В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Больничные листы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 190

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#111[518881] 6 ноября 2016, 18:14
Запрос в ФСЗН делать обязательно, чтобы исключить назначение пособия в минимальном размере (исходя из 50% БПМ/месяц). *YES*
Цитата:
я так понимаю, будет больничный рассчитываться исходя из фактически начисленной заработной платы...
*NO* В расчетном периоде у ЭТОГО нанимателя, назначающего пособие, отработано слишком мало (только 22 к.дня), поэтому будет считаться исходя из "голого" ТАРИФНОГО оклада (не должностного, а БЕЗ надбавок и повышений).
Свиток
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются
исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад),
или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок)
(по более выгодному варианту).

При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
Должностной оклад = тарифный оклад + (надбавки и повышения, например, "за контракт", "за сложность и напряженность" и т.п.)
У бюджетников "голый" оклад и "одетый" могут раза в 3 отличаться...
Falka
Статус неизвестенFalka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#112[520861] 13 декабря 2016, 12:23
Добрый день.
Поясните, пожалуйста, по поводу работы комиссии по назначению пособий.
Дано: Работник на больничном. Два уже закрыли и передали нам, третий продолжается. Вид нетрудоспособности - общее заболевание.
Для назначения пособия по нетрудоспособности я должна созывать комиссию? В постановлении Совмина N 569 от 28 июня 2013 г. вроде перечислены случаи, когда назначается комиссией пособие по временной нетрудоспособности, и общего заболевания там нет *DONT_KNOW*
Свиток: п.п. 6.2

6. Комиссия:
...
6.2. назначает в порядке, установленном законодательством, пособие по временной нетрудоспособности в случаях:
утраты трудоспособности в связи с травмой в быту;
утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которых явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ;
нарушения пациентом режима, предписанного врачом;
наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины;
ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;
Танцуй же, Фалька, танцуй!

-------------------------------------------------------------

Ласточка ваш чай. Положите блины вниз. Постарайтесь не паниковать.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#113[520901] 13 декабря 2016, 16:52
В случае общего заболевания и без указанных вами условий пособие назначается без комиссии. Смотрите пп.80, 81 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности (Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97 (ред. от 01.06.2016)
(с изм. и доп., вступившими в силу с 01.07.2016)
Falka
Статус неизвестенFalka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#114[520902] 13 декабря 2016, 17:00
Спасибо за помощь.
Танцуй же, Фалька, танцуй!

-------------------------------------------------------------

Ласточка ваш чай. Положите блины вниз. Постарайтесь не паниковать.
OLEG
Статус неизвестенOLEG
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#115[521175] 21 декабря 2016, 10:21
Доброе утро. Подскажите пожалуйста. Заключили контракт с работником в пятницу 18.11.2016 г. Срок действия которого начинается с 21.11.2016 г. Работник по скорой попадает в больницу 20.11.2016 г. Болеет до сих пор. Промежуточный больничный выписан 09.12.2016 г. Начало нетрудоспособности 20.11.2016 г., т.е. ранее даты трудоустройства. С какого числа рассчитать больничный? C какого число отсчитывать 12 к.д.? Нужна ли комиссия? Заранее благодарю.
grishnata25
Статус неизвестенgrishnata25
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#116[525276] 16 марта 2017, 13:41
Доброго дня всем! Работник предоставил два листка нетрудоспособности. Первый с 17.01 по 03.02 включительно, второй (продолжение) с 03.02 по 21.02 включительно. У меня вопрос: второй листок не должен ли начинаться с 04.02. Спасибо!
Nadinka
Статус неизвестенNadinka
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#117[525282] 16 марта 2017, 14:08
grishnata25 писал(а):
Доброго дня всем! Работник предоставил два листка нетрудоспособности. Первый с 17.01 по 03.02 включительно, второй (продолжение) с 03.02 по 21.02 включительно. У меня вопрос: второй листок не должен ли начинаться с 04.02. Спасибо!
Посмотрела больничные листы своего работника, у него даты не накладывались, т.е. он болел с 28.09 по 05.10 и продолжение больничного - с 06.10 по 10.10.
Falka
Статус неизвестенFalka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#118[525284] 16 марта 2017, 14:09
Добрый день. Вовсе не обязательно, что дата выдачи ЛН будет 04.02.2017. Если посмотрите в табличку ниже, там в первой строке, скорее всего, будет написано 04.02.2017, несмотря на то, что дата выдачи ЛН стоит 03.02.2017. Оплачиваете 03.02, естественно, один раз. Вероятно, у вас работник был сначала на стационарном лечении, затем переведен на амбулаторное. Сталкивалась с подобным не единожды, когда был такой "переход".
Танцуй же, Фалька, танцуй!

-------------------------------------------------------------

Ласточка ваш чай. Положите блины вниз. Постарайтесь не паниковать.
grishnata25
Статус неизвестенgrishnata25
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#119[525319] 17 марта 2017, 9:36
Falka, у меня и дата выдачи второго больничного и дата освобождения от работы 03.02. Дозвонилась в ФСЗН, там мне ответили, что такое возможно при оформлении листка, это не ошибка, исправлять не нужно. Главное, как и Вы сказали, оплатить один раз. Спасибо большое!
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#120[527646] 16 мая 2017, 15:25
День добрый!Работник предоставил б/л по уходу за ребенком.Ребенку 5 лет.Со вторым ребенком мама находиться в отпуске по уходу до 3-х лет. Правомерно ли выдан б/л отцу?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли в вашей компании токсичный сотрудник?





Что делать с токсичным сотрудником?




Какая главная черта, на ваш взгляд, токсичного сотрудника?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники