В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

черный список сотрудников

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 47

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Елена
Статус неизвестенЕлена
mogilev@m8.by
Беларусь, Могилев
#1[40621]  11 ноября 2008, 14:16
Оценок нет
Добрый день всем!
Столкнулась с очень проблемным сотрудником: мало того, что на работу постоянно опаздывал, уходил, когда ему вздумается, игнорировал распоряжения нашего ген. директора, работал исключительно тогда, когда сам хотел, в отпуск уходил, когда ему вздумается - заявление написал, на стол положил и на следующий день на работу не вышел - вобщем, жил своей жизнью, не связанной с жизнью предприятия, так еще и после увольнения в суд на нас подал за то, что ему трудовую позже выдали, хотя сам он за ней н являлся, так как еще в предпоследний рабочий день уехал в другой город. За три года с момента начала работы сменил уже шестого работодателя. Вобщем, проблем просто огромное количество, так вот я подумала, можно создать "черный список сотрудников", куда заносить фамилии таких вот "кадров", чтобы другие фирмы и организации в будущем не брали на работу таких "специалистов". Что вы об этом думаете?
Butterfly (гость)
Статус гостя неизвестенButterfly (гость)
#2[40646] 11 ноября 2008, 15:22
данный вопрос уже обсуждался 8-)
Редактор
Статус неизвестенРедактор
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[40649] 11 ноября 2008, 15:25
Butterfly писал(а):
данный вопрос уже обсуждался 8-)
Еще как обсуждался! ;-) - http://kadrovik.by/topic/9533/
Елена
Статус неизвестенЕлена
mogilev@m8.by
Беларусь, Могилев
#4[40799] 12 ноября 2008, 14:23
Прошу прощения, не нашла раньше этой темы!
Только вот там просто обсуждение вопросов, связанных с "черным списком", а фамилий этих "специалистов" нет! Можно ведь и нес толь глобальный список создать, как вы предлагаете, можно ведь просто здесь сделать отдельную тему и каждый туда будет записывать фамилии тех, кого считает достойным в этом списке находится - такой "местечковый" список только для этого сайта. И форму самую простую - фамилия человека и кратенько чем он отличился за период работы. А польза от него хоть и маленькая, но будет, здесь ведь очень много людей общается, которые занимаются подбором кадров.
Редактор
Статус неизвестенРедактор
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[40829] 12 ноября 2008, 16:24
А Вы уверены в том, что к примеру Ваши ФИО не окажутся в этом списке (хоть Вы ни сном, ни духом)? :) Есть ли гарантия того что работодатель не начнет мстить бывшему сотруднику даже если тот не виновен? Готовы ли Вы подписаться компанией и своими настоящими ФИО под размещенной о сотруднике информацией? Пойдет ли Ваша компания на то чтобы выносить сор из избы? Готовы ли Вы лично, публично обвинив человека в чем либо, отстаивать свою точку зрения в случае привлечения Вас к ответу в суде (якобы за клевету даже если Вы разместили верные сведения)? Если есть хотя бы одно НЕТ - тему можно закрывать.
Иной раз при прямых дебатах невозможно выяснить кто прав, а кто виноват, а тут пиши что хочешь и какова ответственность? Тут такое начнется! Опять же проблемы возникнут в первую очередь у создателей форума - одна-две жалобы на то на таком то ресурсе опорочили честь и достоинство и приехал форум... Впрочем это вроде как обсуждалось и в старом топике *SCRATCH* (дай Бог памяти конечно).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[40844] 12 ноября 2008, 20:03
Думаю, решившиеся реализовать предложенное Еленой, могут обеспечить себе некоторую защиту от приведенных Алексом нежелательных последствий, смогут лишь олдним путем - писать о себе. А что?! Честно и ново!... ;-)
Видимо, придеться начать с себя...
Уважаемые наниматели, никогда не берите меня на работу, потому что:
1. Постоянно "зависает" на тематических форумах, касающихся вопросов трудового законодательства, экономики и бухгалтерии
2. Вечно сует свой нос во все изменения в трудовом (и не только) законодательстве
3. Постоянно спорит с законодателями о методиках применения изданных норм
4. Вечно что то пытается внедрить в организации и постоянно что то усовершенствует, что может негативно повлиять на устоявшееся спокойное течение работы организации
5. И, главное, - все успевает, гад! Видимо, на него работает целый отдел специалистов, информацию о которых он тщетльнейшим образом скрывает!
Подозрительно все это, уважаемые господа наниматели! *NO*
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[40862] 13 ноября 2008, 8:22
:-D рассмешил очень, это завуалированная самореклама Леша @}-\--
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Редактор
Статус неизвестенРедактор
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[40865] 13 ноября 2008, 8:31
Parkhim писал(а):
И, главное, - все успевает, гад! Видимо, на него работает целый отдел специалистов, информацию о которых он тщетльнейшим образом скрывает!
А то! - припахал половину байнета :-D. Один kadrovik.by чего стоит ;-). А ваще если объективно подойти к приведенной характеристике то тебя Алексей можно смело заносить в черно-белый список :-D.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[40883] 13 ноября 2008, 10:06
Алекс писал(а):
А ваще если объективно подойти к приведенной характеристике то тебя Алексей можно смело заносить в черно-белый список :-D.
На то и расчет был! ;-) Плохая реклама - то же позитив, если верить законам шоу-бизнеса. :-D

А если серъезно - гиблое дело этот "черный список"! Не с нашим сознанием и менталитетом его внедрять.... *NO*
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
mogilev@m8.by
Беларусь, Могилев
#10[41421] 14 ноября 2008, 15:51
Алекс, согласно со всем в Вашем высказывании, но...писать личную характеристику человеку совсем необязательно, давать рекомендации тоже, да, и высказывать свое личное мнение об этом человеке не надо...можно ведь просто перечислить факты, имеющие документальное подтверждение: акт о прогуле, иск в суд, смена шести мест работы в течение трех лет - это есть в трудовой книжке - и какая тут клевета или оскорбление чести и достоинства?
Хотя, может, у меня пока просто нервишки пошаливают от общения с уже (к счастью) бывшим сотрудником...и душа просит мести...потом отойду и "черный список" не нужен будет...
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Обладаете ли вы эмпатией?




Считаете ли вы себя креативным?




Знаете ли вы, что такое дизайн-мышление и как его можно применять в HR?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники