В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перевод на 0,5 ставки по основному месту работы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 195

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »
таня
Статус гостя неизвестентаня (гость)
#1[34615]  3 октября 2008, 7:32
Оценок нет
Подскажите пожалуйста примерную форму приказа о переводе на 0,5 ставки по основному месту работу по желанию самого работника. У меня получилось что-то вроде "Перевести ФИО с 010101 на 0,5 ставки должностного оклада"
Li-Lu
Статус неизвестенLi-Lu
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[34616] 3 октября 2008, 7:35
По личному составу


УСТАНОВИТЬ:

ИВАНОВОЙ Кристине Витальевне, делопроизводителю, режим неполного рабочего времени с продолжительностью рабочего дня 4 часа и оплатой труда пропорционально фактически отработанному времени с 11.09.2008.

Основание: заявление Ивановой К.В.
Li-Lu
Статус неизвестенLi-Lu
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[34617] 3 октября 2008, 7:38
А что такое перевод почитайте ст. 30 ТК ;-)
Annett
Статус неизвестенAnnett
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[34619] 3 октября 2008, 7:45
А еще изменение режима работы является изменением существенных условий труда (ст.32 ТК РБ) Поэтому наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
ICQ 596-108-980
Li-Lu
Статус неизвестенLi-Lu
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[34622] 3 октября 2008, 7:50
Но ведь в данном случае инициатором является сам работник... Какие уведомления?
Annett
Статус неизвестенAnnett
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[34623] 3 октября 2008, 7:51
а, да, пропустила этот момент, извиняйте *SCRATCH*
ICQ 596-108-980
nastena20
Статус неизвестенnastena20
nastena20@gmail.com
Беларусь, Минск
#7[186358] 25 мая 2010, 14:43
Подскажите пожалуйста, нужно ли включать перевод на 0,5 ставки в дополнение к личному листку по учету кадров и если да, то где об этом можно почитать.
Заранее спасибо
nastena20
Статус неизвестенnastena20
nastena20@gmail.com
Беларусь, Минск
#8[186359] 25 мая 2010, 14:45
Помимо инструкции №2 от 26.03.2004
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[186364] 25 мая 2010, 14:58
приказы об установлении неполного рабочего времени(а не переводе), относятся к приказа по личному составу с индексом "К", включаются в ЛД вместе с доп.соглашением к ТД (контракту), заключенным в связи с этим
Анастасия писал(а):
где об этом можно почитать...Помимо инструкции №2 от 26.03.2004
а инструкции недостаточно?
nastena20
Статус неизвестенnastena20
nastena20@gmail.com
Беларусь, Минск
#10[186426] 26 мая 2010, 6:22
Цитата:
приказы об установлении неполного рабочего времени(а не переводе), относятся к приказа по личному составу с индексом "К", включаются в ЛД вместе с доп.соглашением к ТД (контракту), заключенным в связи с этим
То, что они включаются в личное дело я знаю, а вот в дополнение к личному листку заносить или нет вот в чем вопрос
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 94 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники