RSS Печать

запись в трудовой книжке о работе по совместительству!!!!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 145

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24099 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3545

#71[541392] 20 июня 2018, 13:21

evgenia_ писал(а):

Вопрос в таком случае возникает: как быть с неиспользованным отпуском при увольнении (делать окончательный расчет с выплатой компенсации за неисп.отпуск)??

да

evgenia_ писал(а):
заключается новый трудовой контракт с новой даты приема?? и рабочий год (и отсчет отпуска) согласно новому трудовому контракту??

да

evgenia_
[e-mail скрыт]
Гродно

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#72[541399] 20 июня 2018, 14:09

СПАСИБО! А какие отрицательные моменты в таком случае наступают - если с основного места работы уволилась, а на второй осталась как совместитель (не переоформляя на основное место). Я так понимаю по заявлению могу применять вычеты по подоходному и все, работать как и раньше? или как то это влияет на стаж для ФСЗН?

Анжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск

Написал 2981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

653

#73[541400] 20 июня 2018, 14:32

evgenia_ писал(а):
СПАСИБО! А какие отрицательные моменты в таком случае наступают - если с основного места работы уволилась, а на второй осталась как совместитель (не переоформляя на основное место). Я так понимаю по заявлению могу применять вычеты по подоходному и все, работать как и раньше? или как то это влияет на стаж для ФСЗН?

Вы не по заявлению применяете вычеты, а согласно приказу, что это место для работника основное. Стаж работы на размер взносов в ФСЗН не влияет

veta1611
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лида

Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#74[542382] 31 июля 2018, 19:17

Добрый день. Правильна ли такая запись в трудовой книжке. Если работник работал в нашей организации в течение месяца по совместительству, а потом совместительство стало основным местом работы. При этом на предыдущем месте работы совместительство в трудовой не вносили:" 01.08.2018 Работа по совместительству в должности бухгалтера с 02.07.2018-01.08.2018 стала основной" Приказ № 17 от 01.08.2018"

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17325 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1855

#75[542384] 1 августа 2018, 1:42

На мой взгляд, правильнее так: 01.08.2018 Работа в должности бухгалтера стала основной Приказ № 17 от 01.08.2018

Pereat mundus et fiat justitia.

Runya
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 74 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#76[543337] 5 сентября 2018, 16:51

Уважаемые форумчане, у меня такой вопрос: сотрудница была принята в один день в одну и ту же организацию на основное место работы и на работу по совместительству. В трудовую книжку были внесены записи соответственно о приеме на работу (по основному месту), а также о приеме на работу по совместительству. В данный момент она увольняется с обеих должностей по соглашению сторон. Сколько записей делаем в трудовой?

Нужно ли делать запись об увольнении с основного места, а также с работы по совместительству либо достаточно одной записи об увольнении? Спасибо!!!

Scorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!

Написал 19978 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

4036

#77[543338] 5 сентября 2018, 17:11

Две записи об увольнении и делаете

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

[e-mail скрыт]

Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#78[544656] 24 октября 2018, 23:34

Добрый вечер.
Работник числится на ООО "А" по основному месту работы на ставку. На данный момент возникла необходимость устроится на ООО "Р" на ставку и как основное место работы. Можно ли сначала внести запись в трудовой от ООО "А" - 24.10.18 Переведен на .... на 0,25 ставки на условиях внешнего совместительства.
А от ООО "Р" - Принят на работу .... (возникает вопрос даты принятия - может она быть 24.10.18 или 30.10.18, например?)

Или же работник должен быть
1. уволен с ООО "А"
2. Принят в ООО "Р"
3. Принят в ООО "А" на 0,25 ставки внешним совместителем?

m1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 10688 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1262

#79[544661] 25 октября 2018, 9:15

Основное место работы (там где лежит трудовая книжка) может быть только одно. Поэтому если надо устроиться на другое основное место (т.е. принести туда трудовую) надо сначала уволиться с предыдущего (и получить от них трудовую с записью увольнения).

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24099 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3545

#80[544666] 25 октября 2018, 11:06

Цитата:
Можно ли сначала внести запись в трудовой от ООО "А" - 24.10.18 Переведен на .... на 0,25 ставки на условиях внешнего совместительства.

Запись в трудовой о работе по совместительству делается по желанию работника организацией по его основному месту работы. Т.е. после увольнения из ООО"А" с основного места работы работника следующим днем (или любым другим позже) принимают в ООО"Р" на основное место работы. Этим же днем он принимается на работу по совместительству, на основании копии приказа о приеме на работу по совместительству организация "Р" делает запись в трудовой книжке.

Цитата:

1. уволен с ООО "А"
2. Принят в ООО "Р"
3. Принят в ООО "А" на 0,25 ставки внешним совместителем?

Я понимаю, что Вы упрощенно написали, но в трудовой не указывается ни ставка, ни то, что совместительство внешнее

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	364,40 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 933,10 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 933,10 руб.

Вход на сайт

запись в трудовой книжке о работе по совместительству!!!!

Порталы для специалистов