В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

FAQ кадровика. Ответы на популярные вопросы.

Рубрика: Профессия
Ответов: 163

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#131[514020] 2 августа 2016, 10:59
Нужно не исковое заявление писать, а обращаться в порядке особого производства - об установлении факта, имеющего юридическое значение.
schwein00 писал(а):
ПРИСЛАТЬ В ДОСЕ
ДОС (DOS) - это одна из первых неграфических операционных систем. Как в ней можно что-нибудь прислать?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#132[514023] 2 августа 2016, 12:31
Как инициатор создания этого топика хочу поинтересоваться, а читают ли в последнее время вопрошающие заглавный пост о смысле и назначении темы FAQ кадровика. Ответы на популярные вопросы.
Это своеобразный глоссарий, хотя этот термин не совсем применим, если рассматривать его буквально, но суть та же.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
lady.petrovsckaja
Статус неизвестенlady.petrovsckaja
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#133[535464] 3 января 2018, 11:14
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, как правильно нужно поступить!
Дело в том, что в гос организации работают 3 сторожа, у каждого контракт заключен на 1 ставку,по пересчётам за весь год было выведено, что они не вырабатывают свои часы, а зарплата платиться как за ставку.Руководство решило поменять штатное и сократить сторожей каждого по 0,25 ставки чтобы они работали на 0,75 ставки. Какие мои должны быть действия?Могут ли они дальше работать на своём же контракте только с доп соглашением о том, что они перешли на 0,75. И нужно ли издавать какой то приказ, если нужно то, пожалуйста скажите, по какому образцу?
Заранее огромное спасибо!
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#134[535465] 3 января 2018, 11:19
lady.petrovsckaja писал(а):
Какие мои должны быть действия?
Вы ничего сделать не сможете, так как для этих действий нет надлежащего обоснования. Ибо это не сокращение, а ИСУТ - изменение режима работы. Составляйте график так, чтобы исполнить свою обязанность по рациональному использованию труда работников (дабы они вырабатывали полную норму рабочего времени).
Pereat mundus et fiat justitia.
lady.petrovsckaja
Статус неизвестенlady.petrovsckaja
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#135[535466] 3 января 2018, 11:52
Так а если оформляется приказ о том, что на основании нового ведённого штатного расписанияы и структуры сторожей перевести с их согласия на 0,75 ставки и оплаьу производить согласно пропорционально отработаному времени?
lady.petrovsckaja
Статус неизвестенlady.petrovsckaja
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#136[535467] 3 января 2018, 11:53
Управление убирает 0,75 ставки вообще и всего для сторожей остается на троих сотрудников 2,5 ставки
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#137[535468] 3 января 2018, 11:56
Это не перевод, даже если вы оформите 100 приказов. Это изменение режима работы - установление неполного рабочего времени, что является ИСУТ. ИСУТ вы обязаны обосновать. Те причины, что вы указали, нельзя признать надлежащим обоснованием.
Pereat mundus et fiat justitia.
lady.petrovsckaja
Статус неизвестенlady.petrovsckaja
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#138[535469] 3 января 2018, 12:21
Но они же могут и дальше работать на своих же контрактах или всё таки придется переводить их на трудовой договор с неполным рабочим временем?
lady.petrovsckaja
Статус неизвестенlady.petrovsckaja
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#139[535470] 3 января 2018, 12:23
Просто мне сказано, что каждого из них нужно оформить как 0,75. Как это можно сделать, подскажите, пожалуйста.Какие должны быть мои действия.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#140[535471] 3 января 2018, 12:26

Неполное рабочее время может быть установлено и в период работы по контракту. По соглашению с работником, если нет производственных, организационных или экономических причин.
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 153 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники