В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Больничные листы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 190

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#151[545509] 24 ноября 2018, 22:55
Понимаю, что КАДРОВИКОВ вопрос о ПРАВЕ на получение пособия по врем.нетрудоспособности касается мало, это больше волнует БУХГАЛТЕРОВ.

Тем не менее хочу поделиться с вами тем, что ФСЗН последними своими разъяснениями ssf.gov.by/ru/vo-vyplata-posobiy-ru/page/3/
ЛИШАЕТ ПРАВА на получение пособия по больничному некоторую часть работников -
тех, кто трудоустроен недавно и от чьего заработка организация еще не успела перечислить взносы в Фонд.

В основном это касается СОВМЕСТИТЕЛЕЙ, а из ОСНОВНЫХ работников пострадают те, кто имеет перерыв в трудоустройстве более 6 месяцев.

Почему эти разъяснения НЕПРАВОМЕРНЫ - читайте здесь petitions.by/petitions/1980
Прошу вас присоединиться, поддержать мою петицию в ФСЗН и информацией о ней поделиться с друзьям в социальных сетях.

Беспредел ФСЗН надо остановить!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#152[545646] 30 ноября 2018, 1:22
Пока суд да дело, можно в организации ввести правило: начисление единовременной выплаты (типа как молодым специалистам) в сумме, например, 1 руб за заключение трудового договора (в первый же день работы!) и (тут же, буквально назавтра) перечислять "упреждающий" платеж в ФСЗН 35% от 1 руб = 0,35 руб.

А еще можно при заключение трудового договора каждому работнику вручать листок с предложением САМОСТОЯТЕЛЬНО перечислить копеечную сумму в ФСЗН (если он желает "подстраховаться" и получить БЕЗУСЛОВНОЕ ПРАВО на оплату больничного не "с отсрочкой" до 1,5...3,5 месяцев, а СРАЗУ ЖЕ).

Можно придумать текст "ПАМЯТКИ", чтобы работники понимали, ПОЧЕМУ это им МОЖЕТ быть важно (дальше они сами решают - воспользоваться таким советом или нет), можно просто распечатать "разъяснения" ФСЗН.

Работник имеет реквизиты получателя, код платежа в бюджет и регистрационный № в ФСЗН вашей организации ->
ХОЧЕТ "подстраховаться" - перечисляет. Плательщиком будет выступать он, не организация (иначе в кассе банка у него не примут деньги).

Но в назначении платежа ОБЯЗАТЕЛЬНО должно быть указано: "Взносы в ФСЗН организации ХХХ (регистр.№...) от зарплаты нанятого работника ФИО за ХХ.ХХ.2018г" (за первый день работы у вас).

При оплате через интернет-банкинг нужно распечатать чек, при оплате через банк сохранить квитанцию - и пусть полежат дома до нужного момента.
info
Статус неизвестенinfo
[e-mail скрыт]
#153[549528] 19 апреля 2019, 14:01
Коллеги, здравствуйте!
Работник принес неверно оформленный больничный. Исправлять отказывается. что делать? за эти дни прогулы ставить? ФСЗН уже видел неверный больничный. Оплатить мы такой не можем.
Спасибо за ответы.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#154[549532] 19 апреля 2019, 14:08
info писал(а):
за эти дни прогулы ставить?
Почему прогулы? Выясните причину отсутствия и если она уважительная (человек реально болел), прогула никакого не будет. Пособие, возможно, нет основания выплачивать, но это не говорит о прогуле.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#155[549540] 19 апреля 2019, 14:47
info писал(а):
Коллеги, здравствуйте!
Работник принес неверно оформленный больничный. Исправлять отказывается. что делать? за эти дни прогулы ставить? ФСЗН уже видел неверный больничный. Оплатить мы такой не можем.
Спасибо за ответы.
Прогула нет в данном случае.
Как написал Сергей, возможно не будет назначено пособие.
Объясните работнику, что в случае, если больничный не будет корректно заполнен, то денег он за больничный не получит.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#156[549543] 19 апреля 2019, 14:52
Scorpion_grass писал(а):
...Объясните работнику, что в случае, если больничный не будет корректно заполнен, то денег он за больничный не получит.
А на месте работника я бы потом обратился в суд и что бы больничный оплатил тот, кто по своей должностной обязан его верно заполнять, а уже в который раз портит. Так можно повсеместно ввести практику выдачи неверно заполненных больничных листов до истечения сроков их оплаты.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
vlandek
Статус неизвестенvlandek
[e-mail скрыт]
РБ
#157[549578] 21 апреля 2019, 12:22
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации... Работаю сторожем от охраны, нахожусь в отпуске, так получилось, что повредил ногу и ушёл на больничный... 22 числа по графику мне выходить на работу, отпуск закончился, а из-за больничного начальство наотрез отказывается продливать отпуск, только согласны на перенос в другом полугодии... Имеют ли право они так поступать, если я не хочу разрывать отпуск, больничный лист я уже отдал, но нога ещё полностью не прошла и немного беспокоит при ходьбе, но начальство это нисколько не волнует. Перенос отпуска только по заявлению работника может быть в данном случае или они в праве сами решать? Спасибо, если кто-то подскажет как можно поступить...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#158[549579] 21 апреля 2019, 12:27
Продлить отпуск или перенести его на другое время - решать вам. Такое право вам дает ст.171 ТК. Но Вы обязаны уведомить нанимателя о своем решении.
vlandek
Статус неизвестенvlandek
[e-mail скрыт]
РБ
#159[549580] 21 апреля 2019, 12:36
Дело в том, что я в пятницу уведомил руководство, написал заявление на продление отпуска, но в тот день его никто не подписал, так как начальник уехал на какое-то собрание.. Отпуск заканчивается и 22 числа мне уже нужно выходить в ночную смену. Я уведомил, что переносить не хочу, но начальник говорит, что я тебе ничего не продливаю, если не выйдешь на работу 22 числа, то поставим прогул... Вот в чем проблема...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#160[549583] 21 апреля 2019, 14:27
Вам бы надо иметь доказательство вашего уведомления - копию вашего заявления с отметкой о приеме (а подписал его кто или нет - дело десятое). Ну или пошлите по почте с описью вложения (или телеграмму) и храните у себя квитанцию.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли в вашей компании токсичный сотрудник?





Что делать с токсичным сотрудником?




Какая главная черта, на ваш взгляд, токсичного сотрудника?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники