В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 615

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (62) »
evalisledy
Статус неизвестенevalisledy
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk
#71[465786] 15 сентября 2014, 9:23
Эмили писал(а):
стоп!!! подняли приказ... она была в трудовом отпуске на 14 дней с 14.09.09. по 27.09.09
как тут вообще посчитать дни включаемые в рабочий год?
Эмили, ваша сотрудница отработала полных 9 месяцев (т.е. 01.02.2010-25.02.2009=9 месяцев 6 дней), из них 14 дней она отгуляла; за 9 месяцев ей положено 18 дней отпуска, следовательно компенсация при увольнении ей будет только за 4 календарных дня.(алгоритм: 24:12*9=18-14=4 (количество дней отпуска : 12 * на количество отработанных месяцев))
evalisledy
Статус неизвестенevalisledy
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk
#72[465787] 15 сентября 2014, 9:27
Всем приветули))) у меня такой вопрос. нужно ли выплачивать компенсацию за неисп трудовой отпуск при увольнении, когда 01.01.2014 числа работника увольняют, а 02.01.2014 числа его принимают? ведь разрыва в датах увольнения и приема нету.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#73[465802] 15 сентября 2014, 10:06
А чего всего 4 раза вопрос задали? Мы ведь все равно ничего не поняли. Попробуйте еще раз. Вдруг дойдет)
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
evalisledy
Статус неизвестенevalisledy
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk
#74[465804] 15 сентября 2014, 10:16
scotch писал(а):
А чего всего 4 раза вопрос задали? Мы ведь все равно ничего не поняли. Попробуйте еще раз. Вдруг дойдет)
1- не совсем разобралась в работе форума, по этому дабы побыстрее получить ответ, распространила по всем топикам которым нашла по одной теме.
2- более просто изречь свой вопрос я не могу.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#75[465806] 15 сентября 2014, 10:20
Как модератор (как известно, модераторы бывшими не бывают; модератор это не должность, это состояние души) хочу подсказать, что для того, чтобы разобраться в работе форума, достаточно прочитать пользовательское соглашение, там написано, что можно, а чего лучше не стоит.
Это раз.
Цитата:
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.

Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).

Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
Предположим, что в ст. 179 ТК было бы написано, что денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск не выплачивается в случаях, когда работник увольняется, а затем на следующий день вновь заключает трудовой договор с тем же нанимателем. Тогда да, в такой ситуации компенсацию при увольнении выплачивать было бы не нужно.
Но поскольку в ТК нет такой оговорки, то и компенсацию выплачивать в Вашей ситуации нужно. Это два.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
evalisledy
Статус неизвестенevalisledy
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk
#76[466293] 17 сентября 2014, 14:32
Цитата:
Аллегра писал(а):

Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
Предположим, что в ст. 179 ТК было бы написано, что денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск не выплачивается в случаях, когда работник увольняется, а затем на следующий день вновь заключает трудовой договор с тем же нанимателем. Тогда да, в такой ситуации компенсацию при увольнении выплачивать было бы не нужно.
Но поскольку в ТК нет такой оговорки, то и компенсацию выплачивать в Вашей ситуации нужно. Это два.
спасибо
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#77[467001] 25 сентября 2014, 11:26
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, что-то запуталась. Сотрудник ушел в трудовой отпуск 15.04.2014- 12.05.2014г. (за рабочий год 04.05.2013-03.05.2014) В период отпуска ушла на больничный, следовательно отпуск продлился. Первым рабочим днем, после отпуска и больничного, увольняется 22.09.2014. Сколько у нее будет неиспользованных дней отпуска??????!!!! Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#78[467003] 25 сентября 2014, 11:41
По ТД/контракту 26 дней отпуска?
Считайте рабочий год с 04.05. по 22.09.14г. 128/29,7=4,31=4 месяца; 26/12*4=9 дней
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#79[467006] 25 сентября 2014, 11:51
25 дней отпуска. А как Вы вышли на 128 дней?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#80[467008] 25 сентября 2014, 12:04
У меня получается 10 дней компенсации за отпуск. 25/12=2,08*5=10,4=10 дней ПРАВИЛЬНО?!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (62) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, кто такие джоб-хопперы?



Как часто вы меняете работу?





Что мотивирует вас менять работу?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 94 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники