Светик[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Александр писал(а): mariyatab писал(а): Думаю можно и так сделать в пользу работника.
Хотелось бы услышать и др.мнения на этот счёт, а как бы вы поступили в данном случае. Признаться, не пересчитывал, но в подобных ситуациях округление произвожу в пользу работника, исходя из п. 1 ст. 23 ТК: не ухудшать положение работника по сравнению с законодательством, коллективным договором, соглашением.
Я тоже не хочу ухудшить положение работника. Просто меня интересует порядок подсчета, если при делении 312/29,7 = 10,50., то вы округляете сразу до 11 месяцев или еще раз 0,50 * на 29,7 = 14,85 и уже по факту эти 0,5 отбрасываете. Мне кажется что как-то уж мудрено. А вам? |
|
|
Когда я ем шоколад с орешками, то оправдываю себя, что у меня будет МЕГА-МОЗГ. Про МЕГА-ЗАД стараюсь не думать.
Хорошо быть женщиной! С работы пришла - быстренько убралась, постирала, погладила, приготовила, посуду помыла - и всё, делай, что хочешь!
|