для тех, с кем заключены контракты.
ооооо, отлично, у нас у всех контракты и там прописано, что зп 1 раз такого-то числа
спасибо всем за помощь, буду воять приказ *WRITE*
Аксинья
Статус неизвестенАксинья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#136[480163] 26 февраля 2015, 10:59
День добрый!Подскажите,пж.
Меняем сроки выплаты з/п с 16-го на 23-е.Предупреждения нужно сделать за месяц,т.е-15.03.2015 (что с 23-го), а каким числом издать приказ?
Аксинья
Статус неизвестенАксинья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#137[480164] 26 февраля 2015, 11:01
И правильно ли будет формулировка- "с 01.04.2015 выплату работникам предприятия производить 23-го числа следующего месяца"?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#138[480168] 26 февраля 2015, 11:21
Согласно Декрета № 5 предупреждать об ИСУТ теперь не менее чем за 7 дней.
Аксинья писал(а):
И правильно ли будет формулировка- "с 01.04.2015 выплату работникам предприятия производить 23-го числа следующего месяца"?
Очень двусмысленная фраза. Не понятно какого числа будет произведена выплата зарплаты за уже отработанный март.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Аксинья
Статус неизвестенАксинья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#139[480169] 26 февраля 2015, 11:34
Меня эта фраза оч.смущает, такой образец я нашла на форуме... *DONT_KNOW* Может, приказ нужно сделать раньше, например- 20.03.2015?
strelashechka
Статус неизвестенstrelashechka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#140[480211] 26 февраля 2015, 17:11
Подскажите, есть ли у кого-нибудь судебная практика по несвоевременно выплаченной заработной плате, когда дни выплаты установлены ни днями, а с 1-5 и с 10-15, т.е. периодами. Как в таком случае признать факт несвоевременной выплаты з/пл? с первого дня указанного периода????

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Что произошло с корпоративным обучением вашей компании?




Обучались ли вы когда-нибудь онлайн?





Есть ли у вашей компании корпоративные обучающие онлайн-программы?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники