В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 584

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 47 48 49 50 51 52 53 54 56 57 58 59 След. → Последняя (59) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#541[530510] 4 августа 2017, 17:18
Поправлю:
Цитата:
Компенсация за 3 месяца
;D
Сколько дней дают право на тр.отпуск?
Свиток: Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включается:
1) фактически отработанное время;
2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
4) время оплаченного вынужденного прогула;
5) другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пунктами 1–4 настоящей части, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Периоды, включаемые в рабочий год, за который предоставляются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы (статья 157), определяются Правительством Республики Беларусь.
Работа с 2 по 28 февраля + с 16 по 21 марта, = 33 к.дня,
+ 14 к.дней отпуска за свой счет,
+ 27 к.дней больничного с 1 по 27 июня (майские дни болезни - в период отпуска за свой счет, пособие
Свиток: НЕ НАЗНАЧАЕТСЯ),
Цитата:
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
28.06.2013 N 569

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

...9. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается:

9.6. за период отпуска без сохранения заработной платы;
а у вас
Цитата:
с 01.03.17 по 31.05.17 отпуск по инициативе нанимателя с согласия работника... с 29.05 по 27.06 больничный
В день увольнения работник НЕ РАБОТАЛ
Цитата:
с 30.06 по 26,07 отпуск по инициативе нанимателя с согласия работника. 26.07 уволен.
и з/п за ним НЕ СОХРАНЯЛАСЬ => этот день не включается в число дней, дающих право на тр.отпуск.

Итого получилось, что компенсация положена за 74 к.дня или 2,4916 месяца, которые округляются до 2 целых месяцев.
kate_privetvsem
Статус неизвестенkate_privetvsem
[e-mail скрыт]
#542[530716] 10 августа 2017, 12:49
Добрый день! Нужна Ваша помощь. Необходимо рассчитать, сколько дней отпуска будет компенсировано работнику. Мои расчёты: Рабочий год с 17.09.2014 по 04.01.2015 (работница в декрете в настоящее время). Я считаю так: сентябрь:14 отраб.дней, октябрь-31 отраб.день, ноябрь-30 отраб.дней, декабрь-31 отраб.день,январь-4 отраб.дня. ИТОГО:110 дней. шаг2. 110/29,7=3,7 (округляю до 4) месяцев. У работника отпуск 56 дней. 56/12=4,6 дней на 1 месяц. 3шаг. 4,6*4=18,6 (округляю до 19). ИТОГО 19 дней компенсации. А у бухгалтера получается 14..не могу понять почему. Может, расчеты не верные?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#543[530762] 10 августа 2017, 15:02
Цитата:
Рабочий год с 17.09.2014 по 04.01.2015
А в этот период входит время нахождения на б/л по БиР?
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
kate_privetvsem
Статус неизвестенkate_privetvsem
[e-mail скрыт]
#544[530770] 10 августа 2017, 15:52
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Рабочий год с 17.09.2014 по 04.01.2015
А в этот период входит время нахождения на б/л по БиР?
да.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#545[530790] 10 августа 2017, 20:51
Кто-то из вас неправильно определил дату начала раб.года.
Она считается не от даты последнего использованного тр.отпуска, а от даты трудоустройства (с учетом сдвига при необходимости).
kate_privetvsem
Статус неизвестенkate_privetvsem
[e-mail скрыт]
#546[530797] 11 августа 2017, 8:49
Ольга Николаевна писал(а):
Кто-то из вас неправильно определил дату начала раб.года.
Она считается не от даты последнего использованного тр.отпуска, а от даты трудоустройства (с учетом сдвига при необходимости).
трудоустроилась 17.09.2013. отпуск за рабочий год с 17.09.2013 по 16.09.2014 использован в полном объёме
Кадры
Статус неизвестенКадры
[e-mail скрыт]
Беларусь
#547[531198] 23 августа 2017, 15:15
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Работник увольняется 28.08.2017. Рабочий год составляет с 01.09.2016 по 31.08.2017. В отпуске был, вышел 16.08.2017. Получается, проработал 13 календарных дней после отпуска. Отпуск 57 дней. Компенсации не будет?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#548[531199] 23 августа 2017, 15:21
Доброго.
Кадры писал(а):
Компенсации не будет?
А где ж из Вашего сообщения поймёшь, будет та самая компенсация или нет! *DONT_KNOW*

Если за период работы (рабочий год) с 01.09.2016 по 31.08.2017 положенный трудовой отпуск, в размере 57 к/дней, использован полностью, то компенсации, в случае увольнения 28.08.2017 за не использованный трудовой отпуск - не будет.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
suzi_sweetgirl8
Статус неизвестенsuzi_sweetgirl8
[e-mail скрыт]
#549[531616] 7 сентября 2017, 7:58
Здравствуйте! Помогите насчитать компенсацию при увольнении.
Дата принятия 01.03.16 в отпуске была 09.01.2017 по 27.01.2017. Ссоциальный отпуск 22.08.20й7 по 26.08.2017 .
Уволена 26.08.2017 года.
У меня получилось 19 дней. Правильно ли. Я проверяю расчеты старого бухгалтера.
kadrovik
Статус неизвестенkadrovik
[e-mail скрыт]
Беларусь
#550[531621] 7 сентября 2017, 9:00
Сколько дней трудового отпуска по договору или контракту, скажите у работника? Тогда просчитаю
« Первая ← Пред. ... 47 48 49 50 51 52 53 54 56 57 58 59 След. → Последняя (59) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Используете ли вы персональные мобильные устройства в рабочих целях?




Разрешено ли в вашей компании использовать личные мобильные устройства в рабочих целях?




Вы чаще заходите в интернет при помощи …



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 161 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники