В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Справка с основного места работы о том, что сотрудник уходит в отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Наталья
Статус гостя неизвестенНаталья (гость)
natasha@niks.by
#1[37064]  21 октября 2008, 9:15
Оценок нет
Здравствуйте.
У меня возник следующий вопрос:
нашему сотруднику, работающему у нас на полную ставку (это его основное место работы) сказали предоставить справку от имени нашей организации на имя организации, где он работает внешним совместителем о том, что он в такой-то период уходит в отпуск.
Дело в том, что там он еще не проработал 6 месяцев, а мы ему предоставляем запланирован. отпуск.
Нужна ли вообще такова справка? Если "да", то в какой форме она должна излагаться?

С уважением, Наталья.
Спасибо за ответы.
kleatis (гость)
Статус гостя неизвестенkleatis (гость)
kleatis@mail.ru
#2[37066] 21 октября 2008, 9:27
Вообще на каком основании они не хотят предоставить справку? Они обязаны дать справку..... Дело в том, что если на 2 месте работы по совместительству Вы даже не проработали даже 6 месяцев, там должны дать отпуск на основании завления и справки отпуск, просто если Вам дадут на 1 месте более 24 к/дней отпуска, то на 2 месте надо будет взять без сохранения отпуск на те дни, на сколько превышает 24 дня
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#3[37068] 21 октября 2008, 9:33
Ст. 347 - Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляетсмя одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Если работник не отработал на работе по совмеситтельству 6 месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом.
Под этим подразумевается, что Наниматель ОБЯЗАН предоставить работающенму по совместительству трудовой отпуск, если работнику предоставлен трудовой отпуск по основному месту работы.
Относительно"отпуска без сохранения": Поскольку трудовой отпуск работающимь по совместительству предоставляется одновременно с отпуском на основной работе, то если продолжительность первого меньшеЖ, чем продолжительность второго, Наниматель ПО ПРОСЬБЕ работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы ( пч. 3 ст. 347 ). Т.Е. Если и наниматель, и Работник не возражают, то работник может работать по совместительству, будучи в отпуске по основному месту работы.
Справку надо дать такого вида: Дана ПУПКИНУ В.И. в том, что ему предоставлен трудовой отпуск продолжительностью ____ к.д. с___ по ___ включительно (приказ от _____ № _______).
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Наталья (гость)
Статус гостя неизвестенНаталья (гость)
natasha@niks.by
#4[37074] 21 октября 2008, 9:44
В какой форме должна быть данная справка?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#5[37076] 21 октября 2008, 10:01
Наталья писал(а):
В какой форме должна быть данная справка?
Ох, извините, что ж это я так :) "Дана Ф.И.О., дата рождения, должность, в том, что ему по основному месту работы предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 00 календарных дней с 00.00.0000 по 00.00.0000 включительно (приказ от 00.00.0000 № 00). Справка дана для предоставления в ООО "ААА".
Руководитель предприятия Подпись Ф.И.О.
Впрочем, у себя на работе такие справки подписываю я(имею право).
Регистрируете либо у себя в кадрах в журнале регистрации справок (если имеется), либо как обычный исходящий документ. Себе оставляете копию справки, оригинал на руки работнику.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[37079] 21 октября 2008, 10:06
Да просто пишите:
СПРАВКА
21.10.2008 №
г.Минск
о предоставлении отпуска
ИВАНОВУ Петру Сергеевичу, механику,предоставлен отпуск 24 календарных дня с 27.10.2008 по 20.11.2008 за период работы с ____ по ____ .
Директор ____ ФИО

Начальник ОК
____ ФИО
vika.peshevich.94
Статус неизвестенvika.peshevich.94
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7[535675] 8 января 2018, 18:55
Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать в след ситуации, работник попросил справку о том что он работает в организации и будет в отпуске с такого-то числа, однако приказа еще нет на отпуск, что делать??? и какую справку ему выдать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[535677] 8 января 2018, 19:08
Издайте приказ и предоставьте справку: ФИО работает тем-то в организации ООО с 00.00.2000 г. (приказ о приеме на работу от №. ФИО предоставлен трудовой отпуск с ?? по ?? (приказ от №)
vika.peshevich.94
Статус неизвестенvika.peshevich.94
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[535678] 9 января 2018, 8:46
Но дело в том что справку он просит сейчас а в отпуск только в июле
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[535679] 9 января 2018, 9:37
Можно написать на какое время ему запланирован отпуск согласно графику отпусков.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники