В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

FAQ кадровика. Ответы на популярные вопросы.

Рубрика: Профессия
Ответов: 163

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Natalya2x
Статус неизвестенNatalya2x
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь
#121[473645] 7 декабря 2014, 16:43
scotch писал(а):
установить по его заявлению на этот день неполное рабочее время.
Т.е. заявления от него будет достаточно?
Шурик
Статус неизвестенШурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки
#122[473649] 7 декабря 2014, 20:01
ответил
Балаболка, но в личке не балаболю.
Непонимающая
Статус неизвестенНепонимающая
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#123[505967] 2 марта 2016, 18:25
Добрый день всем! У меня такой вопрос, работаю по совместительству главбухом, скоро по основному месту работы пойду в отпуск по беременности и родам. Хочу взять еще больничный и по совместительству.По окончании больничного собираюсь продолжить работу по совместительству. Вопрос, нужно ли будет тогда на время моего отсутствия(больничного) по месту работы по совместительству на кого-то возлагать обязанности главбуха или это не обязательно.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#124[505970] 3 марта 2016, 7:45
А вы думаете производство может быть без главбуха 3,3 года? Проблема в другом - захочет ли ждать вас наниматель это время.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Непонимающая
Статус неизвестенНепонимающая
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#125[506118] 4 марта 2016, 9:37
Вообще-то речь шла о больничном по беременности и родам, который длится 126 календарных дней. Если бы наниматель не хотел ждать эти 126 календарных дней, то наверное вопрос не возник бы. Может я как-то не правильно задала вопрос, тогда простите.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#126[506122] 4 марта 2016, 9:46
Да даже 126 дней, кто с банком работать будет.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#127[506123] 4 марта 2016, 9:49
Да даже и уйти на несколько дней чтобы родить, тоже надо оправдательный документ на период отсутствия.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#128[506125] 4 марта 2016, 10:04
...хотя вообще-то я задумывала эту ветку как своеобразную библиотеку по наиболее часто встречающимся вопросам кадровиков на форуме с желательными ссылками на ответы, а не как ветку для ответов на вопросы пользователей...
Валера писал(а):
В этой теме предлагается создать некий справочник частовозникающих вопросов и ответов на них. Участвовать в заполнении справочника можно всем.

В каждом сообщении темы должен быть сформулирован вопрос и ответ на него. Воспросов и ответов может быть несколько в одном сообщении. Ответ можно вставить прямиком в сообщение, либо ссолкой на тему, где ответ на вопрос можно получить.

Просьба не вести обсуждения и рассуждения в этой теме, только вопросы и ответы. Все другие сообщения будут удаляться.
Всегда ваша, Аллегра Брюзжащая.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Надежда
Статус неизвестенНадежда
[e-mail скрыт]
#129[506446] 12 марта 2016, 17:34
Здравствуйте. Нужно принять на работу в салон красоты специалиста по SPA-процедурам. Кем его оформить? У него есть свидетельство об изучении курса "Лечебно-оздоровительный массаж" государственного образца и сертификат "Специалиста в области SPA-технологий". Помогите пожалуйста. За раннее благодарна.
schwein00
Статус неизвестенschwein00
[e-mail скрыт]
#130[514016] 2 августа 2016, 10:15
При оформлении пенсии по инвалидности -инвалид 2 группы возникла проблема с поиском сведений о заработной плате, предприятие ликвидировалось, а документы в архив не сдало (получены справки с архивов о том, что таких данных на хранение не поступало). Собираемся подать в суд для подтверждения трудового стажа и признания за этот период времени среднего заработка в соответствии с законом о пенсионном обеспечении. Подскажите как правильно составить исковое заявление... может кто-нибудь сталкивался с этим?... заранее благодарю ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ В СУД ПРОШУ ПРИСЛАТЬ В ДОСЕ ПО АДРЕСУ schwein00@mail.ru

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 94 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники