В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Приказ о сроках выплаты заработной платы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 154

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Натка
Статус неизвестенНатка
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#131[472792] 26 ноября 2014, 11:16
ИринаТруженица писал(а):
Доброе утро, уважаемые форумчане! Подскажите, что нужно делать в следующей ситуации: на предприятии срок выплаты ЗП 2 раза 5, 20-го числа. Иногда получается, что срок выплат переносится на несколько дней( например, с 5-го на 8-е либо с 20-го на 23-е) С данными переносами работников ознакамливают в приказе ("ознакомлен, согласен") Скажите, достаточно ли этого, или нужно обязательно уведомлять за 1 месяц + допы к контрактам?
Статья 32. Изменение существенных условий труда

В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.

Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом.


Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.

При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.
Допы делать не нужно.
Ивановна
Статус неизвестенИвановна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#132[478570] 9 февраля 2015, 11:06
здравствуйте, подскажите, как сделать так, чтобы не выплачивать зп 2 раза в месяц,
Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.
как отнести себя к "отдельной категории", тк у нас сами работники не хотят получать зп в два прихода, фирма маленькая, 30 чел
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#133[478572] 9 февраля 2015, 11:10
ИСУТ, ст. 32 ТК РБ.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#134[478609] 9 февраля 2015, 13:41
Ивановна писал(а):
Для отдельных категорий работников
Например, для тех, с кем заключены контракты.
Pereat mundus et fiat justitia.
Ивановна
Статус неизвестенИвановна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#135[478612] 9 февраля 2015, 13:53
scotch писал(а):
ИСУТ, ст. 32 ТК РБ.
мы и платили 1 раз, и в положении прописано 1 раз и везде, это что то я проснулась (тк бухгалтер, кадровика в принципе нет) и решила прикрыть попу
Сергей писал(а):
Ивановна писал(а):
Для отдельных категорий работников
Например, для тех, с кем заключены контракты.
ооооо, отлично, у нас у всех контракты и там прописано, что зп 1 раз такого-то числа
спасибо всем за помощь, буду воять приказ *WRITE*
Аксинья
Статус неизвестенАксинья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#136[480163] 26 февраля 2015, 10:59
День добрый!Подскажите,пж.
Меняем сроки выплаты з/п с 16-го на 23-е.Предупреждения нужно сделать за месяц,т.е-15.03.2015 (что с 23-го), а каким числом издать приказ?
Аксинья
Статус неизвестенАксинья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#137[480164] 26 февраля 2015, 11:01
И правильно ли будет формулировка- "с 01.04.2015 выплату работникам предприятия производить 23-го числа следующего месяца"?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#138[480168] 26 февраля 2015, 11:21
Согласно Декрета № 5 предупреждать об ИСУТ теперь не менее чем за 7 дней.
Аксинья писал(а):
И правильно ли будет формулировка- "с 01.04.2015 выплату работникам предприятия производить 23-го числа следующего месяца"?
Очень двусмысленная фраза. Не понятно какого числа будет произведена выплата зарплаты за уже отработанный март.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Аксинья
Статус неизвестенАксинья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#139[480169] 26 февраля 2015, 11:34
Меня эта фраза оч.смущает, такой образец я нашла на форуме... *DONT_KNOW* Может, приказ нужно сделать раньше, например- 20.03.2015?
strelashechka
Статус неизвестенstrelashechka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#140[480211] 26 февраля 2015, 17:11
Подскажите, есть ли у кого-нибудь судебная практика по несвоевременно выплаченной заработной плате, когда дни выплаты установлены ни днями, а с 1-5 и с 10-15, т.е. периодами. Как в таком случае признать факт несвоевременной выплаты з/пл? с первого дня указанного периода????

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Переход на удаленку — это стресс?





Главная проблема, на ваш взгляд, работы на удаленке?






Удаленная работа это…



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 85 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники