В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 615

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (62) »
Вета
Статус неизвестенВета
[e-mail скрыт]
Беларусь
#61[463792] 25 августа 2014, 21:43
У нас главбух приказ не подпишет, если считает, что я не права! Вот так! Доказывай как хочешь. *RAGE*
Маруся
Статус неизвестенМаруся
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#62[463801] 26 августа 2014, 8:23
Galka писал(а):
У нас главбух приказ не подпишет, если считает, что я не права! Вот так! Доказывай как хочешь. *RAGE*
аналогичная ситуация!!
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#63[463804] 26 августа 2014, 8:48
делайте один приказ. а через некоторое время - второй.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Tatianka
Статус неизвестенTatianka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#64[463842] 26 августа 2014, 10:20
Уважаемые форумчане!!! Помогите начинающему кадровику!!!! Недавно устроилась на работу в небольшую фирму....и тут "вдруг" получается откуда ни возьмись "КОСЯК"!! на 0,25 ставки по совместительству устроен экономист аж 02.05.2012 года.... до конца 2012 года было все хорошо, работал, платили зп..... а с 2013 года эту работу стал делать другой человек и про этого экономиста "забыли"...... а вот теперь вспомнили!!!! он же оказывается не уволен!!! а зп ему уже полтора года не платят!! я спросила что так?? а почему в табелях нигде ее нет? а бухгалтер сказала, что когда заполняла пу3 за 2013 год она давала какие-то объяснения по ней..... я вообще не понимаю что делать!!! если увольнять ее сейчас, то по-ходу нужна же какая-то компенсация за неиспользованный отпуск...как ее насчитать......я даже не знаю, что сейчас делать! как лучше поступить? помогите советом! Спасибо!
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#65[463883] 26 августа 2014, 12:02
Оформить работнику соц. отпуск без сохранения з/п по инициативе нанимателя на все это время, и уволить работника.
Tatianka
Статус неизвестенTatianka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#66[463889] 26 августа 2014, 12:14
ВячеслаВ писал(а):
Оформить работнику соц. отпуск без сохранения з/п по инициативе нанимателя на все это время, и уволить работника.
По инициативе нанимателя это как? Просто приказ без заявления? а потом заявление на увольнение и приказ? правильно я понимаю?
Эмили
Статус неизвестенЭмили
[e-mail скрыт]
#67[465652] 12 сентября 2014, 10:00
Коллеги, помогииите начинающему кадровику!!!
У нас декретница увольняется. Нужно рассчитать неиспользованные дни отпуска подлежащие компенсации. Меня тут запугали про сдвиги рабочего года и все такое.... я вообще не врубаюсь где у нее тут может быть сдвиг года... и как посчитать этот отпуск((
принята на работу с 25.02.2009 года (по трудовому договору отпуск 24 дня)
далее у нее 29.04.09-30.04.09,и 13.05.09, и 06.07.09 - отпуск без сохранения з/п (всего 4 дня)
с 28.09.2009 по 31.01.2010 - отпуск по беременности и родам
с 01.02.2010 отпуск по уходу за ребенком до достижения 3х лет (1й ребенок родился 06.01.2010)
с 04.11.2011 отпуск по уходу за ребенком до достижения 3х лет (2й ребенок родился 12.09.2011)
Выходит, что соц отпуск заканчивается 12.09.2014 года.
Увольняем ее с 12.09.2014....
Объясните как же все-таки тут правильно все посчитать. Подскажите на что обратить внимание?
Эмили
Статус неизвестенЭмили
[e-mail скрыт]
#68[465655] 12 сентября 2014, 10:05
кстати, в трудовой отпуск она не ходила
с чего вообще тут начать??
в простых ситуациях я считала кое-как... а тут завал...
Эмили
Статус неизвестенЭмили
[e-mail скрыт]
#69[465656] 12 сентября 2014, 10:06
количество дней отпуска не менялось... так как на ее должность до сих пор вакантна
Эмили
Статус неизвестенЭмили
[e-mail скрыт]
#70[465657] 12 сентября 2014, 10:09
стоп!!! подняли приказ... она была в трудовом отпуске на 14 дней с 14.09.09. по 27.09.09
как тут вообще посчитать дни включаемые в рабочий год?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (62) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, кто такие джоб-хопперы?



Как часто вы меняете работу?





Что мотивирует вас менять работу?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 94 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники