В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

оформление приказа о приеме на работу

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Alyonka
Статус гостя неизвестенAlyonka (гость)
lena_stcom@mail.ru
#1[36664]  17 октября 2008, 8:28
Оценок нет
можно ли в приказе о приеме на работу совместить работника итр под одним пунктом и рабочего под другим? глупый вопрос, но хочется сделать правильно
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[36666] 17 октября 2008, 8:31
можно
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Наталька с ветром в голове
Статус неизвестенНаталька с ветром в голове
na_tal_ka@bk.ru
Беларусь, Молодечно
#3[36667] 17 октября 2008, 8:32
я так понимаю вы хотите одним приказом принять двух людей. можете принять и больше. учитывая, что оформление идет в один и тот же день. пишите приказ о приеме на работу, первый пункт- один человек, второй пунтк- другой человек.
Я всегда опаздываю. Либо я поздно встаю и не успеваю собраться. Либо я встаю заранее, думаю что у меня куча времени, медленно собираюсь и все равно опаздываю
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[36668] 17 октября 2008, 8:32
Действительно странный вопрос *SCRATCH*
Конечно можно, у нас люди все равны, никакой дискриминации нет!
Alyonka (гость)
Статус гостя неизвестенAlyonka (гость)
lena_stcom@mail.ru
#5[36702] 17 октября 2008, 9:34
спасибо))))))))))))))))
Alyonka (гость)
Статус гостя неизвестенAlyonka (гость)
lena_stcom@mail.ru
#6[36715] 17 октября 2008, 10:15
может подскажете еще как в одном приказе оформить, что работник принят на одну должность и сразу совместителем на другую, может у кого образец есть??? СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!
Татьяна (гость)
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
tati_2007@tut.by
#7[36952] 20 октября 2008, 12:59
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ СВОДНОГО ПРИКАЗА ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ

Государственный герб
Республики Беларусь

ДЗЯРЖАЎНЫ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ВАЕННА-ПРАМЫСЛОВЫ КАМIТЭТ ВОЕННО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМИТЕТ
РЭСПУБЛIКI БЕЛАРУСЬ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
(ДЗЯРЖКАМВАЕНПРАМ) (ГОСКОМВОЕНПРОМ)

ЗАГАД ПРИКАЗ

________________ N _________

г.Мiнск г.Минск

По личному составу

1. ПРИНЯТЬ:
1.1. ЗАЯЦ Ольгу Якимовну на должность консультанта отдела
народнохозяйственных проектов управления промышленности с 19.11.2006
по контракту сроком на один год с окладом согласно штатному
расписанию.

Основания: 1. Заявление Заяц О.Я. от 08.11.2006.
2. Контракт с Заяц О.Я. от 19.11.2006.

1.2. КУРОЧКИНУ Антонину Федоровну на должность главного
контролера-ревизора контрольно-ревизионного отдела управления
бухгалтерского учета, ревизий и контроля с 19.11.2006 по контракту
сроком на два года с трехмесячным предварительным испытанием с
окладом согласно штатному расписанию.

Основания: 1. Заявление Курочкиной А.Ф. от 16.11.2006.
2. Контракт с Курочкиной А.Ф. от 19.11.2006.

2. ПЕРЕВЕСТИ:
ШВАРЦА Роберта Эдуардовича, главного специалиста отдела
финансов, расчетов, фондов и кредитов управления экономики и
финансов, на должность консультанта отдела мощностей и
энергосбережения управления промышленности с 19.11.2006 по контракту
сроком на один год с окладом согласно штатному расписанию.

Основания: 1. Заявление Шварца Р.Э. от 05.11.2006.
2. Контракт со Шварцем Р.Э. от 19.11.2006.
3. Представление начальника управления промышленности.

3. УВОЛИТЬ:
ОКУНЕВА Александра Ефремовича, ведущего специалиста управления
организационной и правовой работы, 20.11.2006 по соглашению сторон в
соответствии со ст. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Основание: заявление Окунева А.Е.

Председатель
Государственного
военно-промышленного комитета
Республики Беларусь Н.И.Азаматов


Дашусик
Статус неизвестенДашусик
[e-mail скрыт]
#8[518433] 30 октября 2016, 20:13
Подскажите пожалуйста 05 февраля принимаем человека на должность Главного инженера (оформляется по правилам, заявление, приказ контракт...), а 06 февраля на 0,5 ставки принимаем электромонтёром. Правомерно ли издавать второй приказ о приёме на работу не прописывая по совместительству, а именно о приёме на работу и составлять второй контракт, на основании заявления работника? Всем за ранее большое спасибо
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#9[518448] 31 октября 2016, 9:15
Не по совместительству его принять уже будет невозможно. В трудовом договоре и в приказе нужно это указывать.
Pereat mundus et fiat justitia.
tatval1
Статус неизвестенtatval1
[e-mail скрыт]
Беларусь, Подрани
#10[532263] 20 сентября 2017, 16:28
Добрый день.
Подскажите, как правильно написать приказ о приёме 6 человек сразу и установлении каждому дополнительных мер стимулирования труда,т.е. % за работу по контракту и доп.отпуск.
Спасибо.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Applicant Tracking System?




Автоматизирован ли у вас в компании подбор персонала?




Что дает автоматизация подбора персонала лично вам?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники