В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Разъяснительные беседы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Татьяна
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
#1[47651]  11 декабря 2008, 13:01
Оценок нет
Коллеги, может кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией. Один наш сотрудник второй раз попался ГАИ пьяным за рулем, и в организацию пришло письмо с просьбой, чтобы организация провела разъяснительные беседы с этим сотрудником и об данном письмом доложить в ГАИ. Директор, дал задание сформулировать данный ответ. Помогите, пожалуйста, никогда подобное не делала и беседы не проводила. Може кому-то тоже приходилось такие ответы в ГАИ высыласть, поделитесь , пожалуйста, примером письма либо просто подскажите, что изложить в письме. Спасибо всем заранее отозвавшимся.
000
Статус неизвестен000
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, нет
#2[47659] 11 декабря 2008, 13:10
Татьяна!
В письме изложите, что факт, изложенный ГАИ, рассмотрен на общем собрании коллектива предприятия. Что данному факту коллектив дал негативную оценку и вынес "нарушителю" общественное порицание. А сам "провинившийся" дал честное слово исправиться и не порчить доброе имя коллектива в котором он трудиться. Дата. подпись (может руководитель, может и иное уполномоченное лицо предприятия). И все.
Не нужно много писать, кратко и ясно налейте "воды".
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр Георгиевич
Статус неизвестенАлександр Георгиевич
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#3[47661] 11 декабря 2008, 13:10
так и напишите, что на основании Вашего письма от такого-то числа в котором Вы сообщили что...и так далее...

с сотрудником таким то была проведена беседа по вопросу его отношения к безопасности движения и в частности с недопустимостью нахождения в состоянии алкогольного опьянения за рулем автомобиля....

а вообще, это маразм
ИМХО
хотя признаюсь честно уже несколько раз отвечал на подобного рода письма...
тем боле, что там в конце пишут, в соответствии с законом о милиции:)
или типа того:)
То, что для гусеницы - конец света, для бабочки - день рождения.
Ричард Бах
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр Георгиевич
Статус неизвестенАлександр Георгиевич
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#4[47663] 11 декабря 2008, 13:11
Сергей Иванович писал(а):
Татьяна!
В письме изложите, что факт, изложенный ГАИ, рассмотрен на общем собрании коллектива предприятия. Что данному факту коллектив дал негативную оценку и вынес "нарушителю" общественное порицание. А сам "провинившийся" дал честное слово исправиться и не порчить доброе имя коллектива в котором он трудиться. Дата. подпись (может руководитель, может и иное уполномоченное лицо предприятия). И все.
Не нужно много писать, кратко и ясно налейте "воды".
почти в один голос:)
То, что для гусеницы - конец света, для бабочки - день рождения.
Ричард Бах
Li-Lu
Статус неизвестенLi-Lu
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[47677] 11 декабря 2008, 13:25
На самом деле все очень просто ;-) *WRITE* Обычное исходящее на №... Настоящим сообщаем... и далее слово в слово "списываете" текст их письма: проведена разъяснительная беседа с ФИО...
Директор, подпись
Занавес :-D
P.S. При желании можете действительно провести душеспасительную беседу *YES*
Татьяна (гость)
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
#6[47687] 11 декабря 2008, 13:39
спасибо Всем огромное, сча начну лить"воду"
Татьяна (гость)
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
#7[47724] 11 декабря 2008, 14:35
Вот , что в итоге у меня вышло--может кому тоже понадобится:)
На основании Вашего письма от 01.12.2008 года, в котором Вы сообщили что своими умышленными действиями по признакам управления транспортным средством лицом, находящемся в состоянии алкогольного опьянения, не имеющеими права управления транспортным средством, совершенное в течение года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, Иванова И.И, совершил преступление, предусмотренное статьей 317(1) ч.2 УК Республики Беларусь, с данным сотрудником была проведена разъяснительная беседа по вопросу его отношения к безопасности движения и в частности с недопустимостью управления транспортным средствои без наличия права управления и нахождения в состоянии алкогольного опьянения за рулем автомобиля. Иванов И.И. пообещал исправиться и не портить доброе имя коллектива, в котором он работает.
На следующий день была проведена профилактическая беседа со всем коллективом, где оговаривались обязанность, право и ответственность каждого сотрудника, являющимся ежедневно, будь он либо водителем, либо пешеходом, равноправным участником дорожного движения.

Ваше мнение коллеги? сойдет такая "вода"?:)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Скорпион
Статус неизвестенСкорпион
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8[47725] 11 декабря 2008, 14:36
Варианты:
1. Ограничится банальной отпиской, что по вашему письму за исходящим таким-то, была проведена разъяснительная беседа с ФИО по поводу ..... и указано на недопущение ......

2. Если данные действия работника никак не связаны с трудовыми функциями, можно красиво послать ГАИ "на ваш исходящий от 00.00.0000 № сообщаем, что в соответствии с п.8. ст 11 ТК РБ работникам гарантировано невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства.

ОТМЕНЕН
Старый КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 6 декабря 1984 г. N 4048-X ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
Статья 6. Предупреждение административных правонарушений
Государственные органы, общественные организации, трудовые коллективы разрабатывают и осуществляют мероприятия, направленные на предупреждение административных правонарушений, выявление и устранение причин и условий, способствующих их совершению, на воспитание граждан в духе высокой сознательности и дисциплины, строгого соблюдения советских законов.


КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 21 апреля 2003 г. N 194-З ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
ПРОЦЕССУАЛЬНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
20 декабря 2006 г. 194-З

1 марта 2007 года вступили в силу новые кодексы, в которых ни слова не сказано о разъяснительных беседах в трудовом коллективе по поводу административных правонарушений. Законодатель не предоставил нанимателю право заниматься воспитательной и профилактической работой. Проведение подобной беседы, собрание трудового коллектива по этому поводу - нарушение прав и свобод гражданина. А это черевато.
Вся махина ГАИ не перестроилась на новый лад и продолжают штамповать по старой привычке письма в трудовые коллективы. А если бы работники ГАИ потрудились бы внимательно изучить законодательство, то и себе бы работы было меньше, и других бы не отрывали по пустякам от прямых трудовых обязанностей. И не допускали бы ляпов с правами граждан.


P.S. Нет Закона о милиции, отменен, а есть ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 17 июля 2007 г. N 263-З
ОБ ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Ave atque vale!
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[47731] 11 декабря 2008, 14:47
О, как *SCRATCH*
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Li-Lu
Статус неизвестенLi-Lu
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[47765] 11 декабря 2008, 16:01
Татьяна писал(а):
Вот , что в итоге у меня вышло--может кому тоже понадобится:)
На основании Вашего письма от 01.12.2008 года, в котором Вы сообщили что своими умышленными действиями по признакам управления транспортным средством лицом, находящемся в состоянии алкогольного опьянения, не имеющеими права управления транспортным средством, совершенное в течение года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, Иванова И.И, совершил преступление, предусмотренное статьей 317(1) ч.2 УК Республики Беларусь, с данным сотрудником была проведена разъяснительная беседа по вопросу его отношения к безопасности движения и в частности с недопустимостью управления транспортным средствои без наличия права управления и нахождения в состоянии алкогольного опьянения за рулем автомобиля. Иванов И.И. пообещал исправиться и не портить доброе имя коллектива, в котором он работает.
На следующий день была проведена профилактическая беседа со всем коллективом, где оговаривались обязанность, право и ответственность каждого сотрудника, являющимся ежедневно, будь он либо водителем, либо пешеходом, равноправным участником дорожного движения.

Ваше мнение коллеги? сойдет такая "вода"?:)
А не слишком ли много "букаф" для милиции ;-) *ROFL* *ROFL*
Только не подумайте чего, никоим образом не хочу обидеть, но весь мой опыт "дипломатических сношений" с государственными органами свидетельствует, что чем лаконичнее - тем лучше!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники