В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

запись в трудовой книжке о работе по совместительству!!!!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 145

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#101[548160] 7 марта 2019, 12:06
Спасибо большое-это понятно!-я это по совместительству с приказов и взяла. :) А так в целом правильно! смущает ещё как лучше написать в приказе и соответствено в трудовой, т.к. напишу это я-так и будет!

06,07,2018г Работа на условиях совместительства в одо "Х" прекращена, продолжает работать как основной работник с закл. контракта. Пр-з №25-к от 06.07.2018г ----или лучше так написать
ООО "Х"
06.07.2018г Основное место работы в должности инженера с заключением контракта. Приказ от 06.07.2018 № 25-
m1958-8 как вы всё-таки посоветуете! *THANSK*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#102[548167] 7 марта 2019, 21:28
[quote ] напишу это я-так и будет!

* А вот про себя поясните - вы к какой фирме имеете отношение? И в качестве кого?
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#103[548168] 8 марта 2019, 12:23
Я бухгалтер и совмещаю ок в фирме "х" и директор дал мне поручение сделать правильно,разобраться. особенно поэтому работнику-вот и ломаю голову как будет правильнее?
06,07,2018г Работа на условиях совместительства в одо "Х" прекращена, продолжает работать как основной работник с закл. контракта. Пр-з №25-к от 06.07.2018г ----или лучше так написать
ООО "Х"
06.07.2018г Основное место работы в должности инженера с заключением контракта. Приказ от 06.07.2018 № 25-
m1958-8 как вы всё-таки посоветуете!
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#104[548212] 11 марта 2019, 16:46
*HELP* *THANSK*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#105[548214] 11 марта 2019, 17:07
У нас тут уже 1000 и 1 раз повторяли и выкладываем комментарии Минтруда о том, что работа по совместительству может стать основной только через увольнение совместителя и прием работника на основное место работы.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#106[548505] 22 марта 2019, 15:22
Уважаемые кадровики подскажите пожалуйста!Мы на основной его работе По заявлению и просьбе работника хотим сделать запись о приёме и увольнении по совместительству!Работник принёс 2 приказа о приёме и увольнении и справку с места работы о заним. должности, это всё звучит так.
В справке написано занимаемая должность начальник лаборатории, а в приказах:
01,02,2005г Принят на работу Иванов Ю. на должность инженера на 0,5 ставки с 01,02,2008г.. Пр-з №8-к от 01.02.2008г -
20,01,2019г Уволить начальника производственной лаборатории Иванова Ю. по соглашению сторон., Пр-з №10-к от 20.01.2019г -
Так и переписать эти 2 записи в трудовую или надо ещё чтобы в справке было написано начальник производ. лаборатории и ещё надо приказ написать когда он был переведён с инженера на начальника производ. лаборатории или ничего больше не надо ? *THANSK*
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#107[548569] 25 марта 2019, 16:52
*HELP*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#108[548574] 26 марта 2019, 9:04
писал(а):
Уважаемые кадровики подскажите пожалуйста!Мы на основной его работе По заявлению и просьбе работника хотим сделать запись о приёме и увольнении по совместительству!Работник принёс 2 приказа о приёме и увольнении и справку с места работы о заним. должности, это всё звучит так.

В справке написано занимаемая должность начальник лаборатории, а в приказах:

01,02,2005г Принят на работу Иванов Ю. на должность инженера на 0,5 ставки с 01,02,2008г.. Пр-з №8-к от 01.02.2008г -

20,01,2019г Уволить начальника производственной лаборатории Иванова Ю. по соглашению сторон., Пр-з №10-к от 20.01.2019г
... %)
Цитата:
Пост. МТ и СЗ № 40 от 16.06.2014 "О трудовых книжках"

14. Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносится нанимателем по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству).
В предоставленных Вам документах явно какая-то неразбериха. Получается, что работника приняли инженером, а уволили - начальником производственной лаборатории. Как так? *DONT_KNOW*
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#109[548597] 26 марта 2019, 13:18
Добрый день!Да так и есть, приняли инженером по совместительству на 0,5ст, потом я так поняла с его слов перевели начальником лаборатории т.ж. по совместительству на 0,5ст, ну и через какое то время уволили начальником, ну это же правомерно, в смысле перевод.А вот мне по основному месту работы как всё это в трудовой написать или потребовать приказ о переводе инженера на начальника лаборатории или чего не хватает или что не правильно? там просто частная организация, как захотели так и написали они! Спасибо?
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#110[548626] 27 марта 2019, 14:59
Уважаемые кадровики! Помогите разобраться!Пожалуйста! Как правильно сделать запись и чего не хватает? *THANSK*

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Способны ли вы работать в режиме многозадачности?




Работа в режиме многозадачности делает вас эффективней?




Можно ли развить навык многозадачности?



Является ли навык многозадачности одним из ключевых для работы в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 112 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники