В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

FAQ кадровика. Ответы на популярные вопросы.

Рубрика: Профессия
Ответов: 163

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

poroshok1999
Статус неизвестенporoshok1999
[e-mail скрыт]
РБ, Могилёв
#111[470587] 2 ноября 2014, 12:55
За какое время должны ознакомить работника с его графиком (график скользящий) на следующий месяц ?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#112[470613] 3 ноября 2014, 9:39
за месяц до вступления графика в силу.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#113[470640] 3 ноября 2014, 11:52
До введения в действие. В силу документ вступает с момента утверждения, а в действие вводится, когда начинает применяться.
Pereat mundus et fiat justitia.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#114[470649] 3 ноября 2014, 12:11
Сергей писал(а):
До введения в действие. В силу документ вступает с момента утверждения, а в действие вводится, когда начинает применяться.
Точно. Согласна.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#115[470675] 3 ноября 2014, 13:23
scotch писал(а):
Сергей писал(а):
До введения в действие. В силу документ вступает с момента утверждения, а в действие вводится, когда начинает применяться.
Точно. Согласна.
И зря.
Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины писал(а):

14. Настоящий Декрет:
вступает в силу со дня его опубликования, за исключением пунктов 1 и 2, вступающих в силу через два месяца после опубликования этого Декрета;
Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 писал(а):

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня вступления в силу пунктов 1 и 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#116[470678] 3 ноября 2014, 13:33
Это к чему?
scotch писал(а):
за месяц до вступления графика в силу.
Цитата:
102. Распорядительный документ вступает в силу с момента его издания (принятия), если в нем не указан иной срок.
Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. № 4 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях"
Выходит, что если в графике не написано "вступает в силу с...." (а, как правило, не написано), то знакомить с графиком нужно за месяц до его утверждения. Вы думаете, что законодатель так глуп, что допускает такой абсурд?
Цитата:
Статья 123. Режим рабочего времени
Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#117[470682] 3 ноября 2014, 13:42
Сергей писал(а):
Это к чему? ...
scotch писал(а):
Сергей писал(а):
...В силу документ вступает с момента утверждения,...
Точно. Согласна.
К этому.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#118[470684] 3 ноября 2014, 13:45
Я ошиблась в формулировке. Сам график вступает в силу, конечно, с момента его утверждения. А вот работников нужно с ним знакомить за месяц до введения его в действие.

Если конечно, в графике или приказе об утверждении графика не указано, что он вступает в силу через месяц.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Natalya2x
Статус неизвестенNatalya2x
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь
#119[473621] 6 декабря 2014, 0:28
На предприятии работает условно осужденный. По семейным обстоятельствам отсутствовал на работе три часа. Подскажите как правильно оформить увольнительную и какой документ просить от него (может объяснительную?)..А то на предприятии обычно у нас все на договорной основе и никогда подобное не оформлялось, а за него боимся, мало ли что и где в свое отстутвие он творит. Подскажите, пожалуйста.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#120[473643] 7 декабря 2014, 14:17
установить по его заявлению на этот день неполное рабочее время.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему стоит податься в IT-рекрутинг?





Почему не стоит подаваться в IT-рекрутинг?





Где лучше всего работать IT-рекрутером?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники