В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

запись в трудовой книжке о работе по совместительству!!!!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 145

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

катя
Статус неизвестенкатя
anna_lelik@mail.ru
Беларусь, Кобрин
#11[48944] 17 декабря 2008, 15:02
*IN_LOVE* *IN_LOVE* *IN_LOVE* *IN_LOVE* *IN_LOVE* *IN_LOVE* *IN_LOVE*
Новичок
Статус неизвестенНовичок
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#12[507904] 30 марта 2016, 21:50
А если увольнение о совместительству и по основной работе в одной организации в один день то как записи об увольнении вносить в трудовую??
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#13[507914] 31 марта 2016, 2:03
По моему мнению, сначала нужно увольнять с работы по совместительству, а потом - с основной. Ибо если наоборот, то тогда после записи об увольнении с основной работы нужно делать запись о том, что работа по совместительствту стала основной.
Pereat mundus et fiat justitia.
Romashka
Статус неизвестенRomashka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#14[526828] 23 апреля 2017, 16:11
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, когда по основному месту работы учиняется запись об увольнению по совместительству, ведь не нужна печать организации, где работник уволен как совместитель? Спасибо!
Galina
Статус неизвестенGalina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[526829] 23 апреля 2017, 16:46
Нет,не нужна
Romashka
Статус неизвестенRomashka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#16[526864] 26 апреля 2017, 11:37
Спасибо! Хорошего дня)
6ecka_BRL
Статус неизвестен6ecka_BRL
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#17[529122] 27 июня 2017, 11:14
Здравствуйте, помогите разобраться,как сделать запись в трудовую книжку. Работник работал на основном месте работы на предприятии (Х). 26.05 перешёл на предприятие (Х) по совместительству и устроился на предприятие (А) 27.05. Уволился с предприятия (А) и обратно вернулся на основное место работы на предприятие (Х). 27.06.

Помогите сделать запись в книжку. *HELP* *HELP* *HELP*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#18[529127] 27 июня 2017, 12:37
Какую запись Вы хотите сделать? По совместительству, по основному месту? Предприятие Х или А?
6ecka_BRL
Статус неизвестен6ecka_BRL
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#19[529137] 27 июня 2017, 13:21
Chiardi писал(а):
Какую запись Вы хотите сделать? По совместительству, по основному месту? Предприятие Х или А?
У работника стоит запись о принятии на работу предприятия (х)

9 01.03.17 Принят на работу бухгалтером предприятие (Х) приказ №
10 24.05.17 Принят на работу бухгалтером предприятие (А) приказ №
11 26.06.17 Уволен с предприятия (А) приказ №



Правильная последовательность записи??

То что он перешел на совместительство я так понимаю можно не писать.
После увольнения, сделать запись что переведен на основное место работы на предприятии(Х) ? (а это сведения просто для меня, для ознакомления )
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#20[529139] 27 июня 2017, 13:26
А где запись об увольнении с предприятия Х? Должны были уволить как максимум 23.05.2017
6ecka_BRL писал(а):

После увольнения, сделать запись что переведен на основное место работы на предприятии(Х) ? (а это сведения просто для меня, для ознакомления )
Вы хотите без увольнения с совместительства оформить его на основное место работы? К сожалению. трудовое законодательство не предусматривает такую ситуацию, так что все советы по поводу такого оформления - чистой воды импровизация.
Особенно, если нет записи о приеме его на работу по совместительству.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как у вас в компании принято называть человека, который инициирует поиск кандидата на вакансию?





Какое участие, на ваш взгляд, принимает внутренний закачик (нанимающий менеджер) в подборе на вакансию?



Что, на ваш взгляд, мешает качественному взаимодействию рекрутера (HR-а) и того, кто заказывал кандидата на открытую вакансию?





Можно сказать, что внутренний заказчик (нанимающий менеджер) мешает подбору?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники