В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перенос рабочего дня и отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 206

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (21) »
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь
#31[347582] 24 февраля 2012, 11:02
Сотрудник уходит в отпуск с 12.03.2012 г. по 06.04.2012 г. Возникает вопрос по возможному переносу рабочего дня с 9 марта на 17 марта. Если бы он на 9 число уже находился в отпуске то понятно, а как оформить в таком случае? Выйти и отработать он не сможет, т.к. уезжает в Смоленск на сессию.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#32[347603] 24 февраля 2012, 11:34
а зачем ему отрабатывать, если 9 Вы поставите ему как и всем выходной, а 17 будет оплачено как отпуск?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#33[347618] 24 февраля 2012, 11:56
Я та думаю, что проблема может быть только при оплате труда окладника. Нужно будет для данного работника уменьшить количество дней и часов работы по плану для более правильного расчета оплаты.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь
#34[347621] 24 февраля 2012, 12:04
Big_Repa писал(а):
Я та думаю, что проблема может быть только при оплате труда окладника. Нужно будет для данного работника уменьшить количество дней и часов работы по плану для более правильного расчета оплаты.
А каким образом это сделать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#35[347648] 24 февраля 2012, 13:03
В каком смысле, каким образом? В приказе о переносе конечно пункт предусмотреть.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#36[356832] 12 апреля 2012, 13:27
Добрый день, уважаемые коллеги! Помогите пожалуйста разрешить такой вопрос! Работник написал заявление на отпуск с 25 апреля.Отпуск у него- 30 дней + еще 2 дня за праздничные дни (1 мая и 9 мая), но что делать с 28 апреля, на кот.будет перенос с 23 апреля. Он же этот день должен отработать? с учетом всего изложенного помогите рассчитать когда ему надо выйти на работу. И соответственно как правильно составить приказ с учетом перенесенного дня о том, что ему надо выйти на работу на день раньше? (и еще вопросик к теме отпуска: за сколько дней издается приказ об отпуске до отпуска?)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#37[356833] 12 апреля 2012, 13:34
ket88 писал(а):
...Он же этот день должен отработать? ...
Если почитать вышеописанное из чего это вытекает?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#38[356834] 12 апреля 2012, 13:36
23 апреля был бы для него рабочим, т.к. в отпуск он идет с 25, соответственно он этот день должен отработать, но вот когда?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#39[356835] 12 апреля 2012, 13:45
Где об этом сказано, что должен?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#40[356836] 12 апреля 2012, 13:46
а меня больше заинтересовало это:
ket88 писал(а):
ему надо выйти на работу на день раньше?
Вы ему хотите предоставить 29 дней трудового отпуска или все-таки 30?
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (21) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники