В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перевод на 0,5 ставки по основному месту работы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 199

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#31[316419] 29 сентября 2011, 14:35
подскажите, пожалуйста, а как отразится на отпуске перевод с 1,0 ставки на 0,5? уменьшится ли вдвое размер отпуска или нет???
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#32[316422] 29 сентября 2011, 14:37
отпуск меньше чем 24 календарных дня быть не может, независимо от того работает работник на ставку или на 0,5 ставки
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#33[316423] 29 сентября 2011, 14:37
Нет ;D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#34[316444] 29 сентября 2011, 14:51
спасибо большое!!! а то у нас тут небольшой спор возник :-[
Ангел_А
Статус неизвестенАнгел_А
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#35[316450] 29 сентября 2011, 14:56
у Вас есть доп. отпуск у этого работника помимо основного?
Следуй своей дорогой,и пусть люди говорят что угодно.
БухГалка
Статус неизвестенБухГалка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#36[317973] 6 октября 2011, 11:24
Подскажиет пожалуйста! Мы ЧУП, принимаем к себе на работу ИП на 0,5 ставки (основное место работы).
1) Как должена звучать формулировка в приказе: Принять на 0,5 ставки по основному месту работы? или как-то иначе?
2) Обязательно ли делать запись в трудовой?
3)Если обязательна запись, то Как должна звучать эта запись в трудовой у ИП???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#37[317982] 6 октября 2011, 11:44
http://kadrovik.by/topic/48998/1/
Chiardi писал(а):
1. ПРИНЯТЬ:
ФИО 01 февраля 2011 года заместителем директора по общим вопросам на условиях контракта сроком на один год с __ по __ с окладом согласно штатному расписанию.
2. УСТАНОВИТЬ:
ФИО неполный рабочий день с режимом работы: понедельник-пятница - с __. до __, суббота,воскресенье - выходные дни
Галина писал(а):

2) Обязательно ли делать запись в трудовой?
Обязательно!!!
Галина писал(а):

3)Если обязательна запись, то Как должна звучать эта запись в трудовой у ИП???
как у любого обычного работника
Старбак писал(а):
И в трудовую книжку записи об отмене и установлении неполного рабочего времени не вносятся.Уточняю на всякий случай.
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#38[317985] 6 октября 2011, 11:46
Галина писал(а):
1) Как должена звучать формулировка в приказе: Принять на 0,5 ставки по основному месту работы? или как-то иначе?
Свиток: Приказ

ПРИКАЗ

00.00.0000 № 00-к

г. ....

О приеме на работу

ПРИНЯТЬ:

1. ИВАНОВА Ивана Ивановича экономистом по материально-техническому снабжению в отдел материально-технического снабжения 01.10.2010 на условиях контракта сроком 1 год с окладом согласно штатному расписанию.
2. Установить Ивановну И.И. неполное рабочее время в виде неполного рабочего дня с 00.00 до 00.00.
3. Оплату труда Иванова И.И. производить пропорционально отработанному времени.

Основание: контракт от 00.00.0000 № 00.
Галина писал(а):

2) Обязательно ли делать запись в трудовой?
*YES*
Галина писал(а):

3)Если обязательна запись, то Как должна звучать эта запись
Свиток: Запись в трудовую

                   Частное унитарное предприятие "..."

00 00.00.0000 Принят в отдел материально технического Приказ от 00.00.0000
снабжения экономистом по материально- № 00-к
техническому снабжению по контракту

Галина писал(а):
в трудовой у ИП???
для Вас он будет обыкновенным работником...
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
БухГалка
Статус неизвестенБухГалка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#39[317991] 6 октября 2011, 11:54
Chiardi писал(а):
http://kadrovik.by/topic/48998/1/
Chiardi писал(а):
1. ПРИНЯТЬ:
ФИО 01 февраля 2011 года заместителем директора по общим вопросам на условиях контракта сроком на один год с __ по __ с окладом согласно штатному расписанию.
2. УСТАНОВИТЬ:
ФИО неполный рабочий день с режимом работы: понедельник-пятница - с __. до __, суббота,воскресенье - выходные дни
Галина писал(а):

1) А можно ли по ТРУДОВОМУ договору?
2) У меня - преподаватель, и режим работы разный (применяю суммированный учет раб всремени). Как описать п.2?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#40[317992] 6 октября 2011, 11:57
по договору - можно

суммированный учет - какой период? Можно написать "неполное рабочее время 20 часов в неделю"

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Если у вас появляется на работе вопрос, то вы…



В современном мире между обучением и работой должен быть знак равенства




В каком случае самообучение может быть эффективным?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники