В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Приказ о сроках выплаты заработной платы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 154

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

БухГалка
Статус неизвестенБухГалка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#31[327881] 18 ноября 2011, 14:29
и все работники, принятые по труд.договору, совместители.... Может не очень страшно внеси изменения уже в 2012 году?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#32[327884] 18 ноября 2011, 14:42
Галина писал(а):
И все же, как поступить: передеать все документы сейчас?или же до след. года протянуть? :-( *DONT_KNOW*
Имхо - переделать сейчас и спать спокойно.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Заюшка
Статус неизвестенЗаюшка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#33[328121] 21 ноября 2011, 9:48
Иждивенка писал(а):
Dezmond писал(а):
И законно ли указывать в договоре,что з/п выплачивается с 10-го по 20-е число месяца,следующего за отчётным?

Законнно. Если есть сомнения сделайте контрольный звонок в Минтруда
ну и на основании чего это законно?
на основании звонка?
БухГалка
Статус неизвестенБухГалка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#34[328378] 22 ноября 2011, 9:12
Уважаемые, переделада приказ о сроках выдачи зарплаты. Соответственно и внесла изменения в труд.договора. Проверьте, пожалуйста!
Свиток: Доп.соглашения
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ б/н от 1 октября 2011 г.

г. Минск
20.10.2011г.

1. ЧУП «ХХХ» в лице директора Иванова И.И. (далее – Наниматель), действующей на основании Устава и гражданин Петров П.П. (далее - Работник) заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1. Пункт 11 трудового договора читать в следующей редакции:
«Заработная плата, предусмотренная настоящим трудовым договором, выплачивается Нанимателем Работнику два раза в месяц:
29-го числа отчетного месяца – аванс, в размере 20% от должностного оклада;
14-го числа, месяца следующего за отчетным, - основная часть заработной платы».
2. В оставшейся части трудовой договор остается без изменения.
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора б/н от 1 октября 2011г., вступает в силу с 20.11.2011.
4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, один хранится у Работника, а другой - у Нанимателя.


Наниматель ______________ Работник _____________________

М.П.
Исправте, если что-то не правильно!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#35[328385] 22 ноября 2011, 9:30
ПРавильно, нормально так.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
БухГалка
Статус неизвестенБухГалка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#36[328398] 22 ноября 2011, 9:56
Аллегра писал(а):
ПРавильно, нормально так.
*THANSK*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#37[328417] 22 ноября 2011, 10:06
Пожалуйста :)
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Cruella
Статус неизвестенCruella
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#38[349847] 6 марта 2012, 15:38
скажите пжл, а может ли на предприятии быть 2 срока зп ведь "Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы."
На основании Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 п.4 установить срок заработной платы работникам, с которыми заключен трудовой контракт
один раз в месяц - 15 числа месяца следующего за отчетным
Во исполнение ст.73 Трудового Кодекса Республики Беларусь установить срок заработной платы работникам, с которыми заключен трудовой договор
два раза в месяц
– 01 числа месяца следующего за отчетным – за первую половину месяца;
– 15 числа месяца следующего за отчетным – за вторую половину месяца.
Cruella
Статус неизвестенCruella
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#39[349852] 6 марта 2012, 15:47
или достаточно установить
Цитата:
– 01 числа месяца следующего за отчетным – за первую половину месяца;
– 15 числа месяца следующего за отчетным – за вторую половину месяца.
а в контрактах просто писать 1 раз в месяц 15 числа месяца следующего за отчетным
*WALL*
sasha.r
Статус неизвестенsasha.r
[e-mail скрыт]
#40[372023] 16 июля 2012, 19:42
Здравствуйте, подскажите, 1. на предприятии установлена даты оплаты труда только 15 число, без аванса, правомерно ли это? если нет, то какое нарушение ТК? и 2. 15 число выпало на выходной, заработная плата не перечислена на карточку,(в контракте указана дата 15 число, а пункта про выходные и праздничные, что должна быть выплата накануне - нет) будет ли это нарушением ТК, согласно статей? если да, то каким образом указать эти нарушения при увольнении по вине нанимателя? спасибо.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Переход на удаленку — это стресс?





Главная проблема, на ваш взгляд, работы на удаленке?






Удаленная работа это…



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 85 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники