В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

ошибка в трудовой книжке

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 242

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (25) »
Юля
Статус гостя неизвестенЮля (гость)
#1[48914]  17 декабря 2008, 14:07
Оценок нет
приведите, пожалуйста, пример исправления ошибки в трудовой книжке, как мы пишем: "запись №х недействительна", а дальше как? именно саму запись как исправить?
Vasilich
Статус неизвестенVasilich
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[48916] 17 декабря 2008, 14:15
Постановление МинТруда РБ от 09.03.1998 г. № 30 «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников»

Глава 7. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАПИСИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

35. В случае обнаружения неправильной или неточной записи, внесенной в трудовую книжку работника, она исправляется нанимателем, допустившим ошибку или неточность.
36. Исправление записей в разделе "Сведения о работе" осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 - "запись номер такой-то недействительна" и далее правильный вариант сведений, в графе 4 - дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись.
Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием "Исправленному верить" либо "Исправленное верно" не допускается.
Юля (гость)
Статус гостя неизвестенЮля (гость)
#3[48920] 17 декабря 2008, 14:26
...после прочтения этого я и попросила пример))) может я не до конца поняла, но хотелось бы конкретный пример, вот саму запись в кавычки, а потом сразу правильную запись или как?
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[48922] 17 декабря 2008, 14:32
:)
9. 12.11.2008 Уволен по соглашению сторон, п.1 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
10. 13.11.2008 Запись № 9 недействительна. 13.11.2008 Уволен по соглашению сторон, п.1 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Vasilich
Статус неизвестенVasilich
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[48923] 17 декабря 2008, 14:34
А в чем ошибка?
Вот пример:
№ 1 / 15.12.2007 / Принят инженером. / Приказ от 15.12.2008 № 111-к

№ 2 / 18.12.2008 / Запись № 1 недействительна. С 15.12.2008 принят инженером. / Приказ от 15.12.2008 № 111-к
oksana
Статус неизвестенoksana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[48925] 17 декабря 2008, 14:41
А, если у меня запись о приеме 01.10.08 но потом оказалось, что он инвалид и мы "боролись" до 08.12 с МРЭК и принимаем его сейчас с 10.12.08....мне какие даты в исправлении ставить?
Юля (гость)
Статус гостя неизвестенЮля (гость)
#7[48936] 17 декабря 2008, 14:55
а если запись сделана в "членство в колхозе" вместо "сведения о работе"? можно ли зачернуть?
Леся
Статус неизвестенЛеся
[e-mail скрыт]
Минск
Группа: Модераторы
#8[48941] 17 декабря 2008, 14:59
в трудовой ничего нельзя зачеркивать, кроме фамилии, в случае ее смены!!! Вам же дали пояснение
Vasilich писал(а):
Постановление МинТруда РБ от 09.03.1998 г. № 30 «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников»

Глава 7. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАПИСИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

35. В случае обнаружения неправильной или неточной записи, внесенной в трудовую книжку работника, она исправляется нанимателем, допустившим ошибку или неточность.
36. Исправление записей в разделе "Сведения о работе" осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 - "запись номер такой-то недействительна" и далее правильный вариант сведений, в графе 4 - дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись.
Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием "Исправленному верить" либо "Исправленное верно" не допускается.
от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?
Vasilich
Статус неизвестенVasilich
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[48955] 17 декабря 2008, 15:14
ОксанаКо, я так полагаю если Вы принимаете его сейчас, то приказ о первом назначении Вы отменяли?
Значит в трудовой пишите:
№ 3 / 10.10.2008 / Запись № 2 недействительна. / Приказ от 10.10.2008 № 111-к (которым отменили приказ о приеме на работу)
№ 4 / 10.12.2008 / Принят на должность ... / Приказ от 10.12.2008 № 122-к
Юля (гость)
Статус гостя неизвестенЮля (гость)
#10[48969] 17 декабря 2008, 15:39
вы дали пояснение
Леся писал(а):
в трудовой ничего нельзя зачеркивать, кроме фамилии, в случае ее смены!!! Вам же дали пояснение
Vasilich писал(а):
Постановление МинТруда РБ от 09.03.1998 г. № 30 «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников»

Глава 7. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАПИСИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

35. В случае обнаружения неправильной или неточной записи, внесенной в трудовую книжку работника, она исправляется нанимателем, допустившим ошибку или неточность.
36. Исправление записей в разделе "Сведения о работе" осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 - "запись номер такой-то недействительна" и далее правильный вариант сведений, в графе 4 - дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись.
Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием "Исправленному верить" либо "Исправленное верно" не допускается.
вы дали пояснение к исправлению записей в разделе "сведения о работе", а теперь спрашиваю конкретно про раздел "членство в колхозе"!!!!!!!
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (25) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Используете ли вы персональные мобильные устройства в рабочих целях?




Разрешено ли в вашей компании использовать личные мобильные устройства в рабочих целях?




Вы чаще заходите в интернет при помощи …



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 82 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники