В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

Рубрика: Профессия
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Anna
Статус неизвестенAnna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[36663]  17 октября 2008, 8:28
Оценок нет
Помогите, кто может! Срочно нужна инструкция рабочего по комплексному облуживанию и ремонту зданий и сооружений. И что можете сказать о переводе временно взятого сторожа на должность вышеуказанного рабочего? Нужна ли докладная записка о необходимости перевода или достаточно заявления и согласия работника?
Лявониха
Статус неизвестенЛявониха
[e-mail скрыт]
Минск
#2[36679] 17 октября 2008, 8:49
С ДИ помогу, сейчас сброшу в "Обмен документами", смотрите через 10 мин.
Anna
Статус неизвестенAnna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[36701] 17 октября 2008, 9:32
Ольга, огромное спасибо! В конце ДИ есть указание на разряд, действительно , необходимо строго этого придерживаться?
nikita_2011
Статус неизвестенnikita_2011
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[333114] 13 декабря 2011, 22:57
Так все-таки, рабочая инструкция или должностная инструкция рабочего? Не могу понять. И зачем тогда нужна характеристика работ рабочего?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#5[333115] 13 декабря 2011, 23:02
Для рабочих - рабочая инструкция.
Для ИТР (руковоидтели, специалисты)- должностная инструкция.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Тата
Статус неизвестенТата
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[333116] 13 декабря 2011, 23:08
Цитата:
И что можете сказать о переводе временно взятого сторожа на должность вышеуказанного рабочего? Нужна ли докладная записка о необходимости перевода или достаточно заявления и согласия работника?
Ст.33
Свиток
Статья 33.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью
В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.
Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника.
При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
kupreevanatala
Статус неизвестенkupreevanatala
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Орша
#7[515677] 2 сентября 2016, 11:22
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что можно внести в инструкцию рабочему по КОЗС в случае его постоянного присутствия на объекте. Объект - специальная установка в бассейне, требующая постоянного контроля (и дневного и ночного)со стороны рабочего, т.е. он работает и в ночную смену. Как это можно обосновать для проверки, например?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники