В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 615

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 54 55 56 57 58 59 60 61 След. → Последняя (62) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#611[540300] 11 мая 2018, 11:44
Ну как же вы можете предоставлять 25 дней пуска за ТЕ рабочие года, которые давали право только на 24 дня отпуска? ;D
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#612[540301] 11 мая 2018, 11:50
Ольга Николаевна, не от меня зависит. Все не могу здесь объяснить. Но очень рада, что подсчеты наши совпали.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#613[540303] 11 мая 2018, 12:03
*DRINK*
voenservis
Статус неизвестенvoenservis
[e-mail скрыт]
Беларусь
#614[543575] 12 сентября 2018, 9:16
доброе утро. будьте добры, перепроверьте меня. Рабочий год 02.10.2017-01.10.2018. Увольняется работник 12.09.2018. за это время было использовано 14 к.д. отпуска. по подсчетам компенсация 11 к.д. Верно? хотя немного не понятно по-логике: ведь работник до окончания периода не доработал 20 к.д., а это 2 к.д. отпуска, значит компенсация должна быть 9 к.д. Помогите разобраться
crocodilchik
Статус неизвестенcrocodilchik
[e-mail скрыт]
#615[543614] 12 сентября 2018, 17:25
voenservis писал(а):
доброе утро. будьте добры, перепроверьте меня. Рабочий год 02.10.2017-01.10.2018. Увольняется работник 12.09.2018. за это время было использовано 14 к.д. отпуска. по подсчетам компенсация 11 к.д. Верно? хотя немного не понятно по-логике: ведь работник до окончания периода не доработал 20 к.д., а это 2 к.д. отпуска, значит компенсация должна быть 9 к.д. Помогите разобраться
а сколько отпуск по контракту?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#616[543635] 13 сентября 2018, 11:52
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.

Так что все верно с Вашими 11 к.д.
01.10 минус 25 к.д. трудового отпуска = 06.09
Начиная с 07.09 в любой день увольнения положен трудовой отпуск за полный рабочий год
« Первая ← Пред. ... 54 55 56 57 58 59 60 61 След. → Последняя (62) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему стоит податься в IT-рекрутинг?





Почему не стоит подаваться в IT-рекрутинг?





Где лучше всего работать IT-рекрутером?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники