В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

оформление приказа о приеме на работу

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#21[537249] 13 февраля 2018, 9:36
v.shartuh писал(а):
Поставлю вопрос по-другому:нужны ли в приказе реквизиты "приказ разработал", "согласовано", "с приказом ознакомлены"?
Пожалуйста, почитайте, Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 N 4
(ред. от 18.08.2017) "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях".
Приказы не разрабатываются, а издаются. В тоже время шаблоны документов разрабатываются на основе унифицированных форм или иных форм документов.
Такой реквизит как "С приказом ознакомлен (а, ы) нужны, правда не во всех приказах. Отметка об ознакомлении с распорядительным документом оформляется ниже реквизита "Подпись" на лицевой стороне последнего листа документа либо на его оборотной стороне либо на отдельном листе ознакомления, прилагаемом к распорядительному документу.
Проекты распорядительных документов подлежат согласованию с исполнителями и заинтересованными должностными лицами. В обязательном порядке распорядительные документы согласовываются с юридической службой организации. Согласованный проект документа представляется на подпись руководителю, от имени которого он издается. Возможно в реквизитах "Гриф утверждения" и "Гриф согласования".
Stultorum infinitus est numerus
v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#22[537262] 13 февраля 2018, 12:29
Цитата:
Пожалуйста, почитайте, Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 N 4
(ред. от 18.08.2017) "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях".
Приказы не разрабатываются, а издаются. В тоже время шаблоны документов разрабатываются на основе унифицированных форм или иных форм документов.
Такой реквизит как "С приказом ознакомлен (а, ы) нужны, правда не во всех приказах. Отметка об ознакомлении с распорядительным документом оформляется ниже реквизита "Подпись" на лицевой стороне последнего листа документа либо на его оборотной стороне либо на отдельном листе ознакомления, прилагаемом к распорядительному документу.
Проекты распорядительных документов подлежат согласованию с исполнителями и заинтересованными должностными лицами. В обязательном порядке распорядительные документы согласовываются с юридической службой организации. Согласованный проект документа представляется на подпись руководителю, от имени которого он издается. Возможно в реквизитах "Гриф утверждения" и "Гриф согласования".
Спасибо. Я не юрист, поэтому возможно, задаю некорректные вопросы.
1. "Отметка об ознакомлении с распорядительным документом оформляется ниже реквизита "Подпись" на лицевой стороне последнего листа документа" А если подпись генерального расположена на обратной стороне листа приказа (приказ на 2-х страницах, двухсторонняя печать)?
2. "Проекты распорядительных документов подлежат согласованию с исполнителями и заинтересованными должностными лицами". А если приказ издан на основании безоговорочного исполнения (указание вышестоящей организации)? И генеральный издает приказ, а все обязаны ознакомиться и исполнить? Согласование, как я понимаю, это прочитав проект приказа можно подписать или написать свои замечания. Т.е когда, например, на кого-то возлагают обязанности, которые он оспаривает и т.д.
3. Если проект приказа согласовать с исполнителями, утвердить у генерального, а потом по новому кругу: собирать подписи, что они ознакомлены?
А могли бы выложить пример правильно оформленного приказа, если не жалко.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#23[537267] 13 февраля 2018, 13:09
1. Это нарушение. Допускается двусторонняя печать начиная со второго листа приказа.
2. Круг лиц согласующих приказ определяется руководителем, если нет ЛНПА в котором оговорено круг каких лиц согласовывает ЛНПА по тем или иным вопросам.
3. Согласован не значит что работник ознакомлен и согласен.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#24[537312] 14 февраля 2018, 9:27
Цитата:
3. Согласован не значит что работник ознакомлен и согласен.
В чем смысл согласования? И какова процедура дальнейших действий с приказом, если согласующие не согласны? Приказ не будет издан? Несогласные откажутся от ознакомления?
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#25[537318] 14 февраля 2018, 10:41
Встречал такие приказы о командировке, когда в реквизите писали вручную: с приказом ознакомлен и несогласен.
Приказ - это организационно-распорядительный документ, который, как правило, не согласовывается, а только визируется, проставляется отметка об ознакомлении и согласии (несогласии). Встречал приказ, который согласовывался вышестоящей государственной организацией.
v.shartuh писал(а):
И какова процедура дальнейших действий с приказом, если согласующие не согласны? Приказ не будет издан? Несогласные откажутся от ознакомления?
Приказ уже издан и от согласия или не согласия - не зависит. Если работник отказывается от ознакомления или подписания приказа - можно составить акт об отказе в ознакомлении с приказом.
Stultorum infinitus est numerus
v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#26[537326] 14 февраля 2018, 11:55
Люпус, извините за жесточайшую занудность, но в чем смысл согласования проекта приказа? А не проще приказ издать и ознакомить? И пусть ознакамливающиеся пишут что считают нужным (согласен-не согласен).
Нужно ли указывать в приказе кто приказ разрабатывал (или как правильно)? Генеральный ведь приказ только утверждает. Ему не до писанины самих приказов. Не всегда и читают, к слову.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#27[537333] 14 февраля 2018, 12:44
v.shartuh писал(а):
...Генеральный ведь приказ только утверждает. Ему не до писанины самих приказов. Не всегда и читают, к слову.
Вот потому что руководители не всегда читают, да и что греха таить в некоторых вопросах дубы дубами, придумали схему визирования (согласования) со специалистами отвечающими за данное направление.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое саббатикал?




Вы взяли бы саббатикал на работе, если бы такая опция существовала?




Если бы вам дали саббатикал, то вы бы…










Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 90 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники