В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перевод на 0,5 ставки по основному месту работы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 199

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#61[326428] 14 ноября 2011, 14:33
law983 писал(а):
Обязательно ли устанавливать неполный рабочий день,переводя на 0,5 ставки?
Аллегра писал(а):
Что такое перевод - написано в ст. 30 ТК РБ, и к устанвлению неполного рабочего времени не имеет никакого отношения.
А установление неполного рабочего времени - есть установление неполного рабочего времени, ничего общего не имеющее с переводом как таковым, см. ст. 118 ТК РБ.
Аллегра писал(а):
Это - не "перевод на 0,5 ставки". Это - установление неполного рабочего времени.
какое предложение вам не понятно?
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#62[326433] 14 ноября 2011, 14:41
Аллегра писал(а):
Это - не "перевод на 0,5 ставки". Это - установление неполного рабочего времени.

Извините,но что-то до меня не доходит.Наверно,заработалась.
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#63[326438] 14 ноября 2011, 14:45
law983 писал(а):


Извините,но что-то до меня не доходит.Наверно,заработалась.
что именно Вам не понятно?
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#64[326467] 14 ноября 2011, 15:11
Просто одни пишут,что перевод на о,5 ставки это и есть установление неполного рабочего дня. А Аллегра пишет,что нет.
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#65[326469] 14 ноября 2011, 15:16
Это - не перевод. Нет такого понятия, установленного нам законодателем. Нигде не написано: "Перевод на 0,5 (и так далее по нисходящей) ставки". А есть - установление неполного рабочего времени.
Вот что такое перевод:
Цитата:
Статья 30. Перевод

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Если уж пользоваться терминологией, то пользоваться - корректно.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#66[326475] 14 ноября 2011, 15:20
Теперь полностью понятно. Спасибо всем огромное за ответы.
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#67[326478] 14 ноября 2011, 15:22
Пожалуйста.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#68[332867] 13 декабря 2011, 10:16
Перевели на о,5 ставки главного специалиста. Раньше у него был отпуск 31 календ.день. Убрали ему 5 дней, полагающихся по колдоговору за ненормированный рабочий день . Оставшуюся часть (26) указали в допе к контракту. Главный специалист утверждает, что мы должны были накинуть эти 5 дней отпуска за счет других оснований, например по декрету №... (№ не помню). Подскажите,как быть (работник ничем не аргументирует, нормативного подтверждения не назвал)? Спасибо.
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#69[332877] 13 декабря 2011, 10:33
Наниматель принял решение, вот основание, а рассуждения работника досужие домыслы. Я тоже хочу не 43 дня отпуска а 66, дык хтож мне их даст :-D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#70[332904] 13 декабря 2011, 11:23
law983 писал(а):
Перевели на о,5 ставки главного специалиста.
какое основание было для установления неполного рабочего времени? Работник подписал доп.соглашение к контракту по данному вопросу? С приказом об установлении неполного рабочего времени и вытекаюшими отсюда изменениями в части предоставления доп.отпуска ознакомлен под роспись?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Если у вас появляется на работе вопрос, то вы…



В современном мире между обучением и работой должен быть знак равенства




В каком случае самообучение может быть эффективным?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники