RSS Печать

запись в трудовой книжке о работе по совместительству!!!!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 145

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28652 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#31[530456] 4 августа 2017, 7:52

запись об увольнении с совместительства не обязательно по соглашению сторон, можно и по ст. 350

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

innaall
[e-mail скрыт]

Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#32[531345] 30 августа 2017, 12:31

День добрый! Подскажите пожалуйста: женщина у нас работает учителем,потом в нашей же организации по совместительству взяла еще нагрузку воспитателя (о чём сделана запись в трудовой) и вот ее нужно уволить 01.09 с основной работы и с совместительства. Как это оформить в трудовой: 1-я запись. уволена с должности воспитателя по совместительству по соглашению. подпись директора+печать.
и сразу вторая: уволена с должности учителя по соглашению. подпись директора+печать?
директор как и организация, соответственно, один и тот же.

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24127 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3549

#33[531350] 30 августа 2017, 13:54

Подпись и печать ставятся один раз после последней записи об увольнении. Последовательность записей любая, если увольнение проводится одним и тем же числом.

sofia
[e-mail скрыт]
РБ, Минск

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#34[533406] 24 октября 2017, 17:39

Добрый день. Подскажите пожалуйста, о записи в трудовой директора. Ситуация такая:
Была организация А, в которой работал зам. директора Сидоров,
02.03.2016 директор ушел в отпуск возложив обязанности на Сидорова.
11.03.2016 Сидоров был принят на должность директора в организацию Б, и судя по приказу принят как на основное место работы, не по совместительству... на которой и работает по сей день.
07.08.2016 Сидоров уволен с организации А
В трудовой на данный момент стоит запись только одна о приеме в организацию А и ниже пару сторочек пропущено и печать этой организации.
Прошу помочь мне сделать записи в трудовой правильно и меня очень смущает эта печать...

nadya.melnikovich
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск

Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#35[533409] 24 октября 2017, 22:07

Скажите, пожалуйста, а если врач стоматолог—ортопед работает сверх установленной нормы (т.е. совместительство на 0,5 ст. Стоматолога-терапевта) в одном учреждении. Надо делать запись в трудовой книжке?

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17387 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1858

#36[533410] 25 октября 2017, 9:15

Если он принят по совместительству по отдельному трудовому договору - надо.

Pereat mundus et fiat justitia.

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28652 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#37[533448] 25 октября 2017, 13:15

sofia писал(а):
Добрый день. Подскажите пожалуйста, о записи в трудовой директора. Ситуация такая:
Была организация А, в которой работал зам. директора Сидоров,
02.03.2016 директор ушел в отпуск возложив обязанности на Сидорова.
11.03.2016 Сидоров был принят на должность директора в организацию Б, и судя по приказу принят как на основное место работы, не по совместительству... на которой и работает по сей день.
07.08.2016 Сидоров уволен с организации А
В трудовой на данный момент стоит запись только одна о приеме в организацию А и ниже пару сторочек пропущено и печать этой организации.
Прошу помочь мне сделать записи в трудовой правильно и меня очень смущает эта печать...

11.03.16 он не мог быть принят по основному месту работы директором. Максимум с 08.08.16. Есть желание заниматься подделкой документов - флаг вам в руки. Нет желания отправьте его в контору А.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

sofia
[e-mail скрыт]
РБ, Минск

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#38[533482] 25 октября 2017, 17:04

Дело в том, что контора А на стадии ликвидации. И вот как выпутаться тут я не знаю. Подскажите хоть какой-то выход из ситуации

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28652 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#39[533484] 25 октября 2017, 17:17

Если контора в стадии ликвидации и не работала, то возможна работа по совместительству с полным рабочим днем.

Указ Президента РБ №156 от 05.04.2012 писал(а):
1.2. работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену).

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

sofia
[e-mail скрыт]
РБ, Минск

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#40[533485] 25 октября 2017, 17:25

Подскажите какие записи и в каком порядке в трудовой нужно сделать, чтоб правильно все было..

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	367,79 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 971,20 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 971,20 руб.

Вход на сайт

запись в трудовой книжке о работе по совместительству!!!!

Порталы для специалистов