buk2583[e-mail скрыт] Беларусь, Minsk
|
|
Сергей писал(а): Ну что сказать по сути... Бухгалтеру, который по окончании больничного листа может отозвать директора на работу, нужно долго учить матчасть.
Если нетрудоспособность подтверждена соответствующим листком, работник (ст. 171 ТК) имеет право продлить трудовой отпуск на дни этой нетрудоспособности. За эти же дни работнику необходимо выплатить пособие по временной нетрудоспособности а заработную плату пересчитать.
Что значит долго учить матчасть....., я прекрасно знаю, что отпук может переносится.......Я то по сути и уточняю свои действия, по статье 171 ТК Рб, он имеет право продлить ,либо забрать компенсацию, но отпуск директор то и перенес на это год с предыдущего,так если я правильно рассуждаю,то он должен обязательно отбыть в отпуске 14 дней, а за остальную часть получить компенсацию....? Но директор требует сразу же отозвать его с отпуска по завершению больничного, не будет ли это нарушением....? И могу ли я ему начислить больничные не с 24.02, а с 13.03, если он отказывается идти за дубликатом, или я вообще не имею право ему начислять больничные, если нет 1-го больничного листка!!!!! |
|
|