В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 615

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (62) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#11[378885] 3 сентября 2012, 11:17
Если продолжительность его периода работы в рабочем году меньше 15 к.дней, т. е. НОЛЬ полных месяцев, то ему положено соответственно НОЛЬ дней отпуска.
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[378886] 3 сентября 2012, 11:18
он отработал с 09.08.12 по 03.09.12, значит один месяц!)) Так?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#13[378887] 3 сентября 2012, 11:21
Отработал 23 дня в августе + 3 дня в сентябре, итого 26/29,7=0,88 месяца, что составляет 1 ПОЛНЫЙ месяц. *YES*
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#14[378890] 3 сентября 2012, 11:26
Скажите, а как тогда рассчитать компенсацию, ведь она рассчитывается из полного месяца, а у него нет ни одного полного месяца??? Брать просто оклад???
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[378892] 3 сентября 2012, 11:28
Скажите, а как тогда рассчитать компенсацию, ведь она рассчитывается из полного месяца, а у него нет ни одного полного месяца??? Брать просто оклад???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#16[378893] 3 сентября 2012, 11:33
Свиток: Постановление Министерства труда Республики Беларусь 10.04.2000 N 47 ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

Глава 2 ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО ЗА РАБОТНИКАМИ ЗА ВРЕМЯ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ И ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК

...11. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134)

определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы; (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134)

исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев;

определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7;
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.

В таком же порядке исчисляется средний заработок работникам, которые в течение всех 12 месяцев и более освобождались от работы без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (например, женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком) и не отработавшим ни одного полного месяца после выхода на работу до начала отпуска (выплаты компенсации).
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#17[378896] 3 сентября 2012, 11:53
Спасибо)
June
Статус неизвестенJune
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[387000] 30 октября 2012, 15:50
Подскажите, а как посчитать количество дней неиспользованного отпуска, за которые положена компенсация при увольнении? То что нужно указать в приказе об увольнении.
Работник был принят на работу 07.12 2011г., увольняется 31.10.2012г. Трудовой отпуск у него по контракту 24 кал. дня + 1 кал. день положенный за контракт, итого - 25 кал. дней.
10 дней он отгулял. Сколько дней неиспользованного отпуска у него осталось?
novaj93
Статус неизвестенnovaj93
[e-mail скрыт]
#19[387009] 30 октября 2012, 16:03
http://kadrovik.by/topic/15850/1/#post45970
http://kadrovik.by/search/?text=%22%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%87%D0%B5%D1%82+%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8+%D0%BF%D1%80%D0%B8+%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8%22&rubs=0&days=0
натка
Статус неизвестеннатка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#20[457856] 19 июня 2014, 10:18
Подскажите мне пожалуйста, как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении председателя ЖСПК, если тот за 8 лет своего председательствования ни разу не был в отпуске *SCRATCH*
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (62) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, кто такие джоб-хопперы?



Как часто вы меняете работу?





Что мотивирует вас менять работу?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники