|
|
|
Сергей писал(а): Юлия писал(а): Я думаю, лучше уволить
По какому основанию?
Мне нравиться, когда у нас увольняют людей не потому, что прекращаются трудовые отношения, а чтобы офрмить ПУ  Как-то ФСЗН например предлагал уволить всех работников и принять снова, так как у них програма видите ли не позволяет вести учет застрахованных лиц иначе, ибо она кривая в представительсва такой косяк, не знаю, но полагаю до сих пор не исправили.
но как есть:Статья 350. Прекращение трудового договора с работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен:
2) в связи с тем, что работа по совместительству стала для работника основной.
хотя, я например, не понимаю, зачем его увольнять, ибо прекращение условия о совместительстве это изменение договора, которое может происходить и без увольнения. Извращают законодательство потихоньку. |
| |
|
Идет отправка уведомления...
