В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

вызов в военкомат

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 74

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#41[532719] 4 октября 2017, 10:46
Социальный отпуск (как и трудовой) измеряется в днях, поэтому в часах предоставлен быть не может.
Если вы так принципиально подходите к учету времени его нахождения в военкомате, но считаете причину отсутствия его на работе после военкомата уважительной - просто не оплачивайте ему эти часы.
irina111186
Статус неизвестенirina111186
[e-mail скрыт]
#42[532720] 4 октября 2017, 10:53
m1958-8 писал(а):
Социальный отпуск (как и трудовой) измеряется в днях, поэтому в часах предоставлен быть не может.
Если вы так принципиально подходите к учету времени его нахождения в военкомате, но считаете причину отсутствия его на работе после военкомата уважительной - просто не оплачивайте ему эти часы.
m1958-8 писал(а):
Социальный отпуск (как и трудовой) измеряется в днях, поэтому в часах предоставлен быть не может.
Если вы так принципиально подходите к учету времени его нахождения в военкомате, но считаете причину отсутствия его на работе после военкомата уважительной - просто не оплачивайте ему эти часы.
А как эти часы тогда в табеле пометить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#43[532721] 4 октября 2017, 11:00
Отсутствие по уважительной причине (т.е. прогула нет, но и оплаты нет). А букву придумайте сами.
irina111186
Статус неизвестенirina111186
[e-mail скрыт]
#44[532722] 4 октября 2017, 11:02
m1958-8 писал(а):
Отсутствие по уважительной причине (т.е. прогула нет, но и оплаты нет). А букву придумайте сами.
Вот спасибо Вам!А то голова кругом!
kate_privetvsem
Статус неизвестенkate_privetvsem
[e-mail скрыт]
#45[533623] 31 октября 2017, 9:34
Здравствуйте!
На работу пришла повестка для работника, в которой его вызывают в военкомат ДЛЯ оформления документов. Подскажите, пожалуйста, как оформить приказ и на какую статью сослаться? Были мысли привязать к ч.2 ст.340 (в части "Работники освобождаются от работы на время, необходимое для приписки к призывным участкам, оформления призыва или приема на военную службу, постановки или снятия с воинского учета, с сохранением за ними среднего заработка по месту работы".)Но мужчина призывного возраста будет еще долгое время, служил..Может, есть какие мысли? Заранее спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#46[533647] 31 октября 2017, 12:25
Если его вызвали для оформления его документов, то ваши мысли по ссылке на ч.2 ст.340 ТК верны.
kate_privetvsem
Статус неизвестенkate_privetvsem
[e-mail скрыт]
#47[533648] 31 октября 2017, 12:47
m1958-8 писал(а):
Если его вызвали для оформления его документов, то ваши мысли по ссылке на ч.2 ст.340 ТК верны.
Спасибо!
kate_privetvsem
Статус неизвестенkate_privetvsem
[e-mail скрыт]
#48[535541] 4 января 2018, 15:46
ДОбрый день!
Подскажите, пожалуйста, если в повестке от военкомата стоит "явиться к 14.00", то как правильно написать приказ об освобождении от работы? (Обычно я писала освободить такого-то числа в связи с необходимостью прибытия в военный комиссариат), в табеле стояло "Г" ну или "Г3" (если работник отсутствовал на работе 3 часа).
Но как-то раз проверяющие органы "приколупались", что освобождение стоит на целый день. Но лично я ничего плохого в этом не вижу, если табель учета рабочего времени отражает суть. Или всё же правильно писать "Освободить от работы такого-то числа с 14.00" ?
Спасибо за консультацию!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#49[535544] 4 января 2018, 15:59
Вы обязаны предоставить ему возможность явки к указанному сроку. Время на дорогу определяется в зависимости от местных условий. А какими буквами или знаками обозначать в табеле - ваше дело.
lazarovskaya73
Статус неизвестенlazarovskaya73
[e-mail скрыт]
Беларусь, Мозырь
#50[542780] 14 августа 2018, 15:21
Добрый день. Сегодня мой сын по повестке ходил в военкомат к 8.00, в 8.15 его уже отпустили и отправили в поликлинику, там он был до 12 часов, потом поехал на работу. Завтра ему от военкомата ехать в РОВД делать отпечатки пальцев, потом снова в поликлинику, послезавтра снова в военкомат. Что ему должны отметить в повестке, а то на работе сказали писать заявление за свой счет.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Нравится ли вам, когда вас хвалят на работе?





Есть ли в вашей компании программа признания сотрудников?





В какой форме вы бы хотели получать признание?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 133 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники