В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Больничные листы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 195

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

vlandek
Статус неизвестенvlandek
[e-mail скрыт]
РБ
#161[549584] 21 апреля 2019, 14:32
Копии нет, заявление написано, но на тот момент его никто из начальства не подписал... Отметки о приёме тоже нет... Думаю они скажут потом с итоге, что я ничего не писал и не говорил... Но если я выйду на работу завтра, они ведь потом все равно попросят меня написать заявление, что я сам прошу перенести часть отпуска, ведь так?) И что если я откажусь потом такое заявление писать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#162[549585] 21 апреля 2019, 14:37
Если попросят - вы можете в этом заявлении написать что вы настаиваете на продлении отпуска и перенос вам не подходит.
vlandek
Статус неизвестенvlandek
[e-mail скрыт]
РБ
#163[549586] 21 апреля 2019, 14:42
Но если я уже буду на работе? Фактически получится, что я согласился на перенос? В общем я запутался) Или можно потом обратиться с каким нибудь заявлением, чтобы они указали причину, на основании чего мне отказали в продлении отпуска? Или потребовать компенсацию за неиспользованную часть отпуска?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#164[549588] 21 апреля 2019, 14:49
С моей точки зрения - сходите сейчас на почту и дайте телеграмму (или отправьте ее по телефону) что у вас во время отпуска зафиксирована временная нетрудоспособность, компенсацию которой вы определяете как продление отпуска на это количество дней.
vlandek
Статус неизвестенvlandek
[e-mail скрыт]
РБ
#165[549589] 21 апреля 2019, 14:51
Понимаете, у нас посёлок, и сейчас выходные везде... Почта открывается только в понедельник. Я потому и отнёс больничный на работу в пятницу, сразу после врача. Хотел как лучше, вовремя сообщить, а в ответ вот так вот...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#166[549590] 21 апреля 2019, 14:57
Ну не знаю - у вас, судя по всему есть интернет. Отправьте смс, электронное письмо, наверняка у вашей организации есть адрес электронной почты.
В конце концов можете в понедельник явиться лично с заявлением и копией и проставить в копии отметку о приеме.
vlandek
Статус неизвестенvlandek
[e-mail скрыт]
РБ
#167[549591] 21 апреля 2019, 15:01
Спасибо. Значит в понедельник позвоню и узнаю, подписали ли они заявление, если нет, тогда поеду к ним, напишу ещё одно и попрошу поставить отметку о приёме... Спасибо ещё раз.
Ириshка-ДУБль
Статус неизвестенИриshка-ДУБль
[e-mail скрыт]
Беларусь, Орша
#168[552864] 3 сентября 2019, 16:35
Подскажите, пожалуйста, КТО должен отметить в листке нетрудоспособности, что человек является участником ликвидации аварии на ЧАЭС? Мне принесли больничный без отметок, я оплатила 80% за первые 12 дней, сейчас женщина возмущается... Можно ли мне, если она предоставит копию удостоверения, произвести ей перерасчет без возврата больничного на дооформление? Если нет, то куда его (больничный) вернуть: работнику, чтобы поставил нужную отметку у врача, или наш отдел кадров имеет право поставить такую отметку? Ведь в личном деле должна быть копия этого удостоверения.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#169[552872] 3 сентября 2019, 20:01
Врачу совершенно "фиолетово", имеет ли больной какие-то льготы (например, является участником ликвидации аварии на ЧАЭС)...

Вы же, как бухгалтер, при удержании подоходного налога руководствуетесь
Цитата:
Статья 209 НК. Стандартные налоговые вычеты

1. При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктами 3–5 статьи 199 настоящего Кодекса плательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:
1.1. в размере 110 белорусских рублей в месяц при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 665 белорусских рублей в месяц;
1.2. в размере 32 белорусских рублей в месяц на ребенка до восемнадцати лет и (или) каждого иждивенца.
1.3. в размере 155 белорусских рублей в месяц для следующих категорий плательщиков:
физических лиц, заболевших и перенесших лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, инвалидов, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями;
физических лиц, принимавших участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986–1987 годах в зоне эвакуации (отчуждения) или занятых в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС (в том числе временно направленных и командированных), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий этой катастрофы, а также участников ликвидации последствий других радиационных аварий, указанных в подпунктах 3.1–3.4 пункта 3 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 6 января 2009 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 17, 2/1561);
...
Поэтому и при начислении пособия по врем.нетр-ти вы ЗНАЛИ о том, что работник является "чернобыльцем".
Почему же не руководствовались указанным в Положении 569?
Цитата:
16. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в пункте 18 настоящего Положения, назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

18. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности:

...18.2. гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС
, других радиационных аварий, указанным в пунктах 1 и 3 статьи 13, пунктах 1 статей 18 и 24–26 Закона Республики Беларусь от 6 января 2009 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 17, 2/1561);
Это - ваш косяк, *PARDON*
Ириshка-ДУБль
Статус неизвестенИриshка-ДУБль
[e-mail скрыт]
Беларусь, Орша
#170[552924] 6 сентября 2019, 10:52
Ольга Николаевна писал(а):
Врачу совершенно "фиолетово", имеет ли больной какие-то льготы (например, является участником ликвидации аварии на ЧАЭС)...

Вы же, как бухгалтер, при удержании подоходного налога руководствуетесь
Цитата:
Статья 209 НК. Стандартные налоговые вычеты

1. При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктами 3–5 статьи 199 настоящего Кодекса плательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:
1.1. в размере 110 белорусских рублей в месяц при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 665 белорусских рублей в месяц;
1.2. в размере 32 белорусских рублей в месяц на ребенка до восемнадцати лет и (или) каждого иждивенца.
1.3. в размере 155 белорусских рублей в месяц для следующих категорий плательщиков:
физических лиц, заболевших и перенесших лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, инвалидов, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями;
физических лиц, принимавших участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986–1987 годах в зоне эвакуации (отчуждения) или занятых в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС (в том числе временно направленных и командированных), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий этой катастрофы, а также участников ликвидации последствий других радиационных аварий, указанных в подпунктах 3.1–3.4 пункта 3 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 6 января 2009 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 17, 2/1561);
...
Поэтому и при начислении пособия по врем.нетр-ти вы ЗНАЛИ о том, что работник является "чернобыльцем".
Почему же не руководствовались указанным в Положении 569?
Цитата:
16. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в пункте 18 настоящего Положения, назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

18. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности:

...18.2. гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС
, других радиационных аварий, указанным в пунктах 1 и 3 статьи 13, пунктах 1 статей 18 и 24–26 Закона Республики Беларусь от 6 января 2009 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 17, 2/1561);
Это - ваш косяк, *PARDON*
Спасибо за ответ. Дело в том, что я не "веду" подоходный, а при начислении БЛ программа мне не показывает, что данный работник - чернобылец. Организация наша большая, знать статусы всех людей я не в состоянии (возможно, нужно поговорить с программистом, чтобы сделал расчет БЛ чернобыльцам "на автомате" 100%), ну и для того, чтобы не держать в голове, кто чернобылец, а кто нет, существует графа в ЛН "особые отметки", где обычно учиняется запись "является ликвидатором..." - но вот кто имеет право или обязан учинять данную запись - вот в чем вопрос.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники