В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Приказ о сроках выплаты заработной платы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 154

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#41[372027] 16 июля 2012, 20:18
У вас цель узнать пр сроки выплаты з/п или все же как соскочить с контракта по вине нанимателя?
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
sasha.r
Статус неизвестенsasha.r
[e-mail скрыт]
#42[372036] 16 июля 2012, 20:45
Scorpion_grass писал(а):
У вас цель узнать пр сроки выплаты з/п или все же как соскочить с контракта по вине нанимателя?
если честно, хотелось бы уточнить как должно быть, а увольняться - это в самом крайнем случаи... если все так же будут задерживать ЗП и обстановка накалится , то ...
Юлия Владимировна
Статус неизвестенЮлия Владимировна
semigyuliya@yandex.ru
Беларусь, Гродно-Минск
#43[372039] 16 июля 2012, 21:57
Оплата по контракту согласно Декрету Президента №29 от 26.07.1999 должна производится не реже 1 раза в месяц:
"2. Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать:
2.1. срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы..."
Т.е. по конракту возможна выплата з/пл 1 раз в месяц.
Оплата по обычному трудовому договору - не реже 2-х раз в месяц. 1 раз в месяц - только с согласия работника.
Все проходит.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#44[372042] 16 июля 2012, 22:02
В ТК нет такого, что с согласия работника можно 1 раз в месяц.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Юлия Владимировна
Статус неизвестенЮлия Владимировна
semigyuliya@yandex.ru
Беларусь, Гродно-Минск
#45[372044] 16 июля 2012, 22:16
Работник добровольно! пишет заявление, что он хочет получать свою з/пл полностью 1 раз в месяц. Такое случается на практике и проверяющие смотрят лояльно. Проверено.
Все проходит.
sasha.r
Статус неизвестенsasha.r
[e-mail скрыт]
#46[372045] 16 июля 2012, 22:17
ясно, спасибо, а по поводу невыплаты вовремя, если выплата произошла через день-два после дня прописанного, это все же остается нарушением и основанием для увольнения по вине нанимателя, и могу ли воспользоваться этим нарушением, написав заявление спустя месяц при необходимости или же есть срок этого нарушения?
sasha.r
Статус неизвестенsasha.r
[e-mail скрыт]
#47[372046] 16 июля 2012, 22:19
Юлия Владимировна писал(а):
Работник добровольно! пишет заявление, что он хочет получать свою з/пл полностью 1 раз в месяц. Такое случается на практике и проверяющие смотрят лояльно. Проверено.
а если не написано ? :)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#48[372047] 16 июля 2012, 22:22
Юлия Владимировна писал(а):
Работник добровольно! пишет заявление, что он хочет получать свою з/пл полностью 1 раз в месяц. Такое случается на практике и проверяющие смотрят лояльно. Проверено.
Пока не нарветесь на педанта, который скажет, что даже с согласия нарушать ТК нельзя. При том любой может для досрочного увольнения обратиться в инспекцию по труду и сказать, что его вынудили написать заявление на выплату зарплаты 1 раз в месяц и он терпел, а теперь ему этот произвол надоел.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Юлия Владимировна
Статус неизвестенЮлия Владимировна
semigyuliya@yandex.ru
Беларусь, Гродно-Минск
#49[372048] 16 июля 2012, 22:51
Мне, наверно, повезло работать не с педантами. Хотя это нарушение ст.73 ТК РБ. Big Repa, кого это, кроме самого работника волнует? Если ему нужен аванс, он не напишет заявление и все.
"Задолженностью по заработной плате считается общая сумма заработной платы, причитающаяся работнику за фактически отработанное время в предыдущем месяце и не выплаченная ему. Следовательно, можно говорить о том, что задержка выплаты аванса не является задолженностью по выплате заработной платы, если окончательная заработная плата за весь месяц выплачена вовремя."

Невыплаченная вовремя з/пл за отработанный месяц от 1 и более дней - это нарушение.
Цитата:
могу ли воспользоваться этим нарушением, написав заявление спустя месяц при необходимости или же есть срок этого нарушения?
Заявление на увольнение, полагаю? Думаю, можно.
Все проходит.
sasha.r
Статус неизвестенsasha.r
[e-mail скрыт]
#50[372050] 16 июля 2012, 23:25
спасибо, за разъяснения

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Что произошло с корпоративным обучением вашей компании?




Обучались ли вы когда-нибудь онлайн?





Есть ли у вашей компании корпоративные обучающие онлайн-программы?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники