В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

FAQ кадровика. Ответы на популярные вопросы.

Рубрика: Профессия
Ответов: 163

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#81[186398] 25 мая 2010, 19:34
Воинский учет

http://kadrovik.by/shared-docs/download/66d7f5210b9836051913b0d5ab359ded/
http://kadrovik.by/topic/17137/1/#post55191
http://kadrovik.by/topic/10636/1/#post8078
http://kadrovik.by/topic/9562/1/#post25981
http://kadrovik.by/topic/18916/1/
http://kadrovik.by/topic/13319/1/#post29921
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#82[192041] 15 июня 2010, 11:01
КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЛИЧНЫЙ АВТОМОБИЛЬ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ? *WALL*
Просто! Смотрим здесь:
http://kadrovik.by/topic/17030/1/#post54419
http://kadrovik.by/topic/18802/1/#post65463
http://kadrovik.by/topic/22555/1/#post92630
http://kadrovik.by/topic/24265/3/#post105622
http://kadrovik.by/topic/26301/2/#post132854
http://kadrovik.by/topic/33650/1/#post184946
http://kadrovik.by/topic/33980/1/#post187482
:)
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#83[193645] 21 июня 2010, 12:30
Свиток: Алгоритм реорганизации.
Александра писал(а):

1. руководить издает приказ по предприятию о предстоящей реорганизации, определеяет раюочую группу, ответственных сроки реализации задач.

ПРИКАЗ
от ____/____/ 2010 года №
г. Гомель


О реорганизации ОАО «Ромашка»

На основании принятого на внеочередном общем собрании акционеров Общества решения о реорганизации ОАО «Ромашка» в форме присоединения к ОАО "Василек" (Протокол № ____от 25 февраля 2010), а также в целях системной подготовки к процессу реорганизации ОАО «Ромашка»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.
2.
3.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на:
4.1. ….
4.2. ….
4.3. ….

Директор А.А.Ромашкина


С приказом ознакомлены и согласны:

_________________________________/Ф.И.О./

_________________________________/Ф.И.О./

_________________________________/Ф.И.О./


2. уведомление работников (как выше писалось, не менее, чем за 1 месяц):

УВЕДОМЛЕНИЕ
от ____/____/ 2010 года ________________________
г. Гомель ________________________


О реорганизации ОАО «Ромашка»

В соответствии с решением внеочередного общего собрания акционеров Общества (Протокол № ___ от 25 февраля 2010) уведомляем о реорганизации ОАО «Ромашка» в форме присоединения к ОАО «Василек».
В соответствии со статьей 36 Трудового кодекса Республики Беларусь реорганизация не является основанием для расторжения трудового договора /контракта, в связи с чем, трудовые отношения с Вашего согласия будут продолжены с Вами по той же профессии/занимаемой должности.
В целях достижения конкурентоспособного уровня оплаты труда, с момента реорганизации ОАО «Ромашка» путём присоединения к ОАО «Василек» уровень Вашей заработной платы будет увеличен и составит 000 000 000 рублей.
В случае отказа продолжить работу в ОАО «Василек» Вы будете уволены в соответствии с пунктом 5 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией). При увольнении по данному основанию выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (часть 2 статьи 48 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Директор А.А.Ромашкина
С уведомлением ознакомлен лично. Суть уведомления понятна.
(заполняется собственноручно).

Подпись ФИО Дата

Продолжать трудовые отношения после реорганизации согласен / не согласен (заполняется собственноручно).

Подпись ФИО Дата

2. Вручить такое уведомление лично каждому работнику,декретницам, отпускникам, болезным - по почте с заказным уведомлением. В кратчайший срок добиться от работников "согласен" или "не согласен".

3. После того, как предприятие реорганизовано (т.е. есть выписка из ЕГРЮЛ) и получены согласия издается приказ по продлении трудовых отношений:

ПРИКАЗ

___/___/2010 №_______

г. Гомель

О продолжении трудовых отношений

На основании записи в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей о прекращении деятельности ОАО «Ромашка» в результате реорганизации в форме присоединения к ОАО «Василек» от 00.00.2010

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В связи с реорганизацией ОАО «Ромашка» путем присоединения к ОАО «Василек» продолжить трудовые отношения с нижеперечисленными работниками:
1.1. …..
1.2. …..
1.3. …..
1.4. …..
1.5. …..
2. Ведущему специалисту по кадровой работе _________________, произвести в установленном порядке записи в трудовые книжки работников, указанных в пункте 1 настоящего приказа.

Директор

С приказом ознакомлены и согласны:

4. делаем доп. соглашения, где прописываем измененного нанимателя (можно в принципе прикладывать доп.соглашение к уведомлению, но тут можем попасть на бумагу, а деревья беречь надо, ибо птицам жить негде)

5. несогласных увольняем нафик

ПРИКАЗ
от ____/____/ 2010 года №
г. Гомель


Об увольнении

На основании записи в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей о прекращении деятельности ОАО «Ромашка» в результате реорганизации в форме присоединения к ОАО «Василек» от 00.00.2010 года, а также учитывая отказ работника от продолжения работы в связи с реорганизацией ОАО «Ромашка»,

УВОЛИТЬ:
1. ИВАНОВА Ивана Петровича, специалиста отдела продаж, 00.00.2010 года в связи с отказом от продолжения работы в связи с реорганизацией ОАО «Ромашка», пункт 5 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
2. Выплатить Иванову И.П. выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
3. Выплатить Иванову И.П. денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в количестве ___ календарных дней.
Основание: уведомление от 00.00.2010 года,
заявление Иванова И.П. от 00.00.2010 года.


Директор А.А.Ромашкина

С приказом ознакомлен и согласен:

_________________________________/И.П.Иванов/

6. вносим запись в трудовые книжки "согласных"

В связи с реорганизацией ОАО «Ромашка» в форме присоединения к ОАО «Василек», состоит в трудовых отношениях с ОАО «Василек» с сохранением занимаемой должности (статья 36 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Свиток: Дополнение к алгоритму
Legist писал(а):


1. Принятие решения собственником имущества: о реорганизации путем преобразования в ООО;
о возложении на руководителя УП обязанности поместить в газете "Республика"
объявление о реорганизации и письменно уведомить кредиторов;
об определении даты, по состоянию на которую проводится инвентаризация
имущества и составляется передаточный акт
2. Подписание протокола собрания с потенциальным (и)участником(ами) о порядке реорганизации УП путем преобразования в ООО либо заключение договора.
3. Приказ о назначении инвентаризации имущества и финансовых обязательств УП.
4. Уведомление ИМНС по месту постановки на учет о реорганизации УП путем преобразования в ООО.
5. Уведомление кредиторов о реорганизации УП путем преобразования в ООО.
6. Проведение инвентаризации имущества и финансовых обязательств УП.
7. Отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском учете.
8. Подготовка передаточного акта.
9. Утверждение собственником УП передаточного акта.
10. Рассмотрение вопросов по предъявленю кредиторами требований.
11. Согласование наименования в Минюсте РБ .
12. Собрание участников ООО, на котором утверждается устав ООО
13. Вносится вклад потенциальным(и) участником(ами)в уставный фонд ООО.
14. Обращение в регистрирующий орган.
15. Внесение записей в трудовые книжки работников в связи с
реорганизацией на основании приказа
16. Уведомление "Белгосстрах" о реорганизации.
17. Уведомление ФСЗН о реорганизации.
18. Уведомление органов статистики о
реорганизации.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#84[195854] 28 июня 2010, 23:56
Scorpion grass писал(а):
lena писал(а):
подскажите, какие документы требуются для оформления студента на практику государственного предприятия
1) договор между ВУЗом и предприятием.
2) От предприятия назначаете рувоводителя.
3) С практикантом проводите интруктаж по ТБ.
4) Издаете на предприятии приказ о прохождении практиким таким-то и в приказе прописываете кото будет руководителм практики и ответственным за ОТ и ТБ.
5) Если практика производственная, то оплату руководителю производит предприятие.
6) Если практика преддипломная - то оплату руководителю практики производит ВУЗ, на основании заключеного гражданско-правового договора между ВУЗом и руководителем.

Остальные вопросы прописаны договоре.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#85[196950] 2 июля 2010, 12:35
Свиток: Периоды времени, включаемые в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск

Основу периодов для получения ежегодного трудового отпуска и их наибольшую часть составляет фактически отработанное время, т.е. период, в течение которого работник фактически выполнял возложенные на него трудовые обязанности (в том числе и вне места постоянной работы, например, в служебных командировках и др.).

К фактически отработанному времени приравнивается время, когда работник фактически не работал, но за ним в случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В частности, это время:
- трудового отпуска (как основного, так и дополнительного);
- прохождения подготовки к военной службе;
- нахождения на военных и специальных сборах;
- необходимое для приписки к призывным участкам, оформления призыва или приема на военную службу, постановки или снятия с воинского учета;
- следования к месту сдачи вступительных испытаний в учреждения образования, осуществляющие подготовку кадров по специальностям военного профиля, и обратно;
- нахождения в организациях здравоохранения на диспансерном или стационарном обследовании (лечения, медицинского освидетельствования);
- осуществления избирательного права;
- выполнения депутатских полномочий и полномочий члена Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь;
- осуществления депутатских полномочий депутата местного Совета депутатов;
- участия в качестве делегатов на съездах, пленумах, конференциях, созываемых государственными органами, а в случаях, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, - профсоюзами, другими общественными объединениями;
- явки по вызову в органы дознания, предварительного следствия, к прокурору и в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика, понятого, а также участия в судебных заседаниях в качестве народных заседателей, общественных обвинителей и общественных защитников, представителей общественных организаций и трудовых коллективов;
- участия в коллективных переговорах в порядке и на условиях, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, а при их отсутствии - по соглашению между сторонами коллективных переговоров;
- участия в работе комиссий по назначению пенсий при местных исполнительных и распорядительных органах и медико-реабилитационных экспертных комиссий в качестве направленных профсоюзными организациями членов этих комиссий;
- явки по вызову в комиссию по назначению пенсий в качестве свидетеля для дачи показаний о трудовом стаже;
- участия членов добровольных пожарных дружин в ликвидации пожара или аварии;
- отпуска в связи с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях;
- оплачиваемого отпуска в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение профессиональнотехнического образования, в вечерней или заочной форме получения образования;
- повышения квалификации, стажировки и переподготовки с отрывом от производства и с сохранением места работы (должности);
- нахождения в медицинских учреждениях на обследовании или осмотре, если работник обязан их проходить;
- обследования и сдачи крови и ее компонентов, а также предоставляемый после этого дополнительный день отдыха;
- выполнения работы по внедрению изобретений или рационализаторских предложений, осуществляемой работником-автором у того же нанимателя;
другие периоды.

Согласно п. 2 ч. 2 ст. 164 ТК к фактически отработанному времени приравнивается время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года.

Е.В. Чичина, кандидат юридических наук
droll_n
Статус неизвестенdroll_n
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#86[220149] 16 сентября 2010, 14:24
в последнее время задавала много вопросов
по формированию ЛИЧНЫХ ДЕЛ

http://kadrovik.by/topic/36462/1/
http://kadrovik.by/topic/36614/1/
http://kadrovik.by/topic/36527/
http://kadrovik.by/topic/37805/1/
http://kadrovik.by/topic/38023/1/
http://kadrovik.by/topic/38017/1/
http://kadrovik.by/topic/38157/1/
http://kadrovik.by/topic/37988/1/
http://kadrovik.by/topic/38046/1/
http://kadrovik.by/topic/33367/1/
http://kadrovik.by/topic/32739/1/
http://kadrovik.by/topic/32557/1/
http://kadrovik.by/topic/32292/1/
http://kadrovik.by/topic/38157/1/
http://kadrovik.by/topic/38176/1/
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#87[224849] 28 сентября 2010, 22:14
ХОДАТАЙСТВА
Свиток: Ходатайство с места работы в детский сад

Ходатайство с места работы в детский сад
Начальнику управления образования

Московского округа

Анфимовой Г.В.
ХОДАТАЙСТВО


ООО "Ромашка" ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении № 100 для Соловьёвой Маргариты Петровны, 10 марта 2008 года рождения, проживающей по адресу: ул. Лобачевского 85 квартира 23 и приходящейся родной дочерью работника нашего предприятия Соловьева Петра Сергеевича.

Копии свидетельства о рождении ребенка и справка о состоянии здоровья из медучреждения прилагаются.

Директор СОЛОВЬЁВ В.А
Свиток: Ходатайство с места работы

Ходатайство с места работы  
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНО - МОСТОВОГО И ИНЖЕНЕРНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ
ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1»
Адрес: 107023, г. Москва, ул. Буженинова, д. 70 Телефон: (495) 963-00-00
№______ от «____»_____________ 20____ г.
Ректору Московского
гуманитарного университета
профессору, доктору философских наук
Соловьёву И.М.



Уважаемый Игорь Михайлович!

Государственное унитарное предприятие города Москвы трест «Мосотделстрой № 9» просит Вас дать разрешение на отсрочку по оплате обучения за второй семестр 2009-2010 учебного года до 01 марта 2010 года студенту очно-заочной формы обучения факультета экономики и управления группы УП-301-123 С Гусьгов Алексей , являющемуся сотрудником нашего предприятия.
Наша просьба связана с тем, что из-за сложившейся финансово-экономической ситуации на предприятии имеется большая задержка по выплате заработной платы сотрудникам.
Гуськов А.М. является сотрудником нашего предприятия с 16 февраля 2009 года, занимает должность специалиста по кадрам ( приказ о приеме на работу № 19-к от 16.02.2009 г.).
Оплатить часть обучения затруднительно, так как предприятие выплачивало заработную плату в последний раз за июль 2009 года.
Предположительно выплаты заработной платы произойдут в марте 2010 года.
Гуськов А.М. – добросовестный сотрудник, характеризуется, как исполнительный и дисциплинированный работник, не имеющий дисциплинарных взысканий.
Направление работы Гуськов А.М. тесно связано с его специальностью – Управление персоналом.


Руководитель Ю.П. Пригожин

Главный бухгалтер Л.К. Старостена

Свиток: Пример ходатайства организации о предоставлении места в общежитии

Пример ходатайства организации о предоставлении места в общежитии
Начальнику управления

Ковалеву А.Д.



ХОДАТАЙСТВО







Наше предприятие ООО "Черемша" обращается к Вам с ходатайством о предоставлении места в общежитии работнику Полежаеву Сергею Петровичу.

Полежаев С.П. работает в нашей организации с 2008 года, зарекомендовал себя с положительной стороны.

Поручаемую работу выполняет качественно, дисциплинарных взысканий не имеет.

Алкоголем и другими вредными привычками не злоупотребляет.

В связи с невозможностью снимать комнату или квартиру из-за недостатка денежных средств, просим предоставить проживание в общежитии.

Своевременную оплату проживания гарантируем.

Просим решить наш вопрос положительно.





Генеральный директор В.Е. Ютт
Ходатайства взяты из источника: http://kdpconsulting.ru/obrazcy-dokumentov/251-xodatajstvo-s-mesta-raboty-obrazec.html

и + http://kadrovik.by/topic/19634/2/
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#88[237094] 9 ноября 2010, 10:02
Свиток: ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ КОМАНДИРОВОК

                  ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ КОМАНДИРОВОК

Докладная записка о командировании

________________________
Код по ОКУД 0227230001

Наименование Наименование должности,
структурного подразделения фамилия и инициалы
руководителя организации
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
Резолюция
_________ N __________

Место составления

О командировании

______________________________________________________________________
обоснование необходимости и цель командировки
Прошу командировать __________________________________________________
наименование должности
___________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество работника
___________________________________________________________________________
место командировки
на _______________________ с ____________________ по ______________________
срок дата дата
Оплата командировочных расходов за счет ______________________________
источник финансирования

Наименование должности
руководителя
структурного подразделения Подпись Расшифровка подписи



Приказ о командировании

________________________
Код по ОКУД 0227620002

Наименование организации

ПРИКАЗ

___________ N __________

Место издания

О командировании

КОМАНДИРОВАТЬ:
______________________________________________________________________
ФАМИЛИЯ, имя, отчество работника
___________________________________________________________________________
наименование должности (профессии)
___________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
___________________________________________________________________________
место командировки
на _______________________ с ____________________ по ______________________
срок дата дата
___________________________________________________________________________
цель командировки

Основание:

Наименование должности
руководителя организации Подпись Расшифровка подписи

Визы

С приказом ознакомлен Подпись Расшифровка подписи
Дата



Распоряжение о командировании

________________________
Код по ОКУД 0227680003

Наименование организации

РАСПОРЯЖЕНИЕ

___________ N __________

Место издания

О командировании

КОМАНДИРОВАТЬ:
______________________________________________________________________
ФАМИЛИЯ, имя, отчество работника
___________________________________________________________________________
наименование должности (профессии)
___________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
___________________________________________________________________________
место командировки
на _______________________ с ____________________ по ______________________
срок дата дата
___________________________________________________________________________
цель командировки

Основание:

Наименование должности
руководителя организации Подпись Расшифровка подписи

Визы

С распоряжением ознакомлен Подпись Расшифровка подписи
Дата

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#89[246247] 14 декабря 2010, 21:29
Свиток: Порядок присвоения разрядов
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#90[246248] 14 декабря 2010, 21:36
Свиток: Направляем в командировку
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 180 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники