В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

ошибка в трудовой книжке

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 242

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (25) »
Юля
Статус гостя неизвестенЮля (гость)
#1[48914]  17 декабря 2008, 14:07
Оценок нет
приведите, пожалуйста, пример исправления ошибки в трудовой книжке, как мы пишем: "запись №х недействительна", а дальше как? именно саму запись как исправить?
Vasilich
Статус неизвестенVasilich
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[48916] 17 декабря 2008, 14:15
Постановление МинТруда РБ от 09.03.1998 г. № 30 «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников»

Глава 7. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАПИСИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

35. В случае обнаружения неправильной или неточной записи, внесенной в трудовую книжку работника, она исправляется нанимателем, допустившим ошибку или неточность.
36. Исправление записей в разделе "Сведения о работе" осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 - "запись номер такой-то недействительна" и далее правильный вариант сведений, в графе 4 - дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись.
Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием "Исправленному верить" либо "Исправленное верно" не допускается.
Юля (гость)
Статус гостя неизвестенЮля (гость)
#3[48920] 17 декабря 2008, 14:26
...после прочтения этого я и попросила пример))) может я не до конца поняла, но хотелось бы конкретный пример, вот саму запись в кавычки, а потом сразу правильную запись или как?
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[48922] 17 декабря 2008, 14:32
:)
9. 12.11.2008 Уволен по соглашению сторон, п.1 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
10. 13.11.2008 Запись № 9 недействительна. 13.11.2008 Уволен по соглашению сторон, п.1 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Vasilich
Статус неизвестенVasilich
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[48923] 17 декабря 2008, 14:34
А в чем ошибка?
Вот пример:
№ 1 / 15.12.2007 / Принят инженером. / Приказ от 15.12.2008 № 111-к

№ 2 / 18.12.2008 / Запись № 1 недействительна. С 15.12.2008 принят инженером. / Приказ от 15.12.2008 № 111-к
oksana
Статус неизвестенoksana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[48925] 17 декабря 2008, 14:41
А, если у меня запись о приеме 01.10.08 но потом оказалось, что он инвалид и мы "боролись" до 08.12 с МРЭК и принимаем его сейчас с 10.12.08....мне какие даты в исправлении ставить?
Юля (гость)
Статус гостя неизвестенЮля (гость)
#7[48936] 17 декабря 2008, 14:55
а если запись сделана в "членство в колхозе" вместо "сведения о работе"? можно ли зачернуть?
Леся
Статус неизвестенЛеся
[e-mail скрыт]
Минск
Группа: Модераторы
#8[48941] 17 декабря 2008, 14:59
в трудовой ничего нельзя зачеркивать, кроме фамилии, в случае ее смены!!! Вам же дали пояснение
Vasilich писал(а):
Постановление МинТруда РБ от 09.03.1998 г. № 30 «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников»

Глава 7. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАПИСИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

35. В случае обнаружения неправильной или неточной записи, внесенной в трудовую книжку работника, она исправляется нанимателем, допустившим ошибку или неточность.
36. Исправление записей в разделе "Сведения о работе" осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 - "запись номер такой-то недействительна" и далее правильный вариант сведений, в графе 4 - дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись.
Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием "Исправленному верить" либо "Исправленное верно" не допускается.
от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?
Vasilich
Статус неизвестенVasilich
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[48955] 17 декабря 2008, 15:14
ОксанаКо, я так полагаю если Вы принимаете его сейчас, то приказ о первом назначении Вы отменяли?
Значит в трудовой пишите:
№ 3 / 10.10.2008 / Запись № 2 недействительна. / Приказ от 10.10.2008 № 111-к (которым отменили приказ о приеме на работу)
№ 4 / 10.12.2008 / Принят на должность ... / Приказ от 10.12.2008 № 122-к
Юля (гость)
Статус гостя неизвестенЮля (гость)
#10[48969] 17 декабря 2008, 15:39
вы дали пояснение
Леся писал(а):
в трудовой ничего нельзя зачеркивать, кроме фамилии, в случае ее смены!!! Вам же дали пояснение
Vasilich писал(а):
Постановление МинТруда РБ от 09.03.1998 г. № 30 «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников»

Глава 7. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАПИСИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

35. В случае обнаружения неправильной или неточной записи, внесенной в трудовую книжку работника, она исправляется нанимателем, допустившим ошибку или неточность.
36. Исправление записей в разделе "Сведения о работе" осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 - "запись номер такой-то недействительна" и далее правильный вариант сведений, в графе 4 - дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись.
Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием "Исправленному верить" либо "Исправленное верно" не допускается.
вы дали пояснение к исправлению записей в разделе "сведения о работе", а теперь спрашиваю конкретно про раздел "членство в колхозе"!!!!!!!
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (25) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Applicant Tracking System?




Автоматизирован ли у вас в компании подбор персонала?




Что дает автоматизация подбора персонала лично вам?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники