buk2583[e-mail скрыт] Беларусь, Minsk
|
|
Сергей писал(а): Тогда прекратите выдавать сумбур и задайте вопрос так, чтобы было понятно не только вам одной. Про предыдущий год ни слова не было.
Давайте уточнимся. Директору предоставлен отпуск за предыдущий рабочий год. Весь или его часть? Если часть, то какая? Если часть, то какова судьба оставшейся части?
Что написано в вашем колдоговоре относительно деления отпуска на части?
коллективного договора нет, есть только контракт с директором, в котором прописано количество дней отпуска.директору был предоставлен отпуск полностью, так как он за предыдущий год. Директор ни слова ни сказал, про то что у него с 24.02 был открыт больничный. Директор полностью за февраль получил ЗП. В марте он попросил оформить отпуск, и получил отпускные+за 5 рабочих дней марта ЗП. А в апреле он принес больничные листы : 1-й больничный он утерял, 2-й и 3-й он принес. За дубликатом 1-го больничного он отказался идти.И приказал мне начислить больничные начиная со 2-го листа который выдан 13.03.Могу ли я начислить больничные с 13.03 ( по правилам начисления БЛ первые 12 дней - 80%, а остальные 100 или я должна пересчитать их с 24.02 и обязать его сходить за дубликатом, а если он откажется идти за дубликатом, то и больничные вообще не начислять...???? |
|
|